Victor Hennemann: un eroe del gelato con un cuore per l'inclusione a Kassel!

Victor Hennemann: un eroe del gelato con un cuore per l'inclusione a Kassel!

Victor Hennemann è una celebrità minore a Kassel. Il 24enne, che convive con la sindrome di Down, non porta ai suoi ospiti solo il gelato della gelateria Frare, ma anche un sorriso radioso. Lavora nel settore della ristorazione da nove anni e ha iniziato la sua carriera con uno stage. Oggi lavora come cameriera ed è noto per i suoi modi amichevoli e l'approccio personale con i suoi ospiti. La gelateria ha una missione chiara: promuovere l’inclusione e creare posti di lavoro per le persone con disabilità. Victor ha un contratto di lavoro finanziato dalla LWV Hessen e dimostra quanto sia importante l'integrazione sul posto di lavoro.

D'estate Victor lavora quattro giorni in gelateria e un giorno in laboratorio, mentre d'inverno lavora tre giorni al bar e due giorni in laboratorio. Lì aiuta in cucina. Quando prende gli ordini, Victor comunica principalmente per iscritto perché ha difficoltà ad esprimersi chiaramente verbalmente. Un blocco per appunti gli è di grande aiuto. I suoi genitori sono convinti della sua gioia di vivere e della sua energia, ma vedono anche la necessità di migliorare l'inclusione generale delle persone con disabilità intellettiva. Sono contenti che Victor prenda l'autobus e il treno per lavorare in modo indipendente e vada anche al bar a piedi.

Inclusione nel mondo del lavoro

Si stima che in Germania circa 50.000 persone vivano con la trisomia 21. Come Victor, molti di loro trovano lavoro in laboratori per disabili o nel mercato del lavoro generale. Esistono oltre 700 di questi laboratori, che impiegano principalmente persone con disabilità intellettive. Queste strutture offrono spazi sicuri in cui le persone colpite possono realizzarsi, ma ci sono anche voci critiche. Alcuni laboratori lamentano che la transizione verso un lavoro integrativo spesso non è sufficientemente supportata. Tuttavia, dall’introduzione della Legge Federale sulla Partecipazione (BTHG), ci sono state più opportunità per le persone con disabilità che necessitano di sostegno per trovare lavoro al di fuori dei laboratori. Sempre più persone con sindrome di Down lavorano nel settore della ristorazione, nelle case di riposo, negli ospedali o nel campo artistico.

La partecipazione sociale delle persone con disabilità è importante non solo per la loro autostima, ma anche per la società nel suo insieme. La Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità obbliga lo Stato a garantire la parità di partecipazione. I datori di lavoro beneficiano di personale qualificato, soprattutto in tempi di carenza di manodopera. Ma la sfida resta quella di migliorare l’accesso al mercato del lavoro per le persone con disabilità. Ad oggi, le persone con disabilità gravi hanno avuto un tasso di occupazione più basso e sono spesso colpite dalla disoccupazione. Le ragioni di ciò sono spesso la stigmatizzazione, le restrizioni alla mobilità e le difficoltà di accesso all’istruzione e alla formazione.

Un modello per molti

Victor Hennemann dimostra che è possibile condurre una vita professionale appagante anche con la sindrome di Down. La sua storia invia un messaggio positivo alla società: l’inclusione è possibile e può avere successo se vengono create le giuste condizioni quadro. Lui stesso ha un programma completo per il tempo libero che include nuoto, ballo e Tae Bo, e vive in una comunità di residenza assistita dove va a trovare i suoi genitori nei fine settimana. Le opportunità per persone come Victor di partecipare attivamente alla vita devono essere ulteriormente migliorate. Lavorare nel suo ambiente preferito e interagire con gli ospiti non solo lo rendono una persona popolare nella gelateria, ma sono anche un elemento fondamentale sulla strada verso una maggiore inclusione.

Victor è un esempio di come la gioia sul lavoro e una vita appagante siano possibili per tutti se riusciamo a lavorare insieme per superare gli ostacoli che spesso derivano da pregiudizi e sostegno inadeguato. HNA riferisce che Victor lavora con molto entusiasmo e impegno sul posto di lavoro. Betanet sottolinea l'importanza di rendere visibili questi successi per ridurre i pregiudizi. Perché ogni persona ha diritto a una vita autodeterminata e all’opportunità di contribuire con i propri talenti alla società. L'Agenzia federale per l'educazione civica mostra come i datori di lavoro e le istituzioni possano reagire in modo decisivo alla partecipazione delle persone con disabilità oggi.