Schwalm-Eder 区：荣获最有利于家庭的雇主！

Schwalm-Eder 区：荣获最有利于家庭的雇主！

在 Schwalm-Eder 地区感到高兴的一个理由：Schwalm-Eder 地区政府被授予“黑森州家庭友好型雇主”质量保护标志。今天，黑森州内政部长罗曼·波塞克 (Roman Poseck) 博士教授进行了高层访问，并颁发了这一令人垂涎的奖项。这使得该地区管理部门成为该地区家庭友好型人事政策的先驱之一，并成为该地区最大的雇主之一，拥有 1,300 多名员工。

但是什么让地区管理如此特别呢？在其人力资源政策中，它依赖于现代工作时间模式，包括灵活的工作时间和移动工作的可能性。此外，透明的管理结构和真正热情的文化也是重中之重。地区行政长官温弗里德·贝克尔（Winfried Becker）强调，创造一个考虑到工作、家庭和护理之间平衡的工作环境是多么重要——尤其是在公共管理领域缺乏熟练工人的时期。

家庭友善作为未来的战略

联邦政府认为工作世界的变化是不可避免的。 “为了保持效率，我们必须对员工有吸引力，”波塞克解释道。这不仅包括公平薪酬，还包括对家庭义务和医疗服务的支持。该奖项旨在激励通过新技术和创意来优化流程，并增强民众对政府的信任。

到2025年，共有59个部门、大学和行政部门获得了质量印章。这表明家庭友善问题对于公共雇主来说变得多么重要。这还包括负责数字化和创新的新部门，以及对家庭、老年人、体育、健康和护理的支持。自 2014 年推出以来，质量标志已获得 500 多项认证，并且仍然是黑森州公共机构人事和组织政策的核心组成部分。

进一步的培训和职业机会

施瓦尔姆-埃德政府的另一个亮点是结构清晰的职业和晋升机会。由托比亚斯·海佩尔 (Tobias Heipel) 领导的人力资源部门依赖于赏识性的领导文化和团队之间的持续交流。此外，定期提供培训课程，除了专业资格外，还加强健康、自我管理和沟通方面的技能。

杰出的成就不仅在Schwalm-Eder得到认可。美因河畔米尔海姆等城市和各地区行政部门首次参与了认证过程，而威斯巴登和瓦尔德克-弗兰肯堡地区已在第二轮中获得认证。由此可见：家庭友好型行政之路不仅在被遵循，而且还在积极塑造。

那么，未来家庭友好型人力资源政策将如何发展，以及哪些新思路将让黑森州的公共服务在未来几年蓬勃发展，让我们拭目以待。