Червено ниво на алармата! 6,480 специалисти липсват във Vogelsbergkreis до 2030 г.!

Червено ниво на алармата! 6,480 специалисти липсват във Vogelsbergkreis до 2030 г.!

Vogelsbergkreis, Deutschland - В наскоро проведен бъдещ семинар във Vogelsbergkreis беше разгледана належащата тема за осигуряване на квалифицирани работници. Клаудия Уеснър, ръководител на специализирания персонал на Хесе, представи концепция, която се занимава с тревожните прогнози за региона. До 2030 г. могат да липсват около 6 480 квалифицирани работници и 610 работници без работа или степен, тъй като oberhessische Zeitung

Основната причина за този недостиг на квалифицирани работници е оттеглянето на възрастта на служителите от пазара на труда. Областният администратор д -р Йенс Мишак (CDU) подчерта, че ситуацията се наблюдава отдавна и че има нужда от действия. Около 50 представители на компании, администрации, професионални училища и институции участваха в бъдещия семинар, за да намерят заедно решения

Предизвикателства и решения

Предизвикателствата за компаниите са многостранни. В допълнение към недостига на квалифицирани работници, липсата на икономически растеж и бюрократичните препятствия са централни теми. Дигитализацията и структурните промени носят допълнителна сложност, особено в социалните професии, които са силно засегнати от колебанието на възрастта. Според Уеснър осигуряването на квалифицирани работници не само има краткосрочни, но и дългосрочни измерения до 2050-те години.

Основните аспекти, които бяха обсъдени като част от семинара, включват прехода от училище към работа, съвместимостта на семейството, грижите и работата, както и осигуряването на квалифицирани работници чрез имиграция. Д -р Криста Ларсен, ръководител на Ивак, подчерта, че районът Вогелсберг активно работи върху осигуряването на квалифицирани работници, за да посрещне предизвикателствата.

прогнози и бъдещи разработки

Бъдещите развития показват, че се очаква колебанието, свързано с възрастта, да достигне своя пик през 2027 г. Докато дигитализацията и структурните промени са в определени индустрии, не се очаква затихване на недостига на квалифицирани работници в социалните професии. Темите на работните групи включваха също занаяти, индустрията, логистиката и публичната администрация. Необходимостта от осигуряване на специалисти за тези области е на върха на дневния ред.

Федералното министерство на труда и социалните отношения По-нататъшни анализи на пазара на труда от предлагането и търсенето, като се вземат в промяната на пазара на труда. Прогнозите показват, че 618 000 души ще се стичат на пазара на труда през следващите пет години, докато са налични само 396 000 помощни позиции.

За да се посрещнат тези предизвикателства, потенциалът при жените бяха идентифицирани възрастни хора и мигранти, които трябва да бъдат интегрирани повече в пазара на труда в бъдеще. Имиграцията и по -голям брой заетост могат да помогнат за приключване на пропуските, които възникват от спада на работниците.

За всички, които биха искали да научат повече за инициативата за квалифицирани работници и съответните данни за пазара на труда, допълнително подробности за уебсайта на Hessische Professional Forecast , както и Федерална агенция за заетост