Osebje dnevnega varstva v okrožju Werra-Meißner: Zaskrbljujoče izredne razmere!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

V Witzenhausnu se centri za dnevno varstvo spopadajo s pomanjkanjem osebja zaradi visoke stopnje odsotnosti zaradi bolezni, kar resno vpliva na oskrbo.

In Witzenhausen kämpfen Kitas wegen hohen Krankheitsausfällen mit Personalmangel, was die Betreuung stark beeinträchtigt.
V Witzenhausnu se centri za dnevno varstvo spopadajo s pomanjkanjem osebja zaradi visoke stopnje odsotnosti zaradi bolezni, kar resno vpliva na oskrbo.

Osebje dnevnega varstva v okrožju Werra-Meißner: Zaskrbljujoče izredne razmere!

Razmere v vrtcih v okrožju Werra-Meißner so napete. Kot je HNA poroča, je moralo samo letos sedem vrtcev v Witzenhausnu spremeniti v nujno varstvo. Dva objekta sta celo potrebovala podporo en teden, drugi pa so bili prizadeti do dva dni. Župan Lukas Sittel kritizira pomanjkanje osebja zaradi bolniških odsotnosti in poudarja, da je treba kljub polnim delovnim mestom za ublažitev odsotnosti uporabiti začasne delavce.

Nujna pomoč pa predstavlja le del večjega problema Bertelsmannova fundacija poudarja, da izjemno visoka bolniška odsotnost osebja v vrtcu predstavlja resen izziv za zgodnjo vzgojo otrok. Ocenjuje se, da so bili v letu 2023 vrtci v povprečju nezmožni delati skoraj 30 dni, druge poklicne skupine pa le 20 dni. Okužbe dihal in duševne bolezni so najpogostejši vzroki bolezni v tem sektorju, kar povečuje preobremenjenost preostalih zaposlenih.

Varstvo otrok v Witzenhausnu – učinki in prilagoditve

V Witzenhausnu se pomanjkanje osebja ne odraža le v številu primerov nujne pomoči. Predpise in postopke je treba nenehno na novo načrtovati, da bodo izpolnjevali zahteve. Ni poročil o pomanjkanju osebja iz objektov v Weißenbornu, Bad Sooden-Allendorfu, Meinhardu in Berkatalu. Neu-Eichenberg pa potrebuje samo eno delovno mesto s 30 urami na teden za vrtec »Kleine Eichen«.

Trenutno je v Eschwegeju nezasedenih 0,75 delovnih mest za polni delovni čas, Waldkappel pa poroča celo o dveh prostih delovnih mestih. Načrt za ukrepanje ob izrednih dogodkih se je letos izvajal v celotnem okrožju približno 20 dni. Vrtci Awo so na splošno dobro pozicionirani, vendar se občasno najdejo tudi prosta mesta. Direktorica Awo Runa Aasland-Jost ne želi navesti natančnih številk o nezasedenih delovnih mestih, omenja pa, da se kot možna podpora za nadomeščanje bolezni razmišlja o upokojitvi vzgojiteljev.

Potrebni so politični ukrepi

Zaradi izzivov osebja v vrtcu je treba razmišljati o političnih rešitvah. Dokument o stališču foruma specialistov poziva k pravnim predpisom za financiranje nadomeščanja s kvalificiranim osebjem med izpadi. Potreba bi lahko vključevala celo 97.000 kvalificiranih delavcev za polni delovni čas za predstavništvo po vsej državi – 25.000 od tega v Vzhodni Nemčiji in 72.000 v Zahodni Nemčiji. Ti predpisi bi lahko kratkoročno stabilizirali napete kadrovske razmere, pravi dnevne novice z.

Poleg tega se ugotavlja, da bi se stroški teh ukrepov povečali na okoli 5,8 milijarde evrov na leto. Glede na vse večji psihični stres med zaposlenimi je nujno hitro ukrepanje, da ne bi dodatno ogrozili kakovosti predšolske vzgoje. V času, ko je stopnja bolezni visoka, se bo povečalo tudi povpraševanje po vrtcih – izziv, ki postavlja glavne naloge ne le lokalnim ponudnikom, temveč tudi politikom.