Suche
Mein Konto
Į darbą ir atgal keliaujančių asmenų skaičius Vartburgo rajone: stažuotojai yra labiau atstovaujami Heseno mieste!
Vartburgo rajono keleivių skaičius rodo, kad į Hersfeldo-Rotenburgo regioną atvyksta vis daugiau keleivių. Dabartinė data: 2025 m. spalio 28 d.
Į darbą ir atgal keliaujančių asmenų skaičius Vartburgo rajone: stažuotojai yra labiau atstovaujami Heseno mieste!
Vartburgo rajone gerokai pasikeitė darbuotojų judėjimas į darbą ir atgal; tendencija tarp besimokančiųjų ypač pastebima. Jie pirmiausia ieško darbo ir išsilavinimo kaimyniniuose regionuose. Kaip Pietų Tiuringijoje Remiantis pranešimais, daug jaunų žmonių kasdien važinėja į darbą ar profesinę mokyklą, o tai sukelia daugiau nei nepaprastą srautą į kaimyninį Hersfeldo-Rotenburgo rajoną Heseno valstijoje.
Ypač įdomu: Tiuringijoje važinėjančių į darbą ir atgal skaičius akivaizdžiai viršija besimokančiųjų skaičių. Šis disbalansas rodo, kad daugelis jaunų Tiuringijos gyventojų tikisi užimti treniruočių vietas kitose federacinėse žemėse, o tai įgavo pagreitį prasidėjus naujiems mokymo metams.
Skaičiai iš pirmo žvilgsnio
Kelionių į darbą ir atgal statistika suteikia įdomios informacijos apie su darbu susijusių darbuotojų judėjimą. Federalinės užimtumo agentūros priemiestinių kelionių atlasas, kuriame Federalinė užimtumo agentūra yra naudingas informacijos apie socialinio draudimo įmokas apmokestinamus darbuotojus ir jų elgesį važiuojant į darbą ir atgal šaltinis. Vartotojai gali rinktis iš skirtingos informacijos ir duomenų, orientuotų į rajono lygmenį.
Šiuo metu Vokietijoje gyvena apie 34,585 mln. socialinio draudimo įmokų turinčių darbuotojų. Maždaug 40 procentų iš šio telkinio, ty apie 13,9 milijono žmonių, keliauja į kitą Vokietijos rajoną. Šie pokyčiai turi įtakos darbo rinkai ir regionų ekonomikai, nes važinėjančių į darbą ir atgal skaičius taip pat turi įtakos vietos mokymo ir darbo poreikiui.
Žvilgsnis į ateitį
Padėtis Vartburgo rajone yra iššūkis, bet kartu ir galimybė regionui. Nors ankstesniais metais dažnai buvo sakoma, kad „niekas nesiryžo, niekas nelaimėjo“, tiek įmonės, tiek politikai turėtų į tai reaguoti, kad jauni praktikantai liktų Vartburgo rajone arba čia sugrįžtų. Didesnė parama vietinėms mokymo pozicijoms čia galėtų būti labai svarbi.
Apibendrinant galima teigti, kad Vartburgo rajone vykstantys priemiesčių judėjimai yra jaudinantis skyrius regioninės darbo rinkos istorijoje. Taikant tinkamas priemones, ši tendencija gali vystytis teigiama linkme. Dabar kamuolys yra vietos sprendimų priėmėjų, kurie turi užtikrinti, kad jaunieji talentai liktų regione, rankose.