Victor Hennemann: Um herói do sorvete com vontade de ser incluído em Kassel!

Victor Hennemann: Um herói do sorvete com vontade de ser incluído em Kassel!

Victor Hennemann é uma celebridade menor em Kassel. O jovem de 24 anos, que vive com síndrome de Down, não só leva sorvete aos convidados da sorveteria Frare, mas também um sorriso radiante. Atua no setor de catering há nove anos e iniciou sua carreira com um estágio. Hoje ele trabalha como garçonete e é conhecido por seu jeito amigável e abordagem pessoal com seus convidados. A sorveteria tem uma missão clara: promover a inclusão e criar empregos para pessoas com deficiência. Victor tem um contrato de trabalho financiado pela LWV Hessen e mostra como é importante a integração no local de trabalho.

No verão, Victor trabalha quatro dias na sorveteria e um dia na oficina, enquanto no inverno trabalha três dias na cafeteria e dois dias na oficina. Lá ele ajuda na cozinha. Ao receber ordens, Victor se comunica principalmente por escrito porque tem dificuldade em se expressar verbalmente com clareza. Um bloco de notas é de grande ajuda para ele. Os seus pais estão convencidos do seu entusiasmo pela vida e pela energia, mas também vêem a necessidade de melhorar a inclusão geral das pessoas com deficiência intelectual. Eles ficam felizes porque Victor pega o ônibus e o trem para trabalhar de forma independente e também caminha até o café.

Inclusão no local de trabalho

Estima-se que 50.000 pessoas vivam com trissomia 21 na Alemanha. Tal como Victor, muitos deles encontram emprego em oficinas para pessoas com deficiência ou no mercado de trabalho em geral. Existem mais de 700 destas oficinas, empregando principalmente pessoas com deficiência intelectual. Estas instalações oferecem espaços seguros onde as pessoas afetadas podem realizar-se, mas também há vozes críticas. Alguns workshops queixam-se de que a transição para o emprego integrativo muitas vezes não é suficientemente apoiada. No entanto, desde a introdução da Lei de Participação Federal (BTHG), tem havido mais oportunidades para pessoas com deficiência que necessitam de apoio para encontrar empregos fora das oficinas. Cada vez mais pessoas com síndrome de Down trabalham agora na indústria da restauração, em lares de idosos, hospitais ou no campo artístico.

A participação social das pessoas com deficiência é importante, não só para a sua autoestima, mas também para a sociedade como um todo. A Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência obriga o Estado a garantir a igualdade de participação. Os empregadores beneficiam de pessoal qualificado, especialmente em tempos de escassez de mão-de-obra. Mas o desafio continua a ser melhorar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho. Até à data, as pessoas com deficiências graves têm tido uma taxa de emprego mais baixa e são frequentemente afetadas pelo desemprego. As razões para isto são muitas vezes a estigmatização, as restrições de mobilidade e as dificuldades de acesso à educação e à formação.

Um modelo para muitos

Victor Hennemann mostra que é possível levar uma vida profissional plena, mesmo com síndrome de Down. A sua história envia uma mensagem positiva à sociedade: a inclusão é possível e pode ter sucesso se forem criadas as condições de enquadramento adequadas. Ele próprio tem um programa de lazer completo que inclui natação, dança e Tae Bo, e mora em uma comunidade de moradia assistida onde visita os pais nos finais de semana. As oportunidades para pessoas como Victor participarem ativamente na vida devem ser melhoradas ainda mais. Trabalhar em seu ambiente querido e interagir com os hóspedes não apenas o torna uma pessoa popular na sorveteria, mas também é um alicerce no caminho para uma maior inclusão.

Victor é um exemplo de como a alegria no trabalho e uma vida plena são possíveis para todos se pudermos trabalhar juntos para superar os obstáculos que muitas vezes surgem do preconceito e do apoio inadequado. HNA relata que Victor trabalha com muito entusiasmo e comprometimento em seu local de trabalho. Betanet destaca a importância de tornar visíveis estes sucessos, a fim de reduzir preconceitos. Porque toda pessoa tem direito a uma vida autodeterminada e à oportunidade de contribuir com seus talentos para a sociedade. A Agência Federal de Educação Cívica mostra como os empregadores e as instituições podem reagir de forma decisiva à participação das pessoas com deficiência hoje.