Rośnie integracja: André Miklos inspiruje w zespole RS!

Rośnie integracja: André Miklos inspiruje w zespole RS!

Co dzieje się w Bad Hersfeld? Tutaj, w malowniczym mieście, DUOday, innowacyjny dzień działań na rzecz integracji, wniósł powiew świeżego powietrza do świata pracy. 25 września 2025 roku osoby niepełnosprawne ponownie będą mogły przez jeden dzień posmakować pracy w firmie. Jednym z takich przykładów jest André Miklos, który wziął udział w DUOday w 2024 roku, a obecnie pracuje na stałe w RS Components. 47-latek opowiada o swoich pozytywnych doświadczeniach w firmie po tym, jak od lutego 2025 r. dołączył do zespołu w Bad Hersfeld. „DUOday to świetna okazja, aby poznać smak świata pracy” – mówi Miklos. Dwóch z trzech stażystów, którzy zdobywali doświadczenie w RS Components w zeszłym roku, zostało już zatrudnionych na stałe. Trzeciemu wystarczy kurs językowy, aby móc rozpocząć życie zawodowe.

Od momentu wprowadzenia w 2018 r. DUOday stał się integralną częścią pracy na rzecz włączenia społecznego. Co roku bierze w nim udział wiele firm, które chcą odkryć nowe talenty i potencjalnych wykwalifikowanych pracowników. Na przykład w 2024 r. wzięło w nim udział ponad 30 firm. Dzień ten nie tylko daje osobom niepełnosprawnym możliwość poznania codziennego życia zawodowego, ale ma także na celu stworzenie długoterminowej podstawy do dalszych staży, szkoleń czy nawiązania stosunku pracy. „Wymiana między firmami a osobami niepełnosprawnymi jest kluczowa dla przełamywania barier i rozpoznawania uprzedzeń” – wyjaśnia Manuela Schmermund, patronka DUOday i ona sama na wózku inwalidzkim. Podkreśla, że ​​osoby niepełnosprawne często osiągają takie same wyniki, jak ich pełnosprawni koledzy.

Promuj włączenie społeczne i przełamuj bariery

Ogółem ponad 10% z 460 pracowników RS Components w Bad Hersfeld to osoby niepełnosprawne. Pokazuje to, że włączenie społeczne jest nie tylko możliwe, ale może zostać skutecznie wdrożone. Schmermund zachęca pracodawców, aby uważali osoby niepełnosprawne za potencjalnych pracowników, powołując się na pozytywny wpływ, jaki różnorodność może mieć na wyniki firmy. Według najnowszej analizy zróżnicowane firmy mają o 25% większe szanse na osiągnięcie ponadprzeciętnej rentowności. Przemawia to za niezbędną integracją osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

Jaka jest jednak ogólna sytuacja osób niepełnosprawnych w Niemczech? Dane z barometru włączenia społecznego przeprowadzonego przez Aktion Mensch i Instytut Badawczy Handelsblatt pokazują, że sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy pogorszyła się w zeszłym roku. Wzrosła liczba bezrobotnych i odsetek osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Brakuje postępów we wdrażaniu Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, która weszła w życie 15 lat temu. Coraz więcej firm nie wywiązuje się z prawnych obowiązków zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Nowe możliwości dzięki DUOday

Dlatego DUOday odgrywa zasadniczą rolę w podnoszeniu świadomości na temat możliwości osób niepełnosprawnych i promowaniu integracji ze światem pracy. Senator ds. równości szans Maryam Blumenthal podkreśla, że ​​udział wszystkich obywateli, a zwłaszcza osób niepełnosprawnych, w kształtowaniu miasta jest kluczowy. 19 czerwca 2025 r. w Izbie Handlowej odbędzie się końcowe wydarzenie, którego celem będzie wymiana zdobytych doświadczeń i dalsze promowanie dialogu między firmami i uczestnikami.

Krótko mówiąc, droga do włączenia jest wciąż długa, ale DUOday oferuje perspektywy, które przynoszą korzyści nie tylko jednostkom, ale także całemu społeczeństwu. Sprawy w Bad Hersfeld idą do przodu, a przyszłość czeka jeszcze wiele pozytywnych rzeczy.