Inclusão em alta: André Miklos inspira no time do RS!

Inclusão em alta: André Miklos inspira no time do RS!

O que está acontecendo em Bad Hersfeld? Aqui na pitoresca cidade, o DUOday, um dia inovador de ação pela inclusão, trouxe uma lufada de ar fresco ao mundo do trabalho. No dia 25 de setembro de 2025, as pessoas com deficiência terão novamente a oportunidade de experimentar o gostinho de trabalhar em uma empresa por um dia. Um exemplo é André Miklos, que participou do DUOday em 2024 e hoje trabalha permanentemente na RS Components. O homem de 47 anos relata suas experiências positivas na empresa após fazer parte da equipe em Bad Hersfeld desde fevereiro de 2025. “O DUOday é uma grande oportunidade para conhecer o mundo do trabalho”, afirma Miklos. Dois em cada três estagiários que adquiriram experiência na RS Components no ano passado já estão empregados permanentemente. O terceiro só precisa de um curso de línguas para dar o salto para a vida profissional.

Desde a sua introdução em 2018, o DUOday estabeleceu-se como parte integrante do trabalho de inclusão. Todos os anos, inúmeras empresas participam para descobrir novos talentos e potenciais trabalhadores qualificados. Em 2024, por exemplo, participaram mais de 30 empresas. O dia não só oferece às pessoas com deficiência a oportunidade de conhecerem a vida profissional quotidiana, mas também pretende criar uma base a longo prazo para novos estágios, formação ou relações laborais. “O intercâmbio entre empresas e pessoas com deficiência é fundamental para quebrar barreiras e reconhecer preconceitos”, explica Manuela Schmermund, patrona do DUOday e ela própria em cadeira de rodas. Ela enfatiza que as pessoas com deficiência muitas vezes têm o mesmo nível de desempenho que os seus colegas sem deficiência.

Promover a inclusão e quebrar barreiras

No geral, mais de 10% dos 460 funcionários da RS Components em Bad Hersfeld são pessoas com deficiência. Isto mostra que a inclusão não só é possível, mas também pode ser implementada com sucesso. Schmermund incentiva os empregadores a considerarem as pessoas com deficiência como potenciais empregados, citando o impacto positivo que a diversidade pode ter no desempenho da empresa. De acordo com uma análise recente, diversas empresas têm 25% mais probabilidade de ter rentabilidade acima da média. Isto fala da necessária integração das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Mas qual é a situação geral das pessoas com deficiência na Alemanha? Os números do trabalho do barómetro de inclusão realizado pela Aktion Mensch e pelo Handelsblatt Research Institute mostram que a situação do mercado de trabalho para as pessoas com deficiência piorou no ano passado. Os números do desemprego e a taxa de pessoas com deficiências graves aumentaram. Faltam progressos na implementação da Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, que entrou em vigor há 15 anos. Cada vez mais empresas não cumprem as suas obrigações legais de empregar pessoas com deficiência.

Novas oportunidades através do DUOday

O DUOday desempenha assim um papel essencial na sensibilização para as capacidades das pessoas com deficiência e na promoção da integração no mundo do trabalho. A Senadora da Igualdade de Oportunidades, Maryam Blumenthal, sublinha que a participação de todos os cidadãos, especialmente das pessoas com deficiência, na formação da cidade é crucial. Haverá um evento final na Câmara de Comércio no dia 19 de junho de 2025 para troca de experiências adquiridas e promover ainda mais o diálogo entre empresas e participantes.

Em suma, o caminho para a inclusão ainda é longo, mas o DUOday oferece perspectivas que beneficiam não só os indivíduos, mas também a sociedade como um todo. As coisas estão avançando em Bad Hersfeld e ainda há muitas coisas positivas no futuro.