Suche
Mein Konto
Kinderdagverblijfpersoneel in de wijk Werra-Meißner: alarmerende noodsituatie!
In Witzenhausen kampen de kinderdagverblijven met een tekort aan personeel als gevolg van het hoge ziekteverzuim, wat ernstige gevolgen heeft voor de zorg.
Kinderdagverblijfpersoneel in de wijk Werra-Meißner: alarmerende noodsituatie!
De situatie voor kinderdagverblijven in de wijk Werra-Meißner is gespannen. Zoals de HNA meldt Alleen al dit jaar moesten zeven kinderdagverblijven in Witzenhausen ombouwen naar spoedeisende zorg. Twee faciliteiten hadden zelfs een week lang ondersteuning nodig, terwijl andere wel twee dagen last hadden. Burgemeester Lukas Sittel bekritiseert het personeelstekort als gevolg van ziekteverzuim en benadrukt dat, ondanks volledige vacatures, tijdelijke arbeidskrachten moeten worden ingezet om de afwezigheden op te vangen.
Spoedeisende zorg vertegenwoordigt echter slechts een deel van het grotere probleem Bertelsmann Stichting benadrukt dat het dramatisch hoge ziekteverzuim onder het personeel van de kinderopvang een serieuze uitdaging vormt voor het onderwijs voor jonge kinderen. Geschat wordt dat in 2023 kinderdagverblijven gemiddeld bijna 30 dagen niet konden werken, terwijl andere beroepsgroepen slechts 20 dagen afwezig waren. Luchtweginfecties en psychische aandoeningen zijn de meest voorkomende ziekteoorzaken in deze sector, waardoor het overwerk van de resterende werknemers toeneemt.
Kinderopvang in Witzenhausen – effecten en aanpassingen
In Witzenhausen komt het personeelstekort niet alleen tot uiting in het aantal spoedeisende zorggevallen. Regelgeving en procedures moeten voortdurend opnieuw worden gepland om aan de eisen te voldoen. Er zijn geen meldingen van personeelstekorten in vestigingen in Weißenborn, Bad Sooden-Allendorf, Meinhard en Berkatal. Neu-Eichenberg daarentegen heeft slechts één functie van 30 uur per week nodig voor het kinderdagverblijf “Kleine Eichen”.
Momenteel staan er in Eschwege 0,75 fulltime vacatures open en Waldkappel meldt zelfs twee vacatures. Dit jaar werd er in het hele district op ongeveer twintig dagen een noodplan geïmplementeerd. De Awo-kleuterscholen zijn over het algemeen goed gepositioneerd, maar er zijn ook incidenteel vacatures. Exacte cijfers over de openstaande vacatures wil Awo-directeur Runa Aasland-Jost niet geven, maar meldt dat het pensioen van onderwijzers wordt gezien als mogelijke ondersteuning bij ziektevervanging.
Politieke maatregelen nodig
De uitdagingen bij het kinderdagverblijfpersoneel maken het noodzakelijk om na te denken over politieke oplossingen. Een position paper van het Specialists Forum roept op tot wettelijke regelgeving om vervanging door gekwalificeerd personeel tijdens downtime te financieren. De behoefte zou zelfs 97.000 voltijds geschoolde werknemers kunnen omvatten voor vertegenwoordiging in het hele land – 25.000 van hen in Oost-Duitsland en 72.000 in West-Duitsland. Deze regelgeving zou de gespannen personeelssituatie op korte termijn kunnen stabiliseren, zegt de dagelijks nieuws met.
Daarnaast wordt opgemerkt dat de kosten van deze maatregelen zouden oplopen tot circa 5,8 miljard euro per jaar. Gezien de toenemende psychologische stress onder werknemers is snel handelen noodzakelijk om de kwaliteit van het voor- en vroegschoolse onderwijs niet verder in gevaar te brengen. In tijden waarin de ziektecijfers hoog zijn, zal ook de vraag naar plaatsen voor kinderdagverblijven toenemen – een uitdaging die niet alleen grote taken met zich meebrengt voor lokale aanbieders, maar ook voor politici.