Κόκκινος συναγερμός! Θα υπάρχει έλλειψη 6.480 ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Vogelsberg μέχρι το 2030!

Κόκκινος συναγερμός! Θα υπάρχει έλλειψη 6.480 ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Vogelsberg μέχρι το 2030!

Σε ένα μελλοντικό εργαστήριο που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στην περιοχή Vogelsberg, αντιμετωπίστηκε το πιεστικό ζήτημα της εξασφάλισης ειδικευμένων εργαζομένων. Η Claudia Wesner, επικεφαλής του τμήματος ειδικευμένων εργαζομένων για την Έσση, παρουσίασε μια ιδέα που ασχολείται με τις ανησυχητικές προβλέψεις για την περιοχή. Μέχρι το 2030, θα μπορούσε να υπάρξει έλλειψη περίπου 6.480 ειδικευμένων εργαζομένων και 610 εργαζομένων χωρίς επαγγελματικό ή πανεπιστημιακό πτυχίο στην περιοχή Vogelsberg Εφημερίδα της Άνω Έσσιας αναφέρθηκε.

Η κύρια αιτία αυτής της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων είναι η απόσυρση εργαζομένων από την αγορά εργασίας λόγω ηλικίας. Ο Περιφερειακός Διευθυντής Δρ. Jens Mischak (CDU) τόνισε ότι η κατάσταση παρακολουθείται εδώ και αρκετό καιρό και ότι υπάρχει ανάγκη για δράση. Περίπου 50 εκπρόσωποι από εταιρείες, διοικήσεις, επαγγελματικές σχολές και ιδρύματα συμμετείχαν στο μελλοντικό εργαστήριο για να βρούμε μαζί λύσεις.

Προκλήσεις και λύσεις

Οι προκλήσεις για τις εταιρείες ποικίλλουν. Εκτός από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η έλλειψη οικονομικής ανάπτυξης και τα γραφειοκρατικά εμπόδια είναι βασικά ζητήματα. Η ψηφιοποίηση και οι διαρθρωτικές αλλαγές φέρνουν πρόσθετη πολυπλοκότητα, ειδικά σε κοινωνικά επαγγέλματα που επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από τις ηλικιακές διακυμάνσεις. Σύμφωνα με τον Wesner, η εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων έχει επομένως όχι μόνο βραχυπρόθεσμες αλλά και μακροπρόθεσμες διαστάσεις μέχρι τη δεκαετία του 2050.

Οι βασικές πτυχές που συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια του εργαστηρίου περιλαμβάνουν τη μετάβαση από το σχολείο στην εργασία, τη συμβατότητα της οικογένειας, τη φροντίδα και την εργασία και την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων μέσω της μετανάστευσης. Η Δρ Christa Larsen, επικεφαλής του IWAK, τόνισε ότι το Vogelsbergkreis εργάζεται ενεργά για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων προκειμένου να ανταποκριθεί στις προκλήσεις.

Προβλέψεις και μελλοντικές εξελίξεις

Οι μελλοντικές εξελίξεις δείχνουν ότι οι διακυμάνσεις που σχετίζονται με την ηλικία αναμένεται να κορυφωθούν το 2027. Ενώ η ψηφιοποίηση και οι διαρθρωτικές αλλαγές συνεχίζονται σε ορισμένους τομείς, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε κοινωνικά επαγγέλματα δεν αναμένεται να αμβλυνθεί. Τα θέματα της ομάδας εργασίας περιελάμβαναν επίσης τη βιοτεχνία, τη βιομηχανία, την επιμελητεία και τη δημόσια διοίκηση. Η ανάγκη εξασφάλισης ειδικευμένων εργαζομένων για αυτούς τους τομείς βρίσκεται στην κορυφή της ατζέντας.

Ο Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συνεχίζει να αναλύει τις ροές προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τις δημογραφικές αλλαγές, την ψηφιοποίηση και τις γεωπολιτικές καταστάσεις. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι την επόμενη πενταετία, 618.000 άτομα χωρίς πτυχία θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας, ενώ μόνο 396.000 θέσεις βοηθού είναι διαθέσιμες.

Προκειμένου να αντιμετωπιστούν αυτές οι προκλήσεις, εντοπίστηκε δυναμικό μεταξύ των γυναικών, των ηλικιωμένων και των μεταναστών που θα πρέπει να ενταχθούν στενότερα στην αγορά εργασίας στο μέλλον. Η μετανάστευση και η μεγαλύτερη ροπή προς την εργασία θα μπορούσαν να συμβάλουν στην κάλυψη των κενών που προκαλούνται από τη μείωση του εργατικού δυναμικού.

Για όποιον θέλει να μάθει περισσότερα σχετικά με την πρωτοβουλία ειδικευμένων εργαζομένων και τα σχετικά δεδομένα της αγοράς εργασίας, περισσότερες λεπτομέρειες είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο Προβλέψεις σταδιοδρομίας της Έσσης καθώς και στον ιστότοπο Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης να βρεις.