Sisällyttäminen nousuun: André Miklos inspiroi RS -joukkueessa!

Sisällyttäminen nousuun: André Miklos inspiroi RS -joukkueessa!

Bebra, Deutschland - Mitä tapahtuu Bad Hersfeldissä? Täällä viehättävässä kaupungissa, Duoday, innovatiivinen osavaltiopäivä, toi hengityksen raikasta ilmaa työmaailmaan. Vaikuttamismaisilla ihmisillä on 25. syyskuuta 2025 mahdollisuus haistaa yrityksessä yhden päivän. Esimerkki on André Miklos, joka osallistui Duodayyn vuonna 2024 ja työskentelee nyt tiukasti RS -komponenteilla. 47-vuotias raportoi positiivisista kokemuksistaan ​​yrityksessä sen jälkeen kun hän on ollut osa Bad Hersfeldin joukkuetta helmikuusta 2025 lähtien. "Duoday on suuri mahdollisuus nuuskata työmaailmaan", Miklos sanoo. Kaksi kolmesta harjoittelijasta, jotka pystyivät saamaan kokemuksensa RS -komponenteissa viime vuonna, on jo käytetty. Kolmas tarvitsee vain kielikurssin harppauksen tekemiseksi työelämään.

Duoday on vakiinnuttanut asemansa olennaisena osana osallisuutta koskevaa työtä sen käyttöönoton jälkeen vuonna 2018. Lukuisat yritykset osallistuvat vuosittain, jotta he voivat löytää uusia kykyjä ja potentiaalia ammattitaitoisille työntekijöille. Esimerkiksi vuonna 2024 siellä oli yli 30 yritystä. Päivä ei vain tarjoa vammaisille mahdollisuuden tutustua päivittäiseen työhön, vaan sen tulisi myös luoda perusta edelleen harjoittelujaksoille, koulutukselle tai työsuhteille pitkällä aikavälillä. "Vammaisten yritysten ja vammaisten välinen vaihto on ratkaisevan tärkeää esteiden purkamiseksi ja ennakkoluulojen tunnistamiseksi", selittää Dudayn suojelija Manuela Schmermund ja jopa pyörätuolissa. Siinä korostetaan, että vammaisilla on usein vastaava suorituskyky kuin heidän ei -kattamattomat kollegansa.

sisällyttämistä ja vähennä esteitä

Yhteensä yli 10% RS -komponenttien 460 työntekijästä on huonossa haittalla. Tämä osoittaa, että sisällyttäminen ei vain toteuteta, vaan myös onnistuneesti toteuttaa. Schmermund kannustaa työnantajia pitämään vammaisia ​​potentiaalisia työntekijöitä ja viittaa siihen, että monimuotoisuudella voi olla positiivista vaikutusta yrityshyötyihin. Nykyisen analyysin mukaan useilla yrityksillä on 25% korkeampi todennäköisyys olla keskimääräistä korkeampi kannattava. Tämä puhuu vammaisten integroinnista tarvittavasta integroinnista työmarkkinoille.

Mutta miltä yleinen tilanne näyttää Saksan vammaisista? Aktion Menschin ja Handelsblatt Research Institute -yrityksen sisällyttämisbarometrityön lukumäärä osoittavat, että vammaisten työmarkkinatilanne heikentyi viime vuonna. Työttömyysluvut ja vakavien vammaisten kiintiö ovat lisääntyneet. YK: n vammaisten oikeuksia koskevan yleissopimuksen täytäntöönpanossa ei ole edistystä, joka tuli voimaan 15 vuotta sitten. Yhä useammat yritykset eivät täytä oikeudellisia velvoitteitaan vammaisten työllistymiselle.

Uudet mahdollisuudet Duoday

Duodaylla on siksi olennainen rooli vammaisten taitojen tietoisuuden lisäämisessä ja integraation edistämisessä työmaailmaan. Tasa -arvon senaattori Maryam Blumenthal korostaa, että kaupungin osallistuminen on ratkaisevan tärkeää, etenkin vammaiset. 19. kesäkuuta 2025 kauppakamarissa järjestetään lopullinen tapahtuma, jolla voidaan vaihtaa kokemuksia ja edistää edelleen yritysten ja osallistujien välistä vuoropuhelua.

Lyhyesti sanottuna tapa osallisuuteen on edelleen pitkä, mutta Duoday tarjoaa näkökulmia, joista ei ole vain yksilöitä, vaan myös koko yhteiskuntaa. Se etenee Bad Hersfeldissä ja tulevaisuudessa on edelleen paljon positiivisia asioita.