Victor Hennemann: Ledový hrdina se srdcem pro začlenění do Kasselu!

Victor Hennemann: Ledový hrdina se srdcem pro začlenění do Kasselu!

Kassel, Deutschland - V Kasselu je Victor Hennemann malá celebrita. 24letý muž, který žije s Downovým syndromem, přináší nejen zmrzlinu do zmrzliny zmrzliny, ale také jasný úsměv. Devět let pracuje v gastronomii a svou kariéru zahájil stáž. Dnes pracuje jako servisní osoba a je známý svým přátelským způsobem a osobní adresou svých hostů. Zmrzlinová salon má jasný řád: podpořit začlenění a vytvářet pracovní místa pro lidi se zdravotním postižením. Victor má pracovní smlouvu, která je financována LWV Hessen a ukazuje, jak důležitá je integrace na pracovišti.

Victor pracuje v létě v salonu zmrzliny a za jeden den v dílně, zatímco v zimě pracuje tři dny v kavárně a dva dny v dílně. Tam pomáhá v kuchyni. Při objednávce Victor komunikuje většinou písemně, protože má potíže s slovně pochopitelným. Psací blok je pro něj velkou pomocí. Jeho rodiče jsou přesvědčeni o jeho joie de vivre a energii, ale je také třeba zlepšit obecné zahrnutí lidí s mentálním postižením. Jsou rádi, že Victor chodí do práce samostatně autobusem a vlakem a také chodí pěšky do kavárny.

Začlenění na pracovišti

V Německu žije odhadem 50 000 lidí s trizomií 21. Stejně jako Victor i mnozí z nich nacházejí zaměstnání v seminářích pro osoby se zdravotním postižením nebo na obecném trhu práce. Existuje více než 700 těchto workshopů, které zaměstnávají hlavně lidi s mentálním postižením. Tato zařízení nabízejí úkryt, ve kterém si postižení mohou uvědomit, ale existují také kritické hlasy. Některé workshopy si stěžují, že přechod na integrační zaměstnání není často adekvátně propagován. Od zavedení federálního zákona o účasti (BTHG) však existuje více příležitostí pro lidi se zdravotním postižením, kteří potřebují podporu, aby našli pracovní místa mimo workshopy. Stále více lidí s Downovým syndromem nyní pracuje v obchodě s stravováním, v domovech starých lidí, nemocnicích nebo v umělecké oblasti.

Sociální účast lidí se zdravotním postižením je důležitá nejen pro jejich sebevědomí, ale také pro společnost jako celek. Úmluva OSN o právech postižení zavazuje stát se účastnit stejně. Zaměstnavatelé těží z kvalifikovaných zaměstnanců, zejména v době nedostatku práce. Výzvou však zůstává zlepšit přístup na trh práce pro lidi se zdravotním postižením. Doposud mají lidé se závažným postižením nižší míru zaměstnanosti a často jsou zasaženi nezaměstnaností. Důvody jsou často stigmatizace, omezení mobility a potíže při přístupu ke vzdělávání a školení.

vzorový model pro mnoho

Victor Hennemann ukazuje, že je možné mít naplňující profesní život, také s Downovým syndromem. Jeho příběh ohlašuje pozitivní zprávu pro společnost: Začlenění je možné a může uspět, pokud je vytvořen správný rámec. Sám má plný program pro volný čas, který zahrnuje plavání, tanec a Tae Bo a žije ve společenském bytě, kde o víkendu navštěvuje své rodiče. Příležitosti pro lidi, jako je Victor, aby se aktivně účastnili života, musí být dále zlepšeny. Práce v jeho milovaném prostředí a výměna s hosty z něj nejen z něj dělá populárního člověka v salonu zmrzliny, ale jsou také součástí cesty k dalšímu začlenění.

Victor je příkladem skutečnosti, že pro každého je možná radost z práce a naplňující život, pokud můžete překonat překážky, které často vycházejí z předsudků a nedostatečné podpory. hna hlásí jeho práce a závazky v jeho práci. betanet zdůrazňuje, jak důležité je zviditelnit tyto úspěchy, aby se snížily předsudky. Protože každý má právo na sebeurčený život a příležitost přivést svůj talent do společnosti. Federální středisko pro politické vzdělávání ukazuje, jak krizové zaměstnavatelé a instituce mohou dnes reagovat na účast lidí s lidmi.