Mer lønn til malere og lakkere i Schwalm-Eder-distriktet!

Mer lønn til malere og lakkere i Schwalm-Eder-distriktet!

Malerne og lakkerne i Schwalm-Eder-distriktet kan se frem til en gledelig økning i timelønnen. Siden april 2025 har ansatte i denne handelen nå tjent 19,42 euro i timen. Denne økningen fører med seg en månedlig lønnsøkning på rundt 90 euro for heltidsansatte i distriktet, noe som er en positiv utvikling både for de ansatte og de 69 bedriftene i regionen. I følge opplysningene fra NH24 Det er i dag rundt 390 personer sysselsatt i dette håndverket.

Men det er ikke bare standardlønnen som gir glede. Alle som ikke mottar tarifflønn i vårt vakre Schwalm-Eder-distrikt har rett til bransjens minstelønn, som vil være 15,55 euro i timen fra juli. Dette sikrer at selv de i marginalt arbeid ikke går glipp av noe. Men det er ikke alt: I august kommer det en ytterligere økning i opplæringsgodtgjørelsene, som økes med 50 euro for også å støtte neste generasjon i bransjen.

I bransjens søkelys

Generelt ser bransjen optimistisk på lønnsutviklingen. Ved inngangen til 2023 steg tarifflønningene i de gamle forbundsstatene med 5 %, og det er planlagt en ytterligere økning på 2,6 % for det kommende året 2024. Denne utviklingen ble registrert i en tariffavtale som ble inngått i slutten av 2022.De samme økningene gjelder også i Øst-Tyskland; I tillegg kommer 10 øre mer i timen. Dette sikrer et rettferdig konkurransemiljø på tvers av bransjen, som rapportert av tysk håndverksavis.

Totalt nyter rundt 150.000 ansatte i Tyskland godt av tariffavtalene i maler- og lakkeringsfaget, og rundt 20.000 traineer nyter også godt av lønnsøkningene. Opplæringsstønaden økes igjen i august 2024. Disse økonomiske insentivene er viktige for å tiltrekke og beholde kvalifiserte fagfolk.

Utsikter for de kommende årene

Lønn i maler- og lakkeringsfaget vil øke merkbart. Fra 1. juli 2025 heves minstelønnen for fagarbeidere til 15,55 euro i timen og fra 1. juli 2026 til 16,13 euro. Denne utviklingen er et uttrykk for en intensiv og tøff forhandlingsrunde mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter som har vært gjennomført de siste månedene. Tariffpartene har blitt enige om et krisetilpasset kompromiss som setter en rettferdig ramme for alle involverte. Høyt Lønnsinformasjon Dette er et viktig perspektiv ikke bare for arbeidstakere, men også for arbeidsgivere for å kunne overleve i markedet på lang sikt.

Så det er mye som står på spill for bransjen. Overholdelse av de nye minstelønnene, opplæringsinsentiver og konstant tilpasning til markedsutviklingen er avgjørende for den fremtidige stabiliteten i maler- og lakkbransjen. Det gjenstår å håpe at den positive utviklingen vil fortsette og at bransjen vil fortsette å tilby attraktive utsikter for ansatte.