Victor Hennemann: Lodowy bohater z sercem do włączenia w Kassel!

Victor Hennemann: Lodowy bohater z sercem do włączenia w Kassel!

Victor Hennemann to drobna gwiazda w Kassel. 24-latek żyjący z zespołem Downa nie tylko przynosi swoim gościom lody do lodziarni Frare, ale także promienny uśmiech. W branży gastronomicznej pracuje od dziewięciu lat, karierę zawodową rozpoczął od stażu. Dziś pracuje jako kelnerka i jest znany ze swojego przyjaznego zachowania i osobistego podejścia do gości. Lodziarnia ma jasną misję: promowanie integracji i tworzenie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Victor ma umowę o pracę finansowaną przez LWV Hessen i pokazuje, jak ważna jest integracja w miejscu pracy.

Latem Victor pracuje cztery dni w lodziarni i jeden dzień w warsztacie, natomiast zimą trzy dni w kawiarni i dwa dni w warsztacie. Tam pomaga w kuchni. Przyjmując rozkazy, Victor komunikuje się głównie pisemnie, ponieważ ma trudności z wyraźnym wyrażaniem się werbalnie. Blok do pisania jest dla niego bardzo pomocny. Rodzice są przekonani o jego chęci do życia i energii, ale widzą także potrzebę poprawy w zakresie powszechnej integracji osób z niepełnosprawnością intelektualną. Cieszą się, że Victor samodzielnie dojeżdża do pracy autobusem i pociągiem, a także chodzi do kawiarni na piechotę.

Włączenie w miejscu pracy

Szacuje się, że w Niemczech z trisomią 21 żyje około 50 000 osób. Podobnie jak Victor, wielu z nich znajduje zatrudnienie w warsztatach dla osób niepełnosprawnych lub na powszechnym rynku pracy. Takich warsztatów jest ponad 700, w których pracują głównie osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Obiekty te oferują bezpieczne przestrzenie, w których osoby dotknięte mogą się realizować, ale pojawiają się też głosy krytyczne. Niektóre warsztaty narzekają, że często nie wspiera się w wystarczającym stopniu przejścia do zatrudnienia integracyjnego. Jednakże od czasu wprowadzenia federalnej ustawy o uczestnictwie (BTHG) osoby niepełnosprawne potrzebujące wsparcia otrzymały więcej możliwości w znalezieniu pracy poza warsztatami. Coraz więcej osób z zespołem Downa pracuje obecnie w branży gastronomicznej, w domach spokojnej starości, szpitalach lub w branży artystycznej.

Uczestnictwo społeczne osób niepełnosprawnych jest ważne nie tylko ze względu na ich poczucie własnej wartości, ale także dla społeczeństwa jako całości. Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych nakłada na państwo obowiązek zapewnienia równego uczestnictwa. Pracodawcy korzystają z wykwalifikowanej kadry, szczególnie w czasach niedoborów kadrowych. Wyzwaniem pozostaje jednak poprawa dostępu osób niepełnosprawnych do rynku pracy. Do chwili obecnej wskaźnik zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności jest niższy i często są one dotknięte bezrobociem. Powodem tego jest często stygmatyzacja, ograniczenia mobilności i trudności w dostępie do edukacji i szkoleń.

Dla wielu wzór do naśladowania

Victor Hennemann pokazuje, że nawet z zespołem Downa można prowadzić satysfakcjonujące życie zawodowe. Jego historia niesie społeczeństwu pozytywny sygnał: włączenie społeczne jest możliwe i może się powieść, jeśli zostaną stworzone odpowiednie warunki ramowe. On sam ma pełny program rekreacyjny, który obejmuje pływanie, taniec i Tae Bo, a także mieszka w domu opieki, gdzie odwiedza rodziców w weekendy. Należy w dalszym ciągu zwiększać możliwości aktywnego uczestnictwa w życiu osób takich jak Victor. Praca w ukochanym otoczeniu i interakcja z gośćmi nie tylko czynią go popularną osobą w lodziarni, ale także stanowią cegiełkę na drodze do większej integracji.

Victor jest przykładem tego, jak radość w pracy i satysfakcjonujące życie są możliwe dla każdego, jeśli możemy współpracować, aby pokonać przeszkody, które często wynikają z uprzedzeń i niewystarczającego wsparcia. HNA informuje, że Victor pracuje w swoim miejscu pracy z dużym entuzjazmem i zaangażowaniem. Betanet podkreśla znaczenie uwidocznienia tych sukcesów w celu ograniczenia uprzedzeń. Ponieważ każdy człowiek ma prawo do samodzielnego decydowania o życiu i możliwości wniesienia swojego talentu do społeczeństwa. Federalna Agencja Edukacji Obywatelskiej pokazuje, jak zdecydowanie pracodawcy i instytucje mogą dziś reagować na uczestnictwo osób niepełnosprawnych.