Dagplejepersonale i Werra-Meißner-distriktet: Alarmerende nødsituation!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I Witzenhausen kæmper daginstitutioner med mangel på personale på grund af højt sygefravær, som går hårdt ud over plejen.

In Witzenhausen kämpfen Kitas wegen hohen Krankheitsausfällen mit Personalmangel, was die Betreuung stark beeinträchtigt.
I Witzenhausen kæmper daginstitutioner med mangel på personale på grund af højt sygefravær, som går hårdt ud over plejen.

Dagplejepersonale i Werra-Meißner-distriktet: Alarmerende nødsituation!

Situationen for daginstitutioner i Werra-Meißner-distriktet er anspændt. Som Det oplyser HNA, måtte syv daginstitutioner i Witzenhausen konvertere til akutbehandling alene i år. To faciliteter krævede endda støtte i en uge, mens andre var berørt i op til to dage. Borgmester Lukas Sittel kritiserer personalemanglen som følge af sygefravær og understreger, at der trods fulde stillinger skal bruges vikarer til at afbøde fraværet.

Akut indsats repræsenterer dog kun en del af det større problem Bertelsmann Fonden understreger, at det dramatisk høje sygefravær blandt dagplejepersonalet udgør en alvorlig udfordring for førskoleundervisningen. Det anslås, at dagplejere i 2023 i gennemsnit var uarbejdsdygtige i knap 30 dage, mens andre faggrupper kun havde fri i 20 dage. Luftvejsinfektioner og psykiske sygdomme er de hyppigste årsager til sygdom i denne sektor, hvilket øger overarbejdet for de resterende ansatte.

Børnepasning i Witzenhausen – effekter og justeringer

I Witzenhausen afspejles personalemanglen ikke kun i antallet af akutte sager. Forskrifter og procedurer skal konstant omplanlægges for at opfylde kravene. Der er ingen rapporter om personalemangel fra faciliteter i Weißenborn, Bad Sooden-Allendorf, Meinhard og Berkatal. Neu-Eichenberg har derimod kun brug for én stilling med 30 timer om ugen til daginstitutionen "Kleine Eichen".

Der er i øjeblikket 0,75 fuldtidsstillinger ubesat i Eschwege, og Waldkappel melder endda om to ledige stillinger. En nødplan blev implementeret i hele distriktet omkring 20 dage i år. Awo børnehaverne er generelt godt placeret, men der er også lejlighedsvis ledige pladser. Awo administrerende direktør Runa Aasland-Jost ønsker ikke at give præcise tal på de ubesatte stillinger, men nævner, at pædagogernes pensionering overvejes som mulig støtte til sygeafløser.

Politiske foranstaltninger påkrævet

Udfordringerne i dagplejepersonalet gør det nødvendigt at tænke over politiske løsninger. Et positionspapir fra Specialist Forum opfordrer til lovbestemmelser for at finansiere udskiftninger af kvalificeret personale under nedetid. Behovet kunne endda omfatte 97.000 faglærte fuldtidsarbejdere til repræsentation på landsplan - 25.000 af dem i Østtyskland og 72.000 i Vesttyskland. Disse regler kan stabilisere den anspændte personalesituation på kort sigt, siger den daglige nyheder med.

Derudover bemærkes det, at omkostningerne ved disse foranstaltninger vil stige til omkring 5,8 milliarder euro om året. I lyset af den voksende psykiske stress blandt medarbejderne er hurtig handling nødvendig for ikke at bringe kvaliteten af ​​førskoleundervisningen yderligere i fare. I tider, hvor sygdomsniveauet er højt, vil efterspørgslen efter dagtilbudspladser også stige - en udfordring, der stiller store opgaver for ikke kun de lokale udbydere, men også for politikerne.