Skandál v Ringgau: odhaleno 3 500 hodin přesčasů zaměstnance!

Skandál v Ringgau: odhaleno 3 500 hodin přesčasů zaměstnance!

V hesenské obci Ringgau v současnosti vyvolává rozruch neobvyklá situace: vedoucí zaměstnanec městské správy nastřádal za posledních pět let kolem 3500 hodin přesčasů. To odpovídá zhruba roku a půl práce navíc, kterou dělala ve všední dny i o víkendech a svátcích. Poprvé to bylo zveřejněno během setkání 22. května 2025 poté, co se na to zástupce komunity Mirco Lorbach zeptal. Starosta Mario Hartmann potvrdil, že odměna za tyto hodiny by měla být hrazena zpětně z rozpočtu na rok 2025 a označil částku za „vysokou“. Přesná částka se prý pohybuje v rozmezí šesti míst, což mnozí považují za značné, pokud jde o úřad.

Pozadí přesčasů

Zaměstnanec byl najat na podzim 2019, aby dostal chaotické finanční záležitosti komunity pod kontrolu. V tomto okamžiku se Ringgau potýkal s významnými problémy, včetně chybějících ročních účetních závěrek od roku 2010. To vysvětluje, proč mohl zaměstnanec narůstat tolik přesčasů. V roce 2024 byl také Rainer Janisch najat za honorář, aby organizoval účetnictví; K dnešnímu dni však bylo dokončeno pouze 14 požadovaných ročních účetních závěrek. Obec se také ocitá v soudním sporu s bývalým starostou Fissmannem a jeho pokladníkem, který probíhá u kasselského správního soudu.

Spor přesčas

Situace se ale neobejde bez kontroverzí. Starosta Hartmann byl ohledně nahromaděných hodin opatrný a popřel, že by je nařídil. Cituje směrnice o ochraně dat a upozorňuje, že čísla neodpovídají skutečnosti. Před květnovou schůzí navíc zastupitelstvo obce nevědělo nic o množství odpracovaných přesčasů. Podle kolektivní smlouvy pro veřejný sektor musí být přesčasy buď placeny, nebo kompenzovány volnem. Přesčasy vyprší po třech letech, o čemž by se zde mohlo ještě diskutovat, pokud by se někdo divil, zda zaměstnanec neodpracoval příliš mnoho.

Předpisy o pracovní době hovoří jasně: zaměstnanci nesmí pracovat déle než deset hodin denně a přesčasy musí být propláceny v určitém rámci, což je také součástí současného diskurzu. Tyto předpisy jasně ukazují, jak matoucí věc v této situaci vlastně je.

Ukončení a další plány

Po přímé volbě starosty v únoru 2025, ve které Hartmannová nedokázala vyhrát znovuzvolení, zaměstnankyně opustila svou práci. Dne 1. července 2025 zahájí nový pracovní poměr v sousední komunitě Weißenborn, ale bude nadále pracovat pro komunitu Ringgau na minipracovní pozici až do konce srpna 2025. Průběh této situace zůstane vzrušující, zejména s ohledem na to, jak se budou vyvíjet finanční záležitosti komunity. Komunitní rada by mohla brzy čelit dalším výzvám, protože zaměstnankyně zamíří do nové fáze svého života.

Tato záležitost opět ukazuje, že vše v administrativě musí být dobře zorganizované – jinak může rychle nastat finanční bouře. Zda bude mít Hartmannův pád dopad na vyřešení věci, se teprve uvidí. V každém případě se bude muset magistrát z této situace poučit a vyvarovat se budoucích chyb, aby se zvýšila transparentnost ve finančních záležitostech.