Victor Hennemann: bohater lodu z sercem do włączenia do Kassel!

Victor Hennemann: bohater lodu z sercem do włączenia do Kassel!

Kassel, Deutschland - W Kassel Victor Hennemann jest małą celebrytą. 24-latek, który mieszka z zespołem Downa, nie tylko przynosi lody do lodówki do salonu, ale także jasny uśmiech. Od dziewięciu lat pracuje w gastronomii i rozpoczął karierę od stażu. Dzisiaj pracuje jako osoba służbowa i jest znany ze swojego przyjaznego sposobu i osobistego adresu swoich gości. Lodowe salon ma wyraźny porządek: promowanie włączenia i tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. Victor ma umowę o pracę finansowaną przez LWV Hessen i pokazuje, jak ważna jest integracja w miejscu pracy.

Victor pracuje w lodowatym salonie latem, a pewnego dnia w warsztatach, podczas gdy zimą pracuje przez trzy dni w kawiarni i dwa dni w warsztatach. Tam pomaga w kuchni. Podczas zamawiania Victor komunikuje się głównie na piśmie, ponieważ ma trudności w ustnie zrozumiałe. Blok pisania jest dla niego bardzo pomocny. Jego rodzice są przekonani o jego Joie de Vivre i energii, ale istnieje również potrzeba poprawy ogólnego włączenia osób z niepełnosprawnością intelektualną. Są szczęśliwi, że Victor idzie do pracy niezależnie autobusem i pociągiem, a także jedzie do kawiarni pieszo.

Włączenie w miejscu pracy

W Niemczech żyje około 50 000 osób z trisomią 21. Podobnie jak Victor, wielu z nich znajduje zatrudnienie w warsztatach dla osób niepełnosprawnych lub na ogólnym rynku pracy. Istnieje ponad 700 tych warsztatów, które głównie zatrudniają osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Udogodnienia te oferują schronienie, w którym osoby dotknięte dotknięte dotknięte są, ale istnieją również krytyczne głosy. Niektóre warsztaty narzekają, że przejście na integracyjne zatrudnienie często nie jest odpowiednio promowane. Od czasu wprowadzenia Federalnej Ustawy o uczestnictwie (BTHG) jednak osoby niepełnosprawne były więcej możliwości, które potrzebują wsparcia, aby znaleźć pracę poza warsztatami. Coraz więcej osób z zespołem Downa pracuje teraz w handlu gastronomicznym, w domach starszych ludzi, szpitalach lub w dziedzinie artystycznej.

Udział społeczny osób niepełnosprawnych jest ważny, nie tylko ze względu na ich samoocenę, ale także dla całego społeczeństwa. Konwencja ONZ o prawach niepełnosprawności zobowiązuje państwo do równego uczestnictwa. Pracodawcy korzystają z wykwalifikowanego personelu, szczególnie w czasach braku siły roboczej. Jednak wyzwaniem jest poprawa dostępu do rynku pracy dla osób niepełnosprawnych. Jak dotąd osoby z poważnymi niepełnosprawnością mają niższą stopę zatrudnienia i często wpływa na to bezrobocie. Przyczynami tego są często stygmatyzacja, ograniczenia mobilności i trudności przy uzyskiwaniu dostępu do edukacji i szkoleń.

Model do naśladowania dla wielu

Victor Hennemann pokazuje, że możliwe jest satysfakcjonujące życie zawodowe, również z zespołem Downa. Jego historia zwiastuje pozytywne przesłanie dla społeczeństwa: włączenie jest możliwe i może odnieść sukces, jeśli powstanie odpowiednie ramy. On sam ma pełny program rekreacyjny, który obejmuje pływanie, taniec i Tae Bo, i mieszka w nadzorowanym mieszkaniu wspólnym, w którym odwiedza rodziców w weekend. Możliwości takich jak Victor do aktywnego uczestnictwa w życiu muszą zostać jeszcze bardziej poprawia. Praca w jego ukochanym środowisku i wymiana z gośćmi nie tylko czyni go popularną osobą w lodowym salonie, ale także są elementem w drodze do większego włączenia.

Victor jest przykładem faktu, że radość w pracy i satysfakcjonujące życie są możliwe dla wszystkich, jeśli możesz pokonać przeszkody, które często wynikają z uprzedzeń i nieodpowiedniego wsparcia. hna donosi, że jego praca i zaangażowanie działają w swoich planach pracy. betanet podkreśla, jak ważne jest, aby te sukcesy były widoczne w celu zmniejszenia uprzedzeń. Ponieważ każdy ma prawo do samokształcenia i możliwości wprowadzenia swoich talentów do społeczeństwa. Federalne centrum edukacji politycznej pokazuje, jak kluczowe pracodawcy i instytucje mogą zareagować na uczestnictwo w poszczególnych przypadkach.