Victor Hennemann: En ishelt med hjerte for inkludering i Kassel!

Victor Hennemann: En ishelt med hjerte for inkludering i Kassel!

Kassel, Deutschland - I Kassel er Victor Hennemann en liten kjendis. 24-åringen, som bor med Downs syndrom, bringer ikke bare iskrem i iskremsalen, men også et lyst smil. Han har jobbet i gastronomi i ni år og har startet sin karriere med praksisplass. I dag jobber han som en tjenesteperson og er kjent for sin vennlige måte og den personlige adressen til sine gjester. Iskremsalongen har en klar ordre: å fremme inkludering og skape arbeidsplasser for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Victor har en arbeidsavtale som er finansiert av LWV Hessen og viser hvor viktig integrasjon på arbeidsplassen er.

Victor jobber i iskremssalongen om sommeren og på en dag på et verksted, mens han om vinteren jobber i tre dager på kafeen og to dager i verkstedet. Der hjelper han på kjøkkenet. Når han bestiller, kommuniserer Victor mest skriftlig fordi han har vanskeligheter med å forståelig. En skriveblokk er til stor hjelp for ham. Foreldrene hans er overbevist om hans joie de vivre og energi, men det er også behov for forbedring i generell inkludering av mennesker med intellektuelle funksjonshemninger. De er glade for at Victor går på jobb uavhengig med buss og tog og går også til kafeen til fots.

Inkludering på arbeidsplassen

i Tyskland, anslagsvis 50 000 mennesker med Trisomy 21 Live. I likhet med Victor, finner mange av dem sysselsetting i workshops for funksjonshemmede eller på det generelle arbeidsmarkedet. Det er over 700 av disse workshopene som hovedsakelig ansetter mennesker med intellektuelle funksjonshemninger. Disse fasilitetene tilbyr ly der de berørte kan realisere, men det er også kritiske stemmer. Noen workshops klager over at overgangen til integrerende sysselsetting ofte ikke fremmes tilstrekkelig. Siden innføringen av Federal Participation Act (BTHG), har det imidlertid vært flere muligheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne som trenger støtte for å finne jobber utover verkstedene. Flere og flere mennesker med Downs syndrom jobber nå i cateringhandelen, i gamle menneskers hjem, sykehus eller i det kunstneriske feltet.

Sosial deltakelse av mennesker med nedsatt funksjonsevne er viktig, ikke bare for seg selv, men også for samfunnet som helhet. FNs konvensjon om rettigheter til funksjonshemminger forplikter staten til å delta likt. Arbeidsgivere drar nytte av kvalifisert personale, spesielt i tider med mangel på arbeidskraft. Men utfordringen gjenstår å forbedre tilgangen til arbeidsmarkedet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Så langt har personer med alvorlige funksjonshemninger en lavere sysselsettingsgrad og blir ofte rammet av arbeidsledighet. Årsakene til dette er ofte stigmatisering, mobilitetsbegrensninger og vanskeligheter når du får tilgang til utdanning og opplæring.

Et forbilde for mange

Victor Hennemann viser at det er mulig å ha et tilfredsstillende yrkesliv, også med Downs syndrom. Historien hans innvarsler et positivt budskap til samfunnet: inkludering er mulig og kan lykkes hvis de rette rammene er opprettet. Selv har han et fullt fritidsprogram som inkluderer svømming, dans og Tae Bo, og bor i en overvåket delt leilighet, hvor han besøker foreldrene i helgen. Mulighetene for mennesker som Victor til å delta aktivt i livet, må forbedres ytterligere. Arbeidet i hans elskede miljø og utvekslingen med gjestene gjør ham ikke bare til en populær person i iskremsalen, de er også en komponent på vei til mer inkludering.

Victor er et eksempel på det faktum at glede i arbeidet og et tilfredsstillende liv er mulig for alle hvis du kan overvinne hekkene som ofte oppstår fra fordommer og utilstrekkelig støtte. hna rapporterer at hans arbeid og forpliktelse i sitt arbeid. betanet understreker hvor viktig det er å synliggjøre disse suksessene for å redusere fordommer. Fordi alle har rett til et selvbestemt liv og muligheten til å bringe talentene sine inn i samfunnet. Federal Center for Political Education