Ingo Friedel se po 33 letih pri Hephati upokoji!

Ingo Friedel se po 33 letih pri Hephati upokoji!

17. junij 2025 je pomemben dan za skupnost Hephata, saj se Ingo Friedel, dolgoletni spremljevalec in vodilna oseba v Diakonie, po več kot 33 letih upokoji. Zdaj 66-letnik si pri Hephati ni le služil kruha, temveč je sooblikoval številne spremembe na kadrovskem in delovnopravnem področju. kako Poroča NH24, se je njegova kariera vzpenjala po služenju vojaškega roka v mornarici, študiju prava v Marburgu in dokončanju pravnega referenta na deželnih sodiščih v Kasslu in Marburgu. Predvsem delovnopravna tema je med študijem hitro postala njegov hobi.

Preden je začel pri Hephati, je Friedel svoje prve izkušnje pridobival v odvetniški pisarni v Korbachu. Prvi večji korak v diakonijo je naredil, ko ga je zaposlil Hans-Friedrich Hofacker, takratni upravni vodja. Takrat je bilo članstvo v Delovni skupini krščanskih cerkva (ACK) pogoj za zaposlene v Hephati.

Življenje za diakonijo

Pri 33 letih je Friedel prevzel veliko odgovornost, ko je vodil kadrovsko službo in urad za obračun plač ter vrtec s 16 zaposlenimi v večji ekipi več kot 1200 zaposlenih. Njegova pot skozi Diakonie ga je vodila skozi različne urade, vključno z vodstvom Gesellschaft fürberatung und Arbeit mbH (BME), ki je zdaj razpuščeno. Pozitiven razvoj v Hephati, ki ga opisuje kot zdravo rast, je vključeval tudi pomembne prevzeme podjetij, kot sta specialistični kliniki Weibersbrunn in Fürstenwald.

Danes je oddelek za človeške vire pri Hephati dosegel precejšnjo velikost. "Zdaj imamo 65 zaposlenih za več kot 3300 zaposlenih," je veselo povedal Friedel. Njegove ključne naloge so bile uvajanje novih programskih rešitev in sodelovanje s predstavniki zaposlenih (MAV). Velik pomen daje konstruktivnemu sodelovanju in vedno išče optimalne rešitve, tudi v kritičnih fazah.

Pogled v prihodnost

Ker se njegov mandat izteče 30. junija, želi Friedel več časa izkoristiti tudi za osebne projekte. Na njegovem seznamu so aktivnosti, kot so vožnja z vespo, potovanje z avtodomom, potovanja z električnim kolesom in redni obiski fitnesa. "Upokojitev je velik korak, vendar se veselim številnih novih priložnosti," je dejal Friedel.

Skladnost Friedelovih vrednot z načeli diakonije odraža tudi predpise delovnega prava. Zaposleni v Diakonie imajo pravice, ki temeljijo na pravici cerkve do samoodločbe in smernicah pogodbe o zaposlitvi. Kot pojasnjuje Diakonie Hessen, veljajo različne smernice za pogodbe o zaposlitvi, vključno z AVR.HN, ki velja za zaposlene v Hessnu in je v veljavi od 1. januarja 2014. Diakonie Hesse sporoča, da lastno delovno pravo cerkve in diakonije izvira iz ustavnega prava in se giblje skozi ločitev cerkve od države. Pravice, kot so zakoni o varstvu zaposlenih, veljajo brez omejitev in ščitijo zaposlene v Diakonie.

Ta pravni okvir podpira Diakonie in njene zaposlene, ki delajo v okolju, ki temelji na krščanskih vrednotah. Diakonie lahko sama ureja svoje notranje zadeve in tako spodbuja delovno okolje, ki postavlja poštenost in pravičnost v ospredje Diakonija poudarjeno.

Po dolgem in predanem času pri Hephati Friedel pusti velike čevlje, ki jih mora zapolniti, in skupnost Hephata ga bo pogrešala kot osebo in v vlogi vodje.