Η ένταξη σε άνοδο: Ο André Miklos εμπνέει στην ομάδα της RS!

Η ένταξη σε άνοδο: Ο André Miklos εμπνέει στην ομάδα της RS!

Τι συμβαίνει στο Bad Hersfeld; Εδώ στη γραφική πόλη, η DUOday, μια καινοτόμος ημέρα δράσης για την ένταξη, έφερε μια ανάσα φρέσκου αέρα στον κόσμο της εργασίας. Στις 25 Σεπτεμβρίου 2025, τα άτομα με αναπηρία θα έχουν ξανά την ευκαιρία να πάρουν μια γεύση από τη δουλειά σε μια εταιρεία για μια μέρα. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι ο André Miklos, ο οποίος συμμετείχε στο DUOday το 2024 και τώρα εργάζεται μόνιμα στην RS Components. Ο 47χρονος αναφέρει τις θετικές του εμπειρίες στην εταιρεία αφού ήταν μέλος της ομάδας στο Bad Hersfeld από τον Φεβρουάριο του 2025. «Το DUOday είναι μια εξαιρετική ευκαιρία να πάρετε μια γεύση από τον κόσμο της δουλειάς», λέει ο Miklos. Δύο στους τρεις ασκούμενους που απέκτησαν εμπειρία στην RS Components πέρυσι έχουν ήδη απασχοληθεί μόνιμα. Το τρίτο χρειάζεται μόνο ένα μάθημα γλώσσας για να κάνει το άλμα στην επαγγελματική ζωή.

Από την εισαγωγή του το 2018, το DUOday έχει καθιερωθεί ως αναπόσπαστο μέρος της εργασίας ένταξης. Κάθε χρόνο συμμετέχουν πολλές εταιρείες ώστε να μπορούν να ανακαλύψουν νέα ταλέντα και πιθανούς ειδικευμένους εργαζόμενους. Το 2024, για παράδειγμα, συμμετείχαν περισσότερες από 30 εταιρείες. Η ημέρα αυτή όχι μόνο προσφέρει στα άτομα με αναπηρία την ευκαιρία να γνωρίσουν την καθημερινή επαγγελματική ζωή, αλλά προορίζεται επίσης να δημιουργήσει τη μακροπρόθεσμη βάση για περαιτέρω πρακτική άσκηση, κατάρτιση ή εργασιακές σχέσεις. «Η ανταλλαγή μεταξύ εταιρειών και ατόμων με αναπηρία είναι ζωτικής σημασίας προκειμένου να καταρριφθούν τα εμπόδια και να αναγνωριστούν οι προκαταλήψεις», εξηγεί η Manuela Schmermund, η προστάτιδα του DUOday και η ίδια σε αναπηρικό καροτσάκι. Τονίζει ότι τα άτομα με αναπηρία έχουν συχνά το ίδιο επίπεδο απόδοσης με τους συναδέλφους τους χωρίς αναπηρία.

Προώθηση της ένταξης και άρση των φραγμών

Συνολικά, περισσότερο από το 10% των 460 εργαζομένων στην RS Components στο Bad Hersfeld είναι άτομα με αναπηρία. Αυτό δείχνει ότι η συμπερίληψη όχι μόνο είναι δυνατή, αλλά μπορεί επίσης να εφαρμοστεί με επιτυχία. Η Schmermund ενθαρρύνει τους εργοδότες να θεωρούν τα άτομα με αναπηρία ως πιθανούς εργαζόμενους, αναφέροντας τον θετικό αντίκτυπο που μπορεί να έχει η διαφορετικότητα στην απόδοση της εταιρείας. Σύμφωνα με μια πρόσφατη ανάλυση, διαφορετικές εταιρείες έχουν 25% περισσότερες πιθανότητες να είναι κερδοφόρες άνω του μέσου όρου. Αυτό μιλά για την απαραίτητη ένταξη των ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας.

Ποια είναι όμως η γενική κατάσταση για τα άτομα με αναπηρία στη Γερμανία; Τα στοιχεία από την εργασία του βαρόμετρου ένταξης από την Aktion Mensch και το Ερευνητικό Ινστιτούτο Handelsblatt δείχνουν ότι η κατάσταση στην αγορά εργασίας για τα άτομα με αναπηρίες έχει επιδεινωθεί το περασμένο έτος. Τα στοιχεία της ανεργίας και το ποσοστό για τα άτομα με σοβαρές αναπηρίες έχουν αυξηθεί. Υπάρχει έλλειψη προόδου στην εφαρμογή της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, η οποία τέθηκε σε ισχύ πριν από 15 χρόνια. Όλο και περισσότερες εταιρείες δεν εκπληρώνουν τις νόμιμες υποχρεώσεις τους για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία.

Νέες ευκαιρίες μέσω του DUOday

Επομένως, το DUOday διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ικανότητες των ατόμων με αναπηρία και στην προώθηση της ένταξης στον κόσμο της εργασίας. Η γερουσιαστής των Ίσων Ευκαιριών Maryam Blumenthal τονίζει ότι η συμμετοχή όλων των πολιτών, ιδιαίτερα των ατόμων με αναπηρία, στη διαμόρφωση της πόλης είναι καθοριστική. Θα πραγματοποιηθεί μια τελική εκδήλωση στο Εμπορικό Επιμελητήριο στις 19 Ιουνίου 2025 για την ανταλλαγή των εμπειριών που αποκτήθηκαν και την περαιτέρω προώθηση του διαλόγου μεταξύ εταιρειών και συμμετεχόντων.

Εν ολίγοις, ο δρόμος προς την ένταξη είναι ακόμη μακρύς, αλλά το DUOday προσφέρει προοπτικές που ωφελούν όχι μόνο τα άτομα αλλά και το κοινωνικό σύνολο. Τα πράγματα προχωρούν στο Bad Hersfeld και υπάρχουν ακόμα πολλά θετικά πράγματα στο μέλλον.