Victor Hennemann: Ice Hero so srdcom za začlenenie do Kassel!

Victor Hennemann: Ice Hero so srdcom za začlenenie do Kassel!

Kassel, Deutschland - V Kassel je Victor Hennemann malá celebrita. 24-ročný, ktorý žije s Downovým syndrómom, nielenže v zmrzlinovej farbe zmrzliny prináša iba zmrzlinu, ale aj jasný úsmev. Deväť rokov pracuje v gastronómii a svoju kariéru začal s stážou. Dnes pracuje ako služobná osoba a je známy svojím priateľským spôsobom a osobnou adresou svojich hostí. Panlamata zmrzliny má jasnú objednávku: podporovať začlenenie a vytváranie pracovných miest pre ľudí so zdravotným postihnutím. Victor má pracovnú zmluvu, ktorú financuje LWV Hessen, a ukazuje, aká dôležitá je integrácia na pracovisku.

Victor pracuje v zmrzlinovom salóne v lete a za jeden deň v dielni, zatiaľ čo v zime pracuje tri dni v kaviarni a dva dni v dielni. Tam pomáha v kuchyni. Pri objednávaní Victor komunikuje väčšinou písomne, pretože má problémy s verbálne zrozumiteľným. Písací blok pre neho veľmi pomáha. Jeho rodičia sú presvedčení o jeho Joie de Vivre a Energy, ale je potrebné zlepšiť všeobecné začlenenie ľudí s mentálnym postihnutím. Sú radi, že Victor chodí do práce nezávisle autobusom a vlakom a tiež chodí pešo do kaviarne.

Zahrnutie na pracovisku

V Nemecku sa odhaduje 50 000 ľudí s TRISOMY 21 LIVE. Rovnako ako Victor, mnohí z nich nájdu zamestnanie v seminároch pre ľudí so zdravotným postihnutím alebo na všeobecnom trhu práce. Existuje viac ako 700 z týchto workshopov, ktoré zamestnávajú hlavne ľudí s mentálnym postihnutím. Tieto zariadenia ponúkajú útočisko, v ktorom si môžu postihnutí uvedomiť, ale existujú aj kritické hlasy. Niektoré workshopy sa sťažujú, že prechod na integračné zamestnanie sa často nepodporuje. Od zavedenia zákona o federálnej účasti (BTHG) však existuje viac príležitostí pre ľudí so zdravotným postihnutím, ktorí potrebujú podporu, aby našli pracovné miesta mimo seminárov. Stále viac ľudí s Downovým syndrómom teraz pracuje v obchode s stravovaním, v domovoch starých ľudí, nemocniciach alebo v umeleckej oblasti.

Sociálna účasť ľudí so zdravotným postihnutím je dôležitá nielen pre ich sebaúctu, ale aj pre spoločnosť ako celok. Dohovor OSN o právach zdravotného postihnutia zaisťuje štát, aby sa mohol zúčastniť rovnako. Zamestnávatelia majú úžitok z kvalifikovaných zamestnancov, najmä v časoch nedostatku práce. Výzvou však zostáva na zlepšenie prístupu na trh práce pre ľudí so zdravotným postihnutím. Doteraz majú ľudia s ťažkým zdravotným postihnutím nižšiu mieru zamestnania a často sú postihnutí nezamestnanosťou. Dôvodom sú často stigmatizácia, obmedzenia mobility a ťažkosti pri prístupe k vzdelávaniu a odbornej príprave.

vzor pre mnohých

Victor Hennemann ukazuje, že je možné mať napĺňajúci profesionálny život, tiež s Downovým syndrómom. Jeho príbeh ohlasuje pozitívne posolstvo spoločnosti: Zahrnutie je možné a môže uspieť, ak sa vytvorí správny rámec. Sám má kompletný program voľného času, ktorý zahŕňa plávanie, tanec a Tae Bo, a žije v podielovom zdieľanom byte pod dohľadom, kde cez víkend navštevuje svojich rodičov. Musia sa ďalej zlepšovať príležitosti pre ľudí, ako je Victor, aktívne sa zúčastňovať na živote. Práca v jeho milovanom prostredí a výmena s hosťami z neho nielenže z neho robí populárnu osobu v zmrzlinovom salóne, ale sú tiež súčasťou cesty k väčšiemu začleneniu.

Victor je príkladom skutočnosti, že radosť z práce a napĺňajúci život sú pre každého možné, ak dokážete prekonať prekážky, ktoré často vyplývajú z predsudkov a nedostatočnej podpory. hlási, že jeho práca a záväzok pracujú vo svojich pracoviskách. betanet zdôrazňuje, aké dôležité je zviditeľniť tieto úspechy, aby sa znížili predsudky. Pretože každý má právo na samostatne určený život a príležitosť priniesť svoj talent do spoločnosti. Federálne centrum pre politické vzdelávanie ukazuje, ako zásadní zamestnávatelia a inštitúcie môžu reagovať na dnes účasť ľudí so sýtimi ľuďmi.