Hersfeld-Rotenburg na vrcholu: personál školky s nejlepšími známkami!

Hersfeld-Rotenburg na vrcholu: personál školky s nejlepšími známkami!

V oblasti vzdělávání v raném dětství v Hesensku existují světlé body: okres Hersfeld-Rotenburg je v popředí, pokud jde o kvalifikovaný personál péče o děti. S působivými 66,2 procenty dosahují školky v této čtvrti vysoce kvalifikovaných pracovníků, definovaných jako nejméně 82,5 procenta pedagogického personálu s odpovídajícím vzděláním. To staví Hersfeld-Rotenburg na první místo v Hesensku, zatímco průměr v celém Hesensku je jen kolem 35 procent Zprávy z východního Hesenska hlášeno.

Tyto vysoké sazby však neznamenají, že situace vypadá všude růžově. Naopak Bertelsmann Foundation cituje studii, která ukazuje, že kvóty kvalifikovaných pracovníků celostátně klesají. V mnoha regionech je obtížné udržet kvalitu vzdělávání v jeslích, což ztěžuje nalezení dobře vyškoleného personálu. Varovný signál, protože téměř polovina dotázaných zaměstnanců jeslí se často cítí přetížená, což mnohé vede k úvahám o odchodu ze zaměstnání. Ohroženi jsou zejména zaměstnanci ve věku od 26 do 30 let, jak nadace uvádí na svém webu ( Bertelsmannova nadace ).

Kvóta kvalifikované pracovní síly pod kontrolou

Situace je obzvláště alarmující, protože v mnoha spolkových zemích pracuje v jeslích stále méně kvalifikovaných pracovníků s odpovídajícím vzděláním. Situace je obzvláště kritická v Brémách, Sársku a Meklenbursku-Předním Pomořansku, kde poměr kvalifikovaných pracovníků prudce poklesl. Kvóta kvalifikovaných pracovníků vyšší než 80 procent je považována za vysokou, zatímco kvóta nižší než 50 procent je považována za nízkou. V důsledku toho trpí kvalita vzdělávání v raném dětství, jak také jasně uvádí „Státní monitor pro systémy vzdělávání v raném dětství“ ( ZDF dnes ).

Dirk Noll, první okresní radní v Hersfeld-Rotenburg, zdůrazňuje význam dobře vyškoleného personálu pro vzdělávání v raném dětství. To je klíčové pro zaručení kvality a tím i včasného učení dětí. Poradenství specialistů v oblasti denní péče o děti aktivně podporuje zařízení personálním zajištěním a rozvojem kvality, aby byla zajištěna vysoká úroveň.

Výzvy a řešení

Bertelsmann Foundation vydala několik doporučení, jak dlouhodobě zvýšit kvóty kvalifikovaných pracovníků. To zahrnuje zvýšení kvóty kvalifikovaných pracovníků na nejméně 72,5 procenta s dlouhodobým cílem 85 procent v každém týmu péče o děti. Tyto návrhy však nebyly zohledněny v zákoně spolkové vlády o kvalitě denní péče, který zdůrazňuje potřebu spolehlivého, profesionálního poradenství a financování.

Technická škola sociální práce v Heimboldshausenu hraje důležitou roli při přípravě budoucích kvalifikovaných pracovníků v regionu. Neustálým poskytováním mladých lidí do jeslí pomáhá udržovat vysoké kvóty v okrese. Nezbývá než doufat, že tento příklad bude následovat nejen okres Hersfeld-Rotenburg, ale i další regiony v Hesensku a Německu.