Sarkanais trauksmes līmenis! Līdz 2030. gadam Vogelsbergkreis trūkst 6480 speciālistu!
Sarkanais trauksmes līmenis! Līdz 2030. gadam Vogelsbergkreis trūkst 6480 speciālistu!
Vogelsbergkreis, Deutschland - Nesen notikušajā turpmākajā seminārā Vogelsbergkreisā tika izskatīta aktuāla tēma par kvalificētu darbinieku nodrošināšanu. Klaudija Vesnere, Heses speciālista personāla vadītāja, iepazīstināja ar koncepciju, kurā apskatītas satraucošās prognozes reģionam. Līdz 2030. gadam varētu pietrūkt ap 6480 kvalificētiem darbiniekiem un 610 darbiniekiem bez darba vai grāda, jo
Galvenais šī kvalificēto darbinieku trūkuma iemesls ir darbinieku ar vecumu saistīta izstāšanās no darba tirgus. Rajona administrators Dr. Jens Mischak (CDU) uzsvēra, ka situācija tiek novērota jau ilgu laiku un ka ir nepieciešama rīcība. Apmēram 50 pārstāvji no uzņēmumiem, administrācijas, arodskolas un iestādes piedalījās turpmākajā darbnīcā, lai kopā atrastu risinājumus
Uzņēmumu izaicinājumi ir daudzpusīgi. Papildus kvalificētu darbinieku trūkumam ekonomiskās izaugsmes un birokrātisko šķēršļu trūkums ir galvenās tēmas. Digitalizācija un strukturālās izmaiņas rada papildu sarežģītību, īpaši sociālajās profesijās, kuras smagi ietekmē vecuma svārstības. Pēc Vesnera teiktā, kvalificētu darbinieku nodrošināšanai ir ne tikai īstermiņa, bet arī ilgtermiņa izmēri līdz 2050. gadiem. Būtiski aspekti, kas tika apspriesti semināra ietvaros, ietver pāreju no skolas uz darbu, ģimenes saderību, aprūpi un darbu, kā arī kvalificētu darbinieku nodrošināšanu imigrācijas ceļā. Iwak vadītāja Dr Christa Larsen uzsvēra, ka Vogelsbergas apgabals aktīvi strādā pie kvalificētu darbinieku nodrošināšanas, lai risinātu izaicinājumus. Turpmākās norises rāda, ka ir sagaidāms, ka 2027. gadā ar vecumu saistītās svārstības sasniegs maksimumu. Kamēr digitalizācija un strukturālās izmaiņas ir noteiktās nozarēs, nav sagaidāms kvalificētu darbinieku trūkuma slāpēšana sociālajās profesijās. Darba grupu tēmas ietvēra arī rokdarbus, rūpniecību, loģistiku un valsts pārvaldi. Nepieciešamība nodrošināt šo jomu speciālistus ir darba kārtības augšgalā. Lai risinātu šos izaicinājumus, tika identificēti potenciāls sievietēm, vecāka gadagājuma cilvēki un migranti, kas nākotnē būtu vairāk jāintegrē darba tirgū. Imigrācija un lielāks nodarbinātības skaits varētu palīdzēt novērst nepilnības, kas rodas no darbinieku samazināšanās. Ikvienam, kurš vēlētos uzzināt vairāk par kvalificēto darbinieku iniciatīvu un attiecīgajiem darba tirgus datiem, sīkāka informācija hessische profesionālā prognoze kā arī Details izaicinājumi un risinājumi
prognozes un turpmākā attīstība
Ort Vogelsbergkreis, Deutschland Quellen
Kommentare (0)