فيكتور هينمان: بطل جليدي مع قلب لإدراجه في كاسل!

فيكتور هينمان: بطل جليدي مع قلب لإدراجه في كاسل!

Kassel, Deutschland - في كاسل ، فيكتور هينمان هو القليل من المشاهير. اللاعب البالغ من العمر 24 عامًا ، والذي يعيش مع متلازمة داون ، ليس فقط يجلب الآيس كريم في صالون آيس كريم ، ولكن أيضًا ابتسامة مشرقة. لقد كان يعمل في فن الطهو لمدة تسع سنوات وبدأ حياته المهنية في تدريب داخلي. يعمل اليوم كشخص خدمة ويشتهر بأسلوبه الودي والعنوان الشخصي لضيوفه. لدى Ice Cream Parlor ترتيبًا واضحًا: لتعزيز التضمين وخلق فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة. لدى Victor عقد توظيف تموله LWV Hessen ويوضح مدى أهمية التكامل في مكان العمل.

يعمل فيكتور في صالون الآيس كريم في الصيف وفي يوم واحد في ورشة عمل ، بينما يعمل في فصل الشتاء لمدة ثلاثة أيام في المقهى ويومين في ورشة العمل. هناك يساعد في المطبخ. عند الطلب ، يتواصل فيكتور في الغالب كتابيًا لأنه يواجه صعوبات في مفهوم شفهيًا. كتلة الكتابة هي مساعدة كبيرة له. والديه مقتنعون بوجوده جوي دي فيفري ، ولكن هناك حاجة أيضًا إلى تحسين الإدماج العام للأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية. إنهم سعداء لأن فيكتور يذهب إلى العمل بشكل مستقل بالحافلة والتدريب ويذهب أيضًا إلى المقهى مشياً على الأقدام.

التضمين في مكان العمل

في ألمانيا ، ما يقدر بنحو 50000 شخص مع Trisomy 21 Live. مثل فيكتور ، يجد الكثير منهم فرص عمل في ورش العمل للمعوقين أو في سوق العمل العام. هناك أكثر من 700 من ورش العمل التي توظف بشكل أساسي الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية. تقدم هذه المرافق مأوى يمكن أن يدركها المتضررين ، ولكن هناك أيضًا أصوات حرجة. تشكو بعض ورش العمل من أن الانتقال إلى العمالة التكاملية لا يتم الترويج له بشكل كافٍ. منذ إدخال قانون المشاركة الفيدرالية (BTHG) ، كانت هناك المزيد من الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى الدعم لإيجاد وظائف خارج ورش العمل. يعمل المزيد والمزيد من الأشخاص الذين يعانون من متلازمة داون الآن في تجارة تقديم الطعام ، أو في منازل كبار السن أو المستشفيات أو في المجال الفني.

المشاركة الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة مهمة ، ليس فقط من أجل احتمالهم ، ولكن أيضًا للمجتمع ككل. إن اتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الإعاقة تلزم الدولة بالمشاركة بالتساوي. يستفيد أصحاب العمل من الموظفين المؤهلين ، وخاصة في أوقات نقص المخاض. ولكن يبقى التحدي هو تحسين الوصول إلى سوق العمل للأشخاص ذوي الإعاقة. حتى الآن ، فإن الأشخاص ذوي الإعاقات الشديدة لديهم معدل توظيف أقل وغالبًا ما يتأثرون بالبطالة. غالبًا ما تكون أسباب ذلك الوصمة وقيود التنقل والصعوبات عند الوصول إلى التعليم والتدريب.

نموذج يحتذى به للعديد من

يوضح فيكتور هينمان أنه من الممكن أن يكون لديك حياة مهنية مرضية ، وأيضًا مع متلازمة داون. قصته تبشر برسالة إيجابية إلى المجتمع: الإدراج ممكن ويمكن أن ينجح إذا تم إنشاء الإطار الصحيح. هو نفسه لديه برنامج ترفيهي كامل يتضمن السباحة والرقص وتاي بو ، ويعيش في شقة مشتركة خاضعة للإشراف ، حيث يزور والديه في عطلة نهاية الأسبوع. يجب تحسين فرص الأشخاص مثل فيكتور للمشاركة بنشاط في الحياة. العمل في بيئته المحبوبة والتبادل مع الضيوف لا يجعله شخصًا شهيرًا في صالون الآيس كريم فحسب ، بل هم أيضًا مكون في طريقه إلى مزيد من التضمين.

فيكتور هو مثال على حقيقة أن الفرح في العمل والحياة المرضية ممكنة للجميع إذا كان بإمكانك التغلب على العقبات التي تنشأ غالبًا من التحيزات ودعمها غير الكافية. Kassel/kleine-beruehmtheit-victor-hnemann-down-syndrome-sebt-es-es- zent-93785739 betanet يؤكد مدى أهمية جعل هذه النجاحات مرئية من أجل تقليل الأحكام الإقامة. لأن كل شخص له الحق في حياة محددة الذات وفرصة لإدخال مواهبهم إلى المجتمع. المركز الفيدرالي للتعليم السياسي يوضح مدى أهمية أصحاب العمل والمؤسسات مع المشاركات التي تعاني من إعاقاتها اليوم.