Inclusão em ascensão: André Miklos inspira na equipe RS!

Inclusão em ascensão: André Miklos inspira na equipe RS!

Bebra, Deutschland - O que acontece no Bad Hersfeld? Aqui na pitoresca cidade, o Duoday, um dia inovador de ação para inclusão, trouxe um sopro de ar fresco ao mundo do trabalho. Em 25 de setembro de 2025, as pessoas com comprometimento terão a oportunidade de farejar em uma empresa por um dia. Um exemplo é André Miklos, que participou de Duoday em 2024 e agora está trabalhando firmemente nos componentes RS. O homem de 47 anos relata suas experiências positivas na empresa depois de fazer parte da equipe em Bad Hersfeld desde fevereiro de 2025. "O Duoday é uma grande chance de farejar no mundo do trabalho", diz Miklos. Dois em cada três estagiários que conseguiram obter sua experiência em componentes RS no ano passado já foram empregados. O terceiro precisa apenas de um curso de idioma para dar o salto na vida profissional.

O Duoday se estabeleceu como parte integrante do trabalho de inclusão desde a sua introdução em 2018. Numerosas empresas participam todos os anos para que possam descobrir novos talentos e potencial para trabalhadores qualificados. Em 2024, por exemplo, mais de 30 empresas estavam lá. O dia não apenas oferece às pessoas com deficiência a oportunidade de conhecer um trabalho diário, mas também deve criar a base para novos estágios, treinamento ou relações de emprego a longo prazo. "A troca entre empresas e pessoas com deficiência é crucial para desmantelar barreiras e reconhecer preconceitos", explica Manuela Schmermund, o patrono do Duoday e até em uma cadeira de rodas. Ele enfatiza que as pessoas com deficiência geralmente têm desempenho equivalente como seus colegas não confundidos.

inclusão e reduza as barreiras

No total, mais de 10% dos 460 funcionários dos componentes RS estão em Bad Hersfeld com um handicap. Isso mostra que a inclusão não pode ser implementada não apenas, mas também implementada com sucesso. Schmermund incentiva os empregadores a considerar pessoas com deficiência como funcionários em potencial e refere -se à influência positiva que a diversidade pode ter no benefício corporativo. De acordo com uma análise atual, várias empresas têm uma probabilidade 25% mais alta de estar acima da média lucrativa. Isso fala pela integração necessária de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Mas como é a situação geral para pessoas com deficiência na Alemanha? Os números do barômetro de inclusão trabalham por Aktion Mensch e o Instituto de Pesquisa Handelsblatt mostram que a situação do mercado de trabalho para pessoas com deficiência se deteriorou no ano passado. Os números de desemprego e a cota para pessoas com deficiências graves aumentaram. Há uma falta de progresso na implementação da Convenção da ONU sobre os direitos das deficiências, que entrou em vigor há 15 anos. Mais e mais empresas não estão cumprindo suas obrigações legais para o emprego de pessoas com deficiência.

Novas oportunidades através do Duoday

O Duoday, portanto, tem um papel essencial na conscientização das habilidades das pessoas com deficiência e promove a integração no mundo do trabalho. O senador da igualdade Maryam Blumenthal enfatiza que a participação da cidade é de importância crucial por todos os cidadãos, especialmente por pessoas com deficiência. Em 19 de junho de 2025, haverá um evento final na Câmara de Comércio para trocar as experiências e promover ainda mais o diálogo entre empresas e participantes.