Ingo Friedel jää eläkkeelle 33 vuoden jälkeen Hephatassa!

Ingo Friedel jää eläkkeelle 33 vuoden jälkeen Hephatassa!

17. kesäkuuta 2025 on merkittävä päivä Hephata-yhteisölle, sillä Diakonien pitkäaikainen seuralainen ja johtava hahmo Ingo Friedel jää eläkkeelle yli 33 vuoden jälkeen. Nyt 66-vuotias ei vain ansainnut elantonsa Hephatasta, vaan myös auttoi muokkaamaan lukuisia muutoksia henkilöresurssien ja työlainsäädännön aloilla. Miten NH24 raportoi, hänen uransa käynnistyi asepalveluksen jälkeen laivastossa opiskellessaan lakia Marburgissa ja suorittaessaan lainopillisen viran Kasselin ja Marburgin aluetuomioistuimissa. Etenkin työoikeudesta tuli nopeasti hänen harrastuksensa opintojen aikana.

Ennen kuin hän aloitti Hephatassa, Friedel sai ensimmäisen kokemuksensa lakitoimistosta Korbachissa. Hän otti ensimmäisen suuren askeleensa diakoniaan, kun hänet palkkasi silloinen hallintojohtaja Hans-Friedrich Hofacker. Tuolloin Hephatan työntekijöiden edellytyksenä oli jäsenyys Christian Churches Working Groupissa (ACK).

Elämä diakonialle

33-vuotiaana Friedel otti syvän vastuun, kun hän johti henkilöstö- ja palkkatoimistoa sekä 16 työntekijän päiväkotia suuremmassa, yli 1 200 työntekijän tiimissä. Hänen matkansa Diakonien läpi vei hänet eri toimistojen läpi, mukaan lukien Gesellschaft fürberatung und Arbeit mbH:n (BME), joka on nyt purettu, johto. Hephatan positiiviseen kehitykseen, jota hän kuvailee terveeksi kasvuksi, sisältyi myös merkittäviä yritysostoja, kuten Weibersbrunnin ja Fürstenwaldin erikoisklinikat.

Nykyään Hephatan henkilöstöosasto on saavuttanut huomattavan koon. "Meillä on nyt 65 työntekijää yli 3 300 työntekijää kohti", Friedel sanoi iloisesti. Hänen keskeisiin tehtäviinsä kuuluivat uusien ohjelmistoratkaisujen käyttöönotto ja yhteistyö henkilöstön edustajien (MAV) kanssa. Hän pitää erittäin tärkeänä rakentavaa yhteistyötä ja etsii aina optimaalisia ratkaisuja, myös kriittisissä vaiheissa.

Katse tulevaisuuteen

Kun hänen palveluskautensa päättyy 30. kesäkuuta, Friedel haluaa käyttää enemmän aikaa myös henkilökohtaisiin projekteihin. Harrastukset, kuten Vespa-ajo, matkailuautolla matkustaminen, sähköpyöräretket ja säännölliset kuntosalivierailut, ovat hänen listallaan. "Eläkkeelle siirtyminen on iso askel, mutta odotan innolla monia uusia mahdollisuuksia", Friedel sanoi.

Friedelin arvojen vastaavuus diakonian periaatteiden kanssa heijastelee myös työlainsäädäntöä. Diakonien työntekijöillä on oikeudet, jotka perustuvat kirkon itsemääräämisoikeuteen ja työsopimusohjeisiin. Kuten Diakonie Hessen selittää, sovelletaan erilaisia ​​työsopimusohjeita, mukaan lukien AVR.HN, joka koskee Hessenin työntekijöitä ja on ollut voimassa 1.1.2014 alkaen. Diakonie Hesse tiedottaa, että kirkon ja diakonian oma työoikeus juontaa juurensa perustuslakioikeudesta ja kulkee kirkon ja valtion erottamisen kautta. Oikeudet, kuten työntekijöiden suojaa koskevat lait, ovat voimassa rajoituksetta ja suojaavat Diakonien työntekijöitä.

Tämä lainsäädäntökehys tukee Diakonieta ja sen työntekijöitä, jotka työskentelevät ympäristössä, joka perustuu kristillisiin arvoihin. Diakonie voi itse säädellä sisäisiä asioitaan ja edistää siten työympäristöä, jossa oikeudenmukaisuus ja oikeudenmukaisuus ovat etusijalla Diakonia korosti.

Pitkän ja omistautuneen Hephata-aikansa jälkeen Friedel jättää suuret kengät täytettäväksi, ja Hephata-yhteisö kaipaa häntä sekä ihmisenä että hänen roolissaan johtajana.