Victor Hennemann: Um herói de gelo com coração para inclusão em Kassel!

Victor Hennemann: Um herói de gelo com coração para inclusão em Kassel!

Kassel, Deutschland - Em Kassel, Victor Hennemann é uma pequena celebridade. O garoto de 24 anos, que mora com a síndrome de Down, não apenas traz sorvete na sorveteria Frare, mas também um sorriso brilhante. Ele trabalha em gastronomia há nove anos e começou sua carreira com um estágio. Hoje ele trabalha como pessoa de serviço e é conhecido por sua maneira amigável e pelo endereço pessoal de seus convidados. A sorveteria tem uma ordem clara: promover a inclusão e criar empregos para pessoas com deficiência. Victor tem um contrato de trabalho financiado pelo LWV Hessen e mostra a importância da integração no local de trabalho.

Victor trabalha na sorveteria no verão e em um dia em uma oficina, enquanto no inverno trabalha por três dias no café e dois dias na oficina. Lá ele ajuda na cozinha. Ao pedir, Victor se comunica principalmente por escrito porque ele tem dificuldades em verbalmente compreensíveis. Um bloco de escrita é de grande ajuda para ele. Seus pais estão convencidos de seu Joie de Vivre e energia, mas também há necessidade de melhoria na inclusão geral de pessoas com deficiência intelectual. Eles estão felizes que Victor vai trabalhar de forma independente de ônibus e trem e também vai ao café a pé.

Inclusão no local de trabalho

Na Alemanha, estima -se que 50.000 pessoas com trissomia 21 vivem. Como Victor, muitos deles encontram emprego em oficinas para pessoas com deficiência ou no mercado de trabalho em geral. Existem mais de 700 desses workshops que empregam principalmente pessoas com deficiência intelectual. Essas instalações oferecem abrigo em que os afetados podem realizar, mas também existem vozes críticas. Alguns workshops reclamam que a transição para o emprego integrador geralmente não é promovida adequadamente. Desde a introdução da Lei de Participação Federal (BTHG), no entanto, houve mais oportunidades para pessoas com deficiência que precisam de apoio para encontrar empregos além dos workshops. Mais e mais pessoas com síndrome de Down agora estão trabalhando no comércio de catering, em casas de idosos, hospitais ou no campo artístico.

A participação social de pessoas com deficiência é importante, não apenas para sua auto -estima, mas também para a sociedade como um todo. A convenção da ONU sobre os direitos das deficiências obriga o Estado a participar igualmente. Os empregadores se beneficiam da equipe qualificada, especialmente em tempos de escassez de trabalho. Mas o desafio permanece para melhorar o acesso ao mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Até agora, as pessoas com deficiência grave têm uma taxa de emprego mais baixas e geralmente são afetadas pelo desemprego. As razões para isso geralmente são estigmatização, restrições e dificuldades de mobilidade ao acessar educação e treinamento.

Um modelo para muitos

Victor Hennemann mostra que é possível ter uma vida profissional gratificante, também com a síndrome de Down. Sua história anuncia uma mensagem positiva para a sociedade: a inclusão é possível e pode ter sucesso se a estrutura certa for criada. Ele próprio tem um programa de lazer completo que inclui natação, dança e Tae Bo, e vive em um apartamento compartilhado supervisionado, onde visita seus pais no fim de semana. As oportunidades para pessoas como Victor participarem ativamente da vida devem ser melhoradas. O trabalho em seu amado ambiente e a troca com os convidados não apenas fazem dele uma pessoa popular na sala de sorvete, mas também são um componente a caminho de mais inclusão.

Victor é um exemplo do fato de que a alegria no trabalho e uma vida gratificante são possíveis para todos se você puder superar os obstáculos que geralmente surgem de preconceitos e apoio inadequado. hna relata que seus trabalhos de trabalho e compromisso nos trabalhos de trabalho. Betanet Enfatiza o quanto é importante tornar esses sucessos visíveis para reduzir os preconceitos. Porque todo mundo tem direito a uma vida autodeterminada e a oportunidade de trazer seus talentos para a sociedade. O Centro Federal de Educação Política mostra como os empregadores cruciais e as instituições podem reagir ao caso de pessoas que se reagirem com os participantes da participação na participação da participação.