Začlenění na vzestup: André Miklos inspiruje tým RS!

Začlenění na vzestup: André Miklos inspiruje tým RS!

Bebra, Deutschland - Co se stane ve špatném Hersfeldu? Zde v malebném městě, Duoday, inovativní den akce pro začlenění, přinesl do světa práce dech čerstvého vzduchu. 25. září 2025 budou mít lidé s poškozením příležitost čichat ve společnosti na jeden den. Příkladem je André Miklos, který se zúčastnil Duoday v roce 2024 a nyní pevně pracuje na komponentách RS. 47letý podává zprávy o svých pozitivních zkušenostech ve společnosti poté, co byl od února 2025 součástí týmu v Bad Hersfeldu. „Duoday je velká šance na čichání do světa práce,“ říká Miklos. Dva ze tří stážistů, kteří byli schopni získat své zkušenosti s komponenty RS v loňském roce, již byli zaměstnáni. Třetí potřebuje pouze jazykový kurz, aby skočil do pracovního života.

Duoday se etabloval jako nedílnou součást inkluzní práce od svého zavedení v roce 2018. Každý rok se účastní mnoho společností, aby mohli objevovat nové talenty a potenciál pro kvalifikované pracovníky. Například v roce 2024 bylo tam více než 30 společností. Den nejen nabízí lidem se zdravotním postižením příležitost seznámit se s každodenní prací, ale měl by také vytvořit základ pro další stáže, školení nebo pracovní vztahy v dlouhodobém horizontu. „Výměna mezi společnostmi a lidmi se zdravotním postižením je zásadní pro demontáž bariér a uznání předsudků,“ vysvětluje Manuela SchMermund, patron Duoday a dokonce na invalidním vozíku. Zdůrazňuje, že lidé se zdravotním postižením mají často ekvivalentní výkon jako jejich kolegové se zdravotním postižením.

zahrnutí a snižujte bariéry

Celkem je více než 10% ze 460 zaměstnanců v komponentách RS ve špatném Hersfeldu s handicapem. To ukazuje, že inkluze lze nejen implementovat, ale také úspěšně implementovat. SchMermund vybízí zaměstnavatele, aby považovali lidi se zdravotním postižením za potenciální zaměstnance a odkazují na pozitivní vliv, který může mít rozmanitost na firemní prospěch. Podle současné analýzy mají různé společnosti o 25% vyšší pravděpodobnost, že budou nadprůměrnou ziskovou. To hovoří o nezbytné integraci lidí se zdravotním postižením na trh práce.

Ale jak vypadá obecná situace pro lidi se zdravotním postižením v Německu? Čísla inkluzních barometrů od Aktion Mensch a Handelsblatt Research Institute ukazují, že situace na trhu práce u lidí se zdravotním postižením se v uplynulém roce zhoršila. Údaje o nezaměstnanosti a kvóta pro lidi se závažným postižením se zvýšily. Při provádění úmluvy OSN o právech na postižení, která vstoupila před 15 lety, chybí pokrok v provádění Úmluvy OSN o právech postižení. Stále více společností nesplní své zákonné povinnosti pro zaměstnávání lidí se zdravotním postižením.

nové příležitosti prostřednictvím Duoday

Duoday má proto zásadní roli při zvyšování povědomí o dovednostech lidí se zdravotním postižením a podpoře integrace do světa práce. Senátor rovnosti Maryam Blumenthal zdůrazňuje, že účast města má zásadní význam všech občanů, zejména lidí se zdravotním postižením. 19. června 2025 proběhne v obchodní komoře závěrečná událost na výměnu zkušeností a další propagace dialogu mezi společnostmi a účastníky.

Stručně řečeno, cesta k zařazení je stále dlouhá, ale Duoday nabízí perspektivy, které nejenže prospívají jednotlivcům, ale také společnosti jako celku. Postupuje v Bad Hersfeldu a v budoucnu stále existuje spousta pozitivních věcí.