إنجو فريدل يعتزل بعد 33 عامًا في هيفاتا!

إنجو فريدل يعتزل بعد 33 عامًا في هيفاتا!

يمثل يوم 17 يونيو 2025 يومًا مهمًا لمجتمع هيفاتا، حيث سيتقاعد إنغو فريدل، الرفيق القديم والشخصية الرائدة في دياكوني، بعد أكثر من 33 عامًا. لم يكن الرجل البالغ من العمر الآن 66 عامًا يكسب رزقه في هيفاتا فحسب، بل ساعد أيضًا في تشكيل العديد من التغييرات في مجالات الموارد البشرية وقانون العمل. كيف تقارير NH24 انطلقت مسيرته المهنية بعد الخدمة العسكرية في البحرية، حيث درس القانون في ماربورغ وأكمل تدريبه القانوني في المحاكم الإقليمية في كاسل وماربورغ. وسرعان ما أصبح موضوع قانون العمل على وجه الخصوص هوايته أثناء دراسته.

قبل أن يبدأ عمله في هيفاتا، اكتسب فريدل تجربته الأولى في مكتب محاماة في كورباخ. لقد اتخذ أول خطوة كبيرة له في مجال الدياكونيا عندما تم تعيينه من قبل هانز فريدريش هوفاكر، المدير الإداري آنذاك. في ذلك الوقت، كانت العضوية في مجموعة عمل الكنائس المسيحية (ACK) شرطًا أساسيًا للموظفين في هيفاتا.

حياة للدياكونيا

في عمر 33 عامًا، تولى فريدل مسؤولية كبيرة عندما أدار مكتب الموارد البشرية والرواتب بالإضافة إلى مركز الرعاية النهارية الذي يضم 16 موظفًا، ضمن فريق أكبر يضم أكثر من 1200 موظف. أخذته رحلته عبر Diakonie عبر مكاتب مختلفة، بما في ذلك إدارة Gesellschaft fürberatung und Arbeit mbH (BME)، والتي تم حلها الآن. التطور الإيجابي في هيفاتا، والذي وصفه بالنمو الصحي، شمل أيضًا عمليات استحواذ مهمة على الشركات مثل عيادات فايبرسبرون وفورستنفالد المتخصصة.

اليوم، وصل قسم الموارد البشرية في هيفاتا إلى حجم كبير. قال فريدل بسعادة: "لدينا الآن 65 موظفًا لأكثر من 3300 موظف". وتضمنت مهامه الرئيسية تقديم حلول برمجية جديدة والتعاون مع ممثلي الموظفين (MAV). وهو يعلق أهمية كبيرة على التعاون البناء ويبحث دائمًا عن الحلول المثلى، حتى في المراحل الحرجة.

نظرة إلى المستقبل

ومع انتهاء فترة خدمته في 30 يونيو، يريد فريدل أيضًا استخدام المزيد من الوقت لمشاريعه الشخصية. تشمل قائمته أنشطة مثل قيادة دراجة فيسبا، والسفر في منزل متنقل، ورحلات بالدراجة الإلكترونية، وزيارات منتظمة إلى صالة الألعاب الرياضية. وقال فريدل: "التقاعد خطوة كبيرة، لكنني أتطلع إلى العديد من الفرص الجديدة".

إن توافق قيم فريدل مع مبادئ الدياكونيا يعكس أيضًا لوائح قانون العمل. يتمتع موظفو Diakonie بحقوق تستند إلى حق الكنيسة في تقرير المصير والمبادئ التوجيهية لعقد العمل. كما توضح Diakonie Hessen، يتم تطبيق إرشادات مختلفة لعقود العمل، بما في ذلك AVR.HN، والتي تنطبق على الموظفين في ولاية هيسن ودخلت حيز التنفيذ منذ 1 يناير 2014. دياكوني هيسه يُعلم أن قانون العمل الخاص بالكنيسة والدياكونيا له أصوله في القانون الدستوري ويتحرك من خلال الفصل بين الكنيسة والدولة. تنطبق الحقوق، مثل قوانين حماية الموظفين، دون قيود وتحمي موظفي Diakonie.

يدعم هذا الإطار القانوني شركة Diakonie وموظفيها الذين يعملون في بيئة تقوم على القيم المسيحية. تستطيع دياكوني تنظيم شؤونها الداخلية بنفسها وبالتالي تعزيز بيئة العمل التي تضع الإنصاف والعدالة في المقدمة دياكونيا أكد.

بعد وقته الطويل والمتفاني في هيفاتا، يترك فريدل مكانًا كبيرًا لملءه، وسيفتقده مجتمع هيفاتا كشخص ودوره كقائد.