Victor Hennemann: Jääkangelane südamega Kasselisse kaasamiseks!

Victor Hennemann: Jääkangelane südamega Kasselisse kaasamiseks!

Kassel, Deutschland - Kasselis on Victor Hennemann väike kuulsus. Downi sündroomiga elav 24-aastane mees ei too ainult jäätisesalongi jäätist, vaid ka eredat naeratust. Ta on töötanud gastronoomias üheksa aastat ja alustanud oma karjääri praktikaga. Täna töötab ta teenistusinimesena ning on tuntud oma sõbraliku viisi ja külaliste isikliku aadressi poolest. Jäätisesalongis on selge kord: edendada kaasamist ja luua töökohti puuetega inimestele. Victoril on tööleping, mida finantseerib LWV Hessen ja see näitab, kui oluline integratsioon töökohas on.

Victor töötab suvel jäätisesalongis ja ühe päeva jooksul töökojas, talvel aga kolm päeva kohvikus ja kaks päeva töökojas. Seal aitab ta köögis. Tellimisel suhtleb Victor enamasti kirjalikult, kuna tal on verbaalselt mõistetavas raskusi. Kirjutamisplokk on talle suureks abiks. Tema vanemad on veendunud tema Joie de Vivre'is ja energias, kuid intellektuaalse puudega inimeste üldises kaasamisel on vaja ka parandada. Nad on õnnelikud, et Victor läheb bussi ja rongiga iseseisvalt tööle ning läheb ka jalgsi kohvikusse.

kaasamine töökohal

Saksamaal elab hinnanguliselt 50 000 inimest, kellel on Trisomy 21. Nagu Victor, leiavad paljud neist tööd puuetega inimeste töötubades või üldisel tööturul. Neid töötubasid on üle 700, mis võtavad peamiselt tööle intellektuaalse puudega inimesi. Need rajatised pakuvad peavarju, milles mõjutatud saavad aru, kuid on ka kriitilisi hääli. Mõned töötoad kurdavad, et integreerivale tööhõivele üleminekut ei propageerita sageli piisavalt. Alates föderaalse osaluse seaduse (BTHG) kasutuselevõtust on puuetega inimestel olnud rohkem võimalusi, kes vajavad tuge töötubade leidmiseks. Üha enam Downi sündroomiga inimesi töötab nüüd toitlustuskaubanduses, vanade kodudes, haiglates või kunstivaldkonnas.

Puuetega inimeste sotsiaalne osalemine on oluline mitte ainult nende eneseaste, vaid ka kogu ühiskonna jaoks. ÜRO puude õiguste konventsioon kohustab riiki võrdselt osalema. Tööandjad saavad kvalifitseeritud töötajad kasu, eriti tööjõupuuduse ajal. Kuid väljakutse parandada puuetega inimeste juurdepääsu tööturule. Siiani on raske puudega inimestel madalam tööhõive määr ja sageli mõjutab neid tööpuudus. Selle põhjused on sageli häbimärgistamine, liikuvuse piirangud ja raskused haridusele ja koolitusele pääsemisel.

paljude

Victor Hennemann näitab, et on võimalik omada täidetavat tööelu, ka Downi sündroomi. Tema lugu kuulutab ühiskonnale positiivset sõnumit: kaasamine on võimalik ja võib õnnestuda, kui luuakse õige raamistik. Tal on ise täielik vaba aja veetmise programm, mis hõlmab ujumist, tantsimist ja Tae Bo ning elab juhendatud jagatud korteris, kus ta külastab nädalavahetusel oma vanemaid. Victori -suguste inimeste võimalusi aktiivselt elus osaleda tuleb veelgi parandada. Teos tema armastatud keskkonnas ja vahetus külalistega ei muuda teda mitte ainult jäätisesalongis populaarseks inimeseks, vaid on ka komponent, mis on teel suuremasse kaasamisse.

Victor on näide sellest, et töös ja täisväärtuslik elu on kõigile võimalik, kui saate üle saada takistustest, mis sageli tulenevad eelarvamustest ja ebapiisavast toetusest. hna teatas, et tema töö ja pühendumus töötavad tema tööpinnad. betanet Rõhutab, kui oluline on neid õnnestumisi eelarvamuste vähendamiseks nähtavaks teha. Sest kõigil on õigus ise määratletud elule ja võimalus oma andeid ühiskonda tuua. Föderaalne poliitiline haridus