Victor Hennemann: Sydämellä oleva jään sankari Kasseliin!

Victor Hennemann: Sydämellä oleva jään sankari Kasseliin!

Kassel, Deutschland - Kasselissa Victor Hennemann on pieni julkkis. 24-vuotias, joka asuu Downin oireyhtymän kanssa, ei vain tuo jäätelöä jäätelöhuoneen frareen, vaan myös kirkkaan hymyn. Hän on työskennellyt gastronomiassa yhdeksän vuotta ja aloittanut uransa harjoittelujaksolla. Nykyään hän työskentelee palveluhenkilönä ja tunnetaan ystävällisestä tavastaan ​​ja vieraidensa henkilökohtaisesta osoitteesta. Jäätelöhuoneella on selkeä tilaus: edistää osallisuutta ja luoda työpaikkoja vammaisille. Victorilla on LWV Hessenin rahoittama työsopimus ja osoittaa, kuinka tärkeä integraatio työpaikalle on.

Victor työskentelee jäätelöhuoneen kesällä ja yhdessä päivässä työpajassa, kun taas talvella hän työskentelee kolme päivää kahvilassa ja kaksi päivää työpajassa. Siellä hän auttaa keittiössä. Tilaamisen yhteydessä Victor kommunikoi enimmäkseen kirjallisesti, koska hänellä on vaikeuksia suullisesti ymmärrettäessä. Kirjoituslohko on hänelle suurta apua. Hänen vanhempansa ovat vakuuttuneita hänen Joie de Vivrestä ja energiastaan, mutta kehitysvammaisten ihmisten yleiseen osallisuuteen tarvitaan myös parannusta. He ovat iloisia siitä, että Victor menee töihin itsenäisesti bussilla ja junalla ja menee myös kahvilaan jalka.

sisällyttäminen työpaikalle

Saksassa arviolta 50 000 ihmistä, joilla on trisomia 21 asuu. Victorin tavoin monet heistä löytävät työllisyyttä vammaisten työpajoissa tai yleisillä työmarkkinoilla. Näistä työpajoista on yli 700, jotka käyttävät pääasiassa henkisen vammaisia ​​ihmisiä. Nämä tilat tarjoavat suojaa, jossa asianomaiset voivat ymmärtää, mutta on myös kriittisiä ääniä. Jotkut työpajat valittavat, että siirtymistä integroivaan työhön ei useinkaan edistetä riittävästi. Liittovaltion osallistumislain (BTHG) käyttöönoton jälkeen vammaisille on kuitenkin ollut enemmän mahdollisuuksia, jotka tarvitsevat tukea työpajojen ulkopuolelle. Yhä useammat Downin oireyhtymän ihmiset työskentelevät nyt catering -kaupassa, vanhojen ihmisten kodeissa, sairaaloissa tai taiteellisella alalla.

Vammaisten sosiaalinen osallistuminen on tärkeää paitsi heidän itsetuntonsa lisäksi myös koko yhteiskunnalle. YK: n vammaisten oikeuksia koskeva yleissopimus velvoittaa valtion osallistumaan tasa -arvoisesti. Työnantajat hyötyvät pätevästä henkilöstöltä, etenkin työvoiman puutteen aikana. Mutta haaste on edelleen parantaa vammaisten työmarkkinoita. Toistaiseksi vakavien vammaisten ihmisten työllisyysaste on alhaisempi, ja työttömyys vaikuttaa usein niihin. Syyt tähän ovat usein leimaaminen, liikkuvuusrajoitukset ja vaikeudet koulutuksen saamisessa.

roolimalli monille

Victor Hennemann osoittaa, että on mahdollista saada täyttävä työelämä, myös Downin oireyhtymä. Hänen tarinansa julistavat positiivisen viestin yhteiskunnalle: sisällyttäminen on mahdollista ja voi menestyä, jos oikea kehys luodaan. Hänellä on itse täydellinen vapaa -ajan ohjelma, joka sisältää uinti, tanssi ja Tae Bo, ja hän asuu valvotussa jaetussa asunnossa, jossa hän vierailee vanhempiensa kanssa viikonloppuna. Victorin kaltaisten ihmisten mahdollisuuksia osallistua aktiivisesti elämään on parannettava edelleen. Teos hänen rakastetussa ympäristössä ja vaihto vieraiden kanssa eivät vain tee hänestä suosittua henkilöä jäätelöhuoneessa, vaan ovat myös komponentti matkalla lisäämään osallistamista.

Victor on esimerkki siitä, että ilo ja tyydyttävä elämä ovat mahdollisia kaikille, jos pystyt voittamaan esteitä, jotka johtuvat usein ennakkoluuloista ja riittämättömästä tuesta. hna raportoi, että hänen työnsä ja sitoutumisensa työssään. betanet korostaa, kuinka tärkeää on tehdä näistä menestyksistä näkyvissä ennakkoluulojen vähentämiseksi. Koska jokaisella on oikeus itsensä määrittämään elämään ja tilaisuuteen tuoda kykynsä yhteiskuntaan. poliittisen koulutuksen liittovaltion keskukseen osoittaa, kuinka tärkeät työnantajat ja instituutiot voivat reagoida tämänhetkisten ihmisten osallistumiseen.