Viktoras Hennemannas: ledo herojus, turintis širdį įtraukiant į Kaselį!

Viktoras Hennemannas: ledo herojus, turintis širdį įtraukiant į Kaselį!

Kassel, Deutschland - Kaselyje Viktoras Hennemannas yra maža įžymybė. 24-erių metų vyras, gyvenantis Dauno sindromu, ne tik atneša ledų ledų salone, bet ir ryškią šypseną. Jis devynerius metus dirba gastronomijoje ir savo karjerą pradėjo stažuotės metu. Šiandien jis dirba aptarnaujančiu asmeniu ir yra žinomas dėl savo draugiško elgesio ir asmeninio savo svečių adreso. Ledų salonas turi aiškią tvarką: skatinti įtraukimą ir sukurti darbo vietas žmonėms su negalia. Viktoras turi darbo sutartį, kurią finansuoja LWV Hessen ir parodo, kokia svarbi integracija į darbo vietą.

Viktoras dirba ledų salone vasarą ir per vieną dieną dirbtuvėse, o žiemą jis dirba tris dienas kavinėje ir dvi dienas dirbtuvėse. Ten jis padeda virtuvėje. Užsakydamas Viktoras dažniausiai bendrauja raštu, nes turi sunkumų žodžiu suprantamas. Rašymo blokas jam labai padeda. Jo tėvai yra įsitikinę, kad jo „Joie de Vivre“ ir energija, tačiau taip pat reikia tobulinti bendrą intelekto negalią turinčių žmonių įtraukimą. Jie džiaugiasi, kad Viktoras eina į darbą savarankiškai autobusu ir traukiniu, taip pat eina į kavinę pėsčiomis.

įtraukimas į darbo vietą

Vokietijoje maždaug 50 000 žmonių, sergančių „Trisomy 21 Live“. Kaip ir Viktoras, daugelis jų susiranda darbą neįgaliųjų ar bendrosios darbo rinkos dirbtuvėse. Yra daugiau nei 700 šių seminarų, kuriuose daugiausia įdarbinti žmonės su intelektualine negalia. Šios priemonės siūlo pastogę, kurią gali suvokti nukentėję, tačiau taip pat yra kritinių balsų. Kai kurie seminarai skundžiasi, kad perėjimas prie integracinio užimtumo dažnai nėra tinkamai skatinamas. Tačiau po to, kai buvo įvestas Federalinis dalyvavimo įstatymas (BTHG), neįgaliesiems žmonėms buvo daugiau galimybių, kuriems reikia paramos ieškant darbo už seminarus. Vis daugiau ir daugiau žmonių, sergančių Dauno sindromu, dabar dirba prekybos viešojo maitinimo įstaigose, senų žmonių namuose, ligoninėse ar meninėje srityje.

Socialinis žmonių su negalia dalyvavimas yra svarbus ne tik dėl jų savęs vertės, bet ir visai visuomenei. JT neįgaliųjų teisių konvencija įpareigoja valstybę vienodai dalyvauti. Darbdaviams naudinga kvalifikuoti darbuotojai, ypač kai trūksta darbo. Tačiau išlieka iššūkis pagerinti neįgaliųjų galimybes patekti į darbo rinką. Iki šiol žmonės su sunkiomis negalia turi mažesnį užimtumo lygį ir jiems dažnai įtakos turi nedarbas. To priežastys dažnai yra stigmatizavimas, mobilumo apribojimai ir sunkumai, kai gaunami mokymas ir mokymas.

daugelio

Viktoras Hennemannas parodo, kad įmanoma turėti pilnavertį profesinį gyvenimą, taip pat su Dauno sindromu. Jo istorija skelbia teigiamą žinią visuomenei: Įtraukimas yra įmanomas ir gali pasisekti, jei sukurta tinkama sistema. Jis pats turi pilną laisvalaikio programą, apimančią plaukimą, šokius ir Tae Bo, ir gyvena prižiūrimame bendrame bute, kuriame savaitgalį jis lankosi pas savo tėvus. Tokiems žmonėms, kaip Viktoras aktyviai dalyvauti gyvenime, turi būti dar labiau patobulintos galimybės. Darbas jo mylimoje aplinkoje ir mainai su svečiais ne tik paverčia jį populiariu asmeniu ledų salone, bet ir yra komponentas, pakeliui į daugiau įtraukimo.

Viktoras yra pavyzdys, kad džiaugsmas darbe ir visavertis gyvenimas yra įmanomas visiems, jei galite įveikti kliūtis, kurios dažnai atsiranda dėl išankstinių nusistatymų ir netinkamos palaikymo. hNA praneša, kad jo darbas ir įsipareigojimas veikia jo darbų paveiksluose. Betanet pabrėžia, kaip svarbu padaryti šias sėkmes, kad būtų sumažintos išankstinės nuostatos. Nes visi turi teisę į savarankišką gyvenimą ir galimybę įtraukti savo talentus į visuomenę. Federalinis politinio švietimo centras parodo, kaip aktualūs darbdaviai ir institucijos gali reaguoti į žmonių dalyvavimą su nesutarimais.