Zaměstnanci školky ve čtvrti Werra-Meißner: Alarmující stav!

Zaměstnanci školky ve čtvrti Werra-Meißner: Alarmující stav!

Situace v jeslích ve čtvrti Werra-Meißner je napjatá. Jako Informuje o tom HNA, jen v tomto roce muselo sedm středisek denní péče ve Witzenhausenu přejít na pohotovostní péči. Dvě zařízení vyžadovala podporu dokonce týden, jiná byla postižena až dva dny. Primátor Lukas Sittel kritizuje personální nedostatek způsobený nemocenskou a zdůrazňuje, že i přes plné obsazení musí být ke zmírnění absencí využíváni brigádníci.

Pohotovostní péče však představuje pouze část většího problému Bertelsmannova nadace zdůrazňuje, že dramaticky vysoká absence nemocenského personálu v jeslích představuje vážnou výzvu pro vzdělávání v raném dětství. Odhaduje se, že v roce 2023 byli pracovníci jeslí v pracovní neschopnosti v průměru téměř 30 dní, zatímco ostatní profesní skupiny byly mimo pracovní dobu jen 20 dní. Respirační infekce a duševní choroby jsou nejčastějšími příčinami onemocnění v tomto sektoru, což zvyšuje přepracovanost zbývajících zaměstnanců.

Péče o děti ve Witzenhausenu – efekty a úpravy

Ve Witzenhausenu se nedostatek personálu neprojevuje pouze v počtu případů neodkladné péče. Předpisy a postupy musí být neustále přeplánovány, aby splňovaly požadavky. Neexistují žádné zprávy o nedostatku personálu v zařízeních ve Weißenbornu, Bad Sooden-Allendorf, Meinhardu a Berkatalu. Neu-Eichenberg na druhé straně potřebuje pouze jednu pozici s 30 hodinami týdně pro školku „Kleine Eichen“.

V Eschwege je aktuálně neobsazeno 0,75 místa na plný úvazek a Waldkappel hlásí dokonce dvě volná místa. V celém okrese byl letos zhruba 20 dní zaveden havarijní plán. Mateřské školy Awo jsou obecně dobře umístěny, ale občas jsou volná místa. Výkonná ředitelka Awo Runa Aasland-Jost nechce uvádět přesná čísla o neobsazených pozicích, ale zmiňuje, že se uvažuje o odchodu pedagogů do důchodu jako o možné podpoře náhrad za nemoc.

Jsou nutná politická opatření

Výzvy v jeslích vedou k nutnosti přemýšlet o politických řešeních. Stanovisko z Fóra specialistů požaduje právní předpisy, které by financovaly výměny kvalifikovanými pracovníky během odstávek. Potřeba by dokonce mohla zahrnovat 97 000 kvalifikovaných pracovníků na plný úvazek pro celostátní zastoupení – z toho 25 000 ve východním Německu a 72 000 v západním Německu. Tato nařízení by mohla krátkodobě stabilizovat napjatou personální situaci, říká denní zprávy s.

Kromě toho je třeba poznamenat, že náklady na tato opatření by se zvýšily na přibližně 5,8 miliardy eur ročně. Vzhledem k rostoucí psychické zátěži zaměstnanců je nutné rychle jednat, aby nebyla dále ohrožena kvalita předškolního vzdělávání. V dobách, kdy je nemocnost vysoká, poroste také poptávka po místech péče o děti – což je výzva, která klade velké úkoly nejen pro místní poskytovatele, ale také pro politiky.