Inkludering på vei opp: André Miklos inspirerer i RS-laget!

Inkludering på vei opp: André Miklos inspirerer i RS-laget!

Hva skjer i Bad Hersfeld? Her i den pittoreske byen har DUOday, en nyskapende dag med handling for inkludering, brakt et friskt pust inn i arbeidsverdenen. 25. september 2025 får personer med nedsatt funksjonsevne igjen muligheten til å få en smakebit på å jobbe i en bedrift for en dag. Et slikt eksempel er André Miklos, som deltok på DUOday i 2024 og nå jobber fast i RS Components. 47-åringen rapporterer om sine positive opplevelser i selskapet etter å ha vært en del av teamet i Bad Hersfeld siden februar 2025. "DUOday er en flott mulighet til å få en smak av arbeidsverdenen," sier Miklos. To av tre praktikanter som fikk erfaring ved RS Components i fjor er allerede fast ansatt. Den tredje trenger bare et språkkurs for å ta spranget ut i arbeidslivet.

Siden introduksjonen i 2018 har DUOday etablert seg som en integrert del av inkluderingsarbeidet. Hvert år deltar en rekke selskaper slik at de kan oppdage nye talenter og potensielle fagarbeidere. I 2024 deltok for eksempel over 30 bedrifter. Dagen gir ikke bare funksjonshemmede mulighet til å bli kjent med arbeidshverdagen, men skal også skape det langsiktige grunnlaget for videre praksis, opplæring eller arbeidsforhold. "Utvekslingen mellom bedrifter og mennesker med funksjonshemming er avgjørende for å bryte ned barrierer og gjenkjenne fordommer," forklarer Manuela Schmermund, beskytter av DUOday og hun selv i rullestol. Hun understreker at funksjonshemmede ofte har samme prestasjonsnivå som sine ikke-funksjonshemmede kolleger.

Fremme inkludering og bryte ned barrierer

Totalt sett er mer enn 10 % av de 460 ansatte ved RS Components i Bad Hersfeld mennesker med funksjonshemninger. Dette viser at inkludering ikke bare er mulig, men også kan implementeres med hell. Schmermund oppfordrer arbeidsgivere til å betrakte personer med funksjonshemminger som potensielle ansatte, med henvisning til den positive innvirkningen mangfold kan ha på bedriftens ytelse. I følge en fersk analyse er det 25 % større sannsynlighet for at ulike selskaper er lønnsomme over gjennomsnittet. Dette taler for nødvendig integrering av funksjonshemmede på arbeidsmarkedet.

Men hvordan er den generelle situasjonen for funksjonshemmede i Tyskland? Tall fra inkluderingsbarometerarbeidet til Aktion Mensch og Handelsblatt Forskningsinstitutt viser at arbeidsmarkedssituasjonen for personer med nedsatt funksjonsevne har forverret seg det siste året. Arbeidsledighetstallene og raten for personer med alvorlig funksjonsnedsettelse har økt. Det er mangel på fremgang i implementeringen av FNs konvensjon om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne, som trådte i kraft for 15 år siden. Stadig flere bedrifter oppfyller ikke sine juridiske forpliktelser til å ansette personer med nedsatt funksjonsevne.

Nye muligheter gjennom DUOday

DUOday spiller derfor en viktig rolle i å bevisstgjøre funksjonshemmedes evner og fremme integrering i arbeidslivet. Senator for like muligheter Maryam Blumenthal understreker at deltakelsen fra alle innbyggere, spesielt mennesker med funksjonshemninger, i utformingen av byen er avgjørende. Det vil være et siste arrangement på Handelskammeret 19. juni 2025 for å utveksle erfaringer og fremme dialog mellom bedrifter og deltakere.

Kort sagt er veien til inkludering fortsatt lang, men DUOday tilbyr perspektiver som kommer ikke bare enkeltmennesker, men også samfunnet som helhet til gode. Ting går fremover i Bad Hersfeld og det er fortsatt mange positive ting i fremtiden.