Συναγερμός υπερωριών: Η περιφέρεια Schwalm-Eder μάχεται ενάντια στην απλήρωτη εργασία!

Συναγερμός υπερωριών: Η περιφέρεια Schwalm-Eder μάχεται ενάντια στην απλήρωτη εργασία!

Υπάρχει μια αίσθηση συναγερμού στην περιοχή Schwalm-Eder όταν πρόκειται για υπερωρίες των εργαζομένων. Σύμφωνα με τα τρέχοντα στοιχεία, οι εργαζόμενοι εργάστηκαν περίπου 2 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας πέρυσι. Το συγκλονιστικό είναι ότι περίπου ο μισός από αυτόν τον χρόνο εργασίας παρέμεινε απλήρωτος. Τα δεδομένα αυτά προέρχονται από το «Working Time Monitor» του Ινστιτούτου Pestel, που ανατέθηκε από το Food-Pleasure-Gastronomy Union (NGG) και αντικατοπτρίζει τις ανησυχητικές τάσεις στην αγορά εργασίας, όπως π.χ. nh24 αναφέρθηκε.

Τα στοιχεία έχουν αποδειχτεί ιδιαίτερα ανησυχητικά στους κλάδους της εστίασης και των ξενοδοχείων: περίπου 28.000 ώρες υπερωρίας δούλευαν εδώ, το 52% των οποίων δεν πληρώθηκαν. Αυτή η κατάσταση θα μπορούσε να γίνει ακόμη χειρότερη ως αποτέλεσμα των προγραμματισμένων νομοθετικών αλλαγών από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Το σχέδιο είναι να καταργηθεί το 8ωρο και να επεκταθεί το ημερήσιο ωράριο έως και 12 ώρες. Ο εκπρόσωπος της Ένωσης Guido Noll εκφράζει σαφείς ανησυχίες σε αυτό το πλαίσιο, ιδίως όσον αφορά τους κινδύνους για την υγεία και την υψηλή επιβάρυνση των οικογενειών.

Κίνδυνοι για την υγεία

Οι μεγάλες εργάσιμες ημέρες αυξάνουν τον κίνδυνο επαγγελματικών ατυχημάτων και ασθενειών, κάτι που είναι ιδιαίτερα προβληματικό για τις γυναίκες, οι οποίες κατέχουν τα δύο τρίτα των θέσεων μερικής απασχόλησης στην περιοχή Schwalm-Eder. Συχνά πρέπει να ισορροπήσουν μεταξύ εργασίας, οικογένειας και φροντίδας. Ως εκ τούτου, η NGG κάλεσε τα μέλη της Bundestag της περιοχής να απορρίψουν τις σχεδιαζόμενες αλλαγές στον νόμο περί ωρών εργασίας. Αντί για μακροπρόθεσμες παρατάσεις των ωρών εργασίας, θα πρέπει να απαιτηθούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, προσόντα και περισσότερες θέσεις κατάρτισης προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων.

Νομικό πλαίσιο και προστατευτικά μέτρα

Τι λέει όμως η νομοθεσία για το ωράριο εργασίας; Η ευρωπαϊκή οδηγία για τον χρόνο εργασίας ρυθμίζει τις ώρες εργασίας στην ΕΕ και ορίζει μέγιστο χρόνο εργασίας τις 48 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης διαλείμματα μετά από έξι ώρες και τέσσερις εβδομάδες αδειών μετ' αποδοχών. Παρόλο που τα κράτη μέλη υποχρεούνται να θεσπίζουν τους δικούς τους νόμους, πρέπει να τηρούν τις κατευθυντήριες γραμμές της ΕΕ. Στη Γερμανία, ο νόμος περί ωρών εργασίας προστατεύει τους εργαζόμενους από υπερβολικές ώρες εργασίας και κινδύνους για την υγεία, ένας νόμος που πρέπει επειγόντως να αναπτυχθεί περαιτέρω εάν κάποιος θέλει να αντισταθμίσει τις τάσεις βέρντι θεματοποιημένη.

Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να εντοπίζουν τους κινδύνους στο χώρο εργασίας και να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα. Μια οθόνη υπερφόρτωσης δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να επισημάνουν την υπερβολική πίεση για απόδοση και να ενημερώσουν τη διοίκηση για πιθανούς κινδύνους. Είναι πολύ σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν αυτά τα δικαιώματα προκειμένου να προστατεύσουν τα συμφέροντά τους.

Η κατάσταση στην περιοχή Schwalm-Eder είναι μια σαφής αφύπνιση. Εάν δεν ληφθούν άμεσα και διαρκή μέτρα, οι απλήρωτες υπερωρίες ενδέχεται να συνεχίσουν να αυξάνονται τα επόμενα χρόνια. Ο διάλογος μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών και πολιτικών πρέπει να ενταθεί εγκαίρως, προκειμένου να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας των εργαζομένων και να προσφερθεί στην υγεία τους η απαραίτητη προστασία.