Alertă roșie! Până în 2030, în districtul Vogelsberg va fi o lipsă de 6.480 de muncitori calificați!

Alertă roșie! Până în 2030, în districtul Vogelsberg va fi o lipsă de 6.480 de muncitori calificați!

Într-un viitor atelier organizat recent în districtul Vogelsberg, a fost abordată problema stringentă a securizării lucrătorilor calificați. Claudia Wesner, șefa departamentului de muncitori calificați pentru Hesse, a prezentat un concept care tratează previziunile alarmante pentru regiune. Până în 2030, ar putea exista un deficit de aproximativ 6.480 de muncitori calificați și 610 de lucrători fără diplomă profesională sau universitară în districtul Vogelsberg Ziar din Hesia superioară raportat.

Principala cauză a acestei penurii de muncitori calificați este retragerea angajaților de pe piața muncii din cauza vârstei. Administratorul raional dr. Jens Mischak (CDU) a subliniat că situația a fost monitorizată de ceva timp și că este nevoie de acțiune. Aproximativ 50 de reprezentanți din companii, administrații, școli profesionale și instituții au participat la viitorul atelier pentru a găsi împreună soluții.

Provocări și soluții

Provocările pentru companii sunt variate. Pe lângă deficitul de muncitori calificați, lipsa creșterii economice și obstacolele birocratice sunt probleme cheie. Digitalizarea și schimbările structurale aduc o complexitate suplimentară, în special în profesiile sociale care sunt puternic afectate de fluctuația vârstei. Potrivit lui Wesner, asigurarea lucrătorilor calificați are, prin urmare, dimensiuni nu numai pe termen scurt, ci și pe termen lung până în anii 2050.

Aspectele cheie discutate în timpul atelierului includ tranziția de la școală la locul de muncă, compatibilitatea dintre familie, îngrijire și muncă și asigurarea lucrătorilor calificați prin imigrare. Dr. Christa Larsen, șeful IWAK, a subliniat că Vogelsbergkreis lucrează activ la asigurarea lucrătorilor calificați pentru a face față provocărilor.

Prognoze și evoluții viitoare

Evoluțiile viitoare arată că se preconizează că fluctuația legată de vârstă va atinge apogeul în 2027. În timp ce digitalizarea și schimbările structurale continuă în anumite sectoare, lipsa de lucrători calificați în profesiile sociale nu este de așteptat să se atenueze. Subiectele grupului de lucru au inclus și meșteșuguri, industrie, logistică și administrație publică. Necesitatea de a asigura lucrători calificați pentru aceste domenii este în fruntea agendei.

The Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale continuă să analizeze fluxurile de cerere și ofertă pe piața muncii, ținând cont de schimbările demografice, digitalizarea și situațiile geopolitice. Proiecțiile arată că în următorii cinci ani, 618.000 de persoane fără diplome vor intra pe piața muncii, în timp ce doar 396.000 de posturi de ajutor sunt disponibile.

Pentru a face față acestor provocări, a fost identificat potențial în rândul femeilor, persoanelor în vârstă și migranților care ar trebui să fie mai strâns integrați pe piața muncii în viitor. Imigrația și o înclinație mai mare spre muncă ar putea ajuta la reducerea decalajelor cauzate de scăderea forței de muncă.

Pentru oricine care ar dori să afle mai multe despre inițiativa lucrătorilor calificați și despre datele relevante privind piața muncii, mai multe detalii sunt disponibile pe site-ul web Previziunile carierei Hessian precum și pe site Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă a găsi.