Inkludering på väg upp: André Miklos inspirerar i RS-teamet!

Inkludering på väg upp: André Miklos inspirerar i RS-teamet!

Vad händer i Bad Hersfeld? Här i den pittoreska staden har DUOday, en innovativ handlingsdag för inkludering, fört in en frisk fläkt i arbetsvärlden. Den 25 september 2025 får personer med funktionsnedsättning återigen möjlighet att få smaka på att jobba på ett företag under en dag. Ett sådant exempel är André Miklos, som deltog i DUOday 2024 och nu arbetar fast på RS Components. 47-åringen rapporterar om sina positiva erfarenheter i företaget efter att ha varit en del av teamet i Bad Hersfeld sedan februari 2025. "DUOday är en fantastisk möjlighet att få en smak av arbetsvärlden", säger Miklos. Två av tre praktikanter som fick erfarenhet på RS Components förra året har redan blivit fast anställda. Den tredje behöver bara en språkkurs för att ta steget in i arbetslivet.

Sedan introduktionen 2018 har DUOday etablerat sig som en integrerad del av integrationsarbetet. Varje år deltar många företag så att de kan upptäcka nya talanger och potentiella yrkesarbetare. År 2024 deltog till exempel över 30 företag. Dagen erbjuder inte bara personer med funktionsnedsättning möjlighet att lära känna vardagen i arbetslivet utan är också tänkt att skapa den långsiktiga grunden för vidare praktik, utbildning eller anställningsförhållanden. "Utbytet mellan företag och personer med funktionsnedsättning är avgörande för att bryta barriärer och känna igen fördomar", förklarar Manuela Schmermund, beskyddare för DUOday och hon själv i rullstol. Hon framhåller att personer med funktionsnedsättning ofta presterar på samma nivå som sina icke-handikappade kollegor.

Främja inkludering och bryta ner barriärer

Sammantaget är mer än 10 % av de 460 anställda på RS Components i Bad Hersfeld personer med funktionshinder. Detta visar att inkludering inte bara är möjligt, utan också kan implementeras framgångsrikt. Schmermund uppmuntrar arbetsgivare att betrakta personer med funktionshinder som potentiella anställda, med hänvisning till den positiva inverkan som mångfald kan ha på företagets prestationer. Enligt en färsk analys är det 25 % större sannolikhet för olika företag att vara lönsamma över genomsnittet. Detta talar för den nödvändiga integrationen av personer med funktionsnedsättning på arbetsmarknaden.

Men hur är den allmänna situationen för personer med funktionsnedsättning i Tyskland? Siffror från inklusionsbarometerarbetet av Aktion Mensch och Handelsblatt Research Institute visar att arbetsmarknadssituationen för personer med funktionsnedsättning har förvärrats det senaste året. Arbetslöshetssiffrorna och andelen personer med svåra funktionsnedsättningar har ökat. Det saknas framsteg i genomförandet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, som trädde i kraft för 15 år sedan. Allt fler företag uppfyller inte sina lagliga skyldigheter att anställa personer med funktionsnedsättning.

Nya möjligheter genom DUOday

DUOday spelar därför en viktig roll för att öka medvetenheten om funktionshindrades förmågor och främja integrationen i arbetslivet. Jämställdhetssenator Maryam Blumenthal betonar att alla medborgare, särskilt personer med funktionsnedsättningar, deltar i att forma staden är avgörande. Det kommer att hållas ett avslutande evenemang på Handelskammaren den 19 juni 2025 för att utbyta erfarenheter och ytterligare främja dialogen mellan företag och deltagare.

Kort sagt, vägen till inkludering är fortfarande lång, men DUOday erbjuder perspektiv som gynnar inte bara individer utan även samhället som helhet. Det går framåt i Bad Hersfeld och det finns fortfarande många positiva saker i framtiden.