Виктор Хенеман: Леден герой със сърце за включване в Касел!

Виктор Хенеман: Леден герой със сърце за включване в Касел!

Kassel, Deutschland - В Касел Виктор Хенеман е малко знаменитост. 24-годишният, който живее със синдром на Даун, не само носи сладолед в салона за сладолед Фраре, но и ярка усмивка. Той работи в гастрономия от девет години и започва кариерата си с стаж. Днес той работи като сервизен човек и е известен с приятелския си начин и личния адрес на своите гости. Салонът за сладолед има ясен ред: да насърчава включването и да създаде работни места за хора с увреждания. Виктор има трудов договор, който се финансира от LWV Hessen и показва колко важна е интеграцията на работното място.

Виктор работи в салона за сладолед през лятото и за един ден в работилница, докато през зимата работи три дни в кафенето и два дни в работилницата. Там той помага в кухнята. Когато поръчва, Виктор комуникира най -вече писмено, защото има трудности при устно разбираемо. Блокът за писане е от голяма помощ за него. Родителите му са убедени в неговите Joie de Vivre и Energy, но има и нужда от подобряване на общото включване на хора с интелектуални увреждания. Щастливи са, че Виктор отива да работи независимо с автобус и влак, а също така отива до кафенето пеша.

Включване на работното място

В Германия на живо е приблизително 50 000 души с тризомия 21. Подобно на Виктор, много от тях намират работа в семинари за хора с увреждания или на общия пазар на труда. Има над 700 от тези семинари, които работят главно с хора с интелектуални увреждания. Тези съоръжения предлагат подслон, в който засегнатите могат да осъзнаят, но има и критични гласове. Някои семинари се оплакват, че преходът към интегративна заетост често не се насърчава адекватно. След въвеждането на Федералния закон за участие (BTHG) обаче има повече възможности за хора с увреждания, които се нуждаят от подкрепа, за да намерят работа извън семинарите. Все повече хора със синдром на Даун сега работят в търговията с кетъринг, в домовете, болниците на стари хора или в художествената област.

Социалното участие на хора с увреждания е важно не само за тяхното самочувствие, но и за обществото като цяло. Конвенцията на ООН за правата на уврежданията задължава държавата да участва еднакво. Работодателите се възползват от квалифициран персонал, особено по време на недостиг на труд. Но предизвикателството остава да подобри достъпа до пазара на труда за хора с увреждания. Засега хората с тежки увреждания имат по -нисък процент на заетост и често са засегнати от безработица. Причините за това често са стигматизация, ограничения на мобилността и трудности при достъп до образование и обучение.

Модел за подражание за много

Виктор Хенеман показва, че е възможно да има изпълнителен професионален живот, също със синдром на Даун. Историята му предвещава положително послание към обществото: Включването е възможно и може да успее, ако се създаде правилната рамка. Самият той има пълна програма за свободното време, която включва плуване, танци и Тае Бо и живее в контролиран споделен апартамент, където посещава родителите си през уикенда. Възможностите за хора като Виктор да участват активно в живота трябва да бъдат подобрени. Работата в любимата му среда и размяната с гостите не само го правят популярен човек в салона за сладолед, но и е компонент по пътя към повече включване.

Виктор е пример за факта, че радостта в работата и изпълнението на живота са възможни за всички, ако можете да преодолеете препятствията, които често възникват от предразсъдъци и неадекватна подкрепа. hna съобщава, че работата му и ангажираност в работата му в неговите работни места. betanet подчертава колко важно е да се направят тези успехи, за да се намалят предразсъдъците. Защото всеки има право на самоопределен живот и възможност да въведе своите таланти в обществото. Федералният център за политическо образование показва как решаващите работодатели и институциите могат да реагират на участието на хората с неудобство днес.