Victor Hennemann: un eroe di ghiaccio con cuore per l'inclusione in Kassel!

Victor Hennemann: un eroe di ghiaccio con cuore per l'inclusione in Kassel!

Kassel, Deutschland - In Kassel, Victor Hennemann è un po 'di celebrità. Il 24enne, che vive con la sindrome di Down, non solo porta il gelato nella fresa da gelateria, ma anche un sorriso luminoso. Ha lavorato in gastronomia per nove anni e ha iniziato la sua carriera con uno stage. Oggi lavora come persona di servizio ed è noto per il suo modo amichevole e l'indirizzo personale dei suoi ospiti. La gelateria ha un chiaro ordine: promuovere l'inclusione e creare posti di lavoro per le persone con disabilità. Victor ha un contratto di lavoro finanziato dall'Hessen LWV e mostra quanto sia importante l'integrazione sul posto di lavoro.

Victor lavora nella gelateria in estate e in un giorno in un laboratorio, mentre in inverno lavora per tre giorni nel caffè e due giorni in officina. Lì aiuta in cucina. Quando si ordina, Victor comunica principalmente per iscritto perché ha difficoltà in modo verbalmente comprensibile. Un blocco di scrittura è di grande aiuto per lui. I suoi genitori sono convinti della sua Joie de Vivre ed energia, ma ci sono anche bisogno di miglioramenti nell'inclusione generale delle persone con disabilità intellettive. Sono felici che Victor vada a lavorare indipendentemente in autobus e treno e va anche al caffè a piedi.

Inclusione sul posto di lavoro

In Germania, circa 50.000 persone con Trisomy 21 vivono. Come Victor, molti di loro trovano lavoro in seminari per le persone disabili o sul mercato del lavoro generale. Ci sono oltre 700 di questi seminari che impiegano principalmente le persone con disabilità intellettive. Queste strutture offrono rifugio in cui le persone colpite possono realizzare, ma ci sono anche voci critiche. Alcuni seminari si lamentano del fatto che la transizione all'occupazione integrativa spesso non è adeguatamente promossa. Dall'introduzione del Federal Particiption Act (BTHG), tuttavia, ci sono state più opportunità per le persone con disabilità che hanno bisogno di supporto per trovare lavoro oltre i seminari. Sempre più persone con sindrome di Down stanno lavorando nel commercio di catering, nelle case degli anziani, negli ospedali o nel campo artistico.

La partecipazione sociale delle persone con disabilità è importante, non solo per la loro autostima, ma anche per la società nel suo insieme. La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle disabilità obbliga lo stato a partecipare allo stesso modo. I datori di lavoro beneficiano di personale qualificato, in particolare in periodi di carenza di lavoro. Ma la sfida rimane quella di migliorare l'accesso al mercato del lavoro per le persone con disabilità. Finora, le persone con disabilità gravi hanno un tasso di occupazione inferiore e sono spesso influenzate dalla disoccupazione. Le ragioni di ciò sono spesso stigmatizzazione, restrizioni di mobilità e difficoltà quando si accede all'istruzione e alla formazione.

un modello di ruolo per molti

Victor Hennemann mostra che è possibile avere una vita professionale appagante, anche con la sindrome di Down. La sua storia annuncia un messaggio positivo per la società: l'inclusione è possibile e può avere successo se viene creato il quadro giusto. Lui stesso ha un programma di tempo libero completo che include nuoto, ballo e Tae Bo, e vive in un appartamento condiviso supervisionato, dove visita i suoi genitori nel fine settimana. Le opportunità per le persone come Victor di partecipare attivamente alla vita devono essere ulteriormente migliorate. Il lavoro nel suo amato ambiente e lo scambio con gli ospiti non solo lo rendono una persona popolare nella gelateria, ma sono anche un componente sulla strada per una maggiore inclusione.

Victor è un esempio del fatto che la gioia nel lavoro e una vita appagante sono possibili per tutti se puoi superare gli ostacoli che spesso derivano da pregiudizi e un supporto inadeguato. hna riferisce che il suo lavoro e il suo impegno nel suo lavoro di lavoro. betanet sottolinea quanto sia importante rendere visibili questi successi per ridurre i pregiudizi. Perché ognuno ha diritto a una vita autodeterminata e l'opportunità di portare i loro talenti nella società. Il Centro federale per l'educazione politica mostra come i datori di lavoro e gli istituti possono reagire alla partecipazione delle persone con disabilità oggi.