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大众卡塞尔：380 名员工陷入恐惧 - IG Metall 要求永久雇佣！
在鲍纳塔尔，380 名大众临时员工担心自己的工作。 IG Metall 要求永久合同和工作保障。
大众卡塞尔：380 名员工陷入恐惧 - IG Metall 要求永久雇佣！
卡塞尔工厂目前的情况并不能很好地说明大众汽车的人事政策。那里的380名临时工担心他们的工作。由于 700 份临时工合同最近到期，情况尤其严重。劳资委员会主席 Carsten Büchling 警告说，到 2025 年 12 月之前的定期合同也可能面临风险。 IG Metall 和劳资委员会强烈要求立即终止这些合同，这似乎更为重要 海航 报道称。
受影响的员工已经在卡塞尔工作了六年——最初是临时工作，后来是通过定期合同。由于该地区的订单情况良好，IG Metall 看到了后续合同的良好机会。为了支持这些要求，工会正在发起签名活动。此外，IG Metall Nordhessen 还为受影响的会员提供工会法律保护。
永久合同的路径长度
在一场备受争议的集体谈判纠纷中，2024年底达成一项协议，规定到2030年削减35,000个工作岗位。特别令人担忧的是，到2030年的工作保障仅适用于长期永久雇员。卡塞尔工厂已经发生了第一次警告性罢工，大众管理层已发表声明。
然而，大众汽车位于沃尔夫斯堡的主工厂为临时员工提供了一个积极的榜样。由于合同结构中发现的错误，大约 370 名前临时雇员获得了永久职位。这些员工中的许多人目前正在休假，因为他们的合同原定在复活节前结束。大众汽车计划在假期后不久与受影响的人联系。怎么样 IG金属沃尔夫斯堡 可以看出，370名员工的接管是一种解脱，因为无需将其他地点的员工派往沃尔夫斯堡。
这种情况清楚地表明了雇佣关系的稳定性在工业中的重要性。陷入对安全未来的希望和恐惧之间的员工应该成为公司管理层和政治的焦点。 IG Metall 呼吁尽快澄清雇佣合同，同时密切关注沃尔夫斯堡高尔夫和 Tiguan 等车型的订单情况，以确保生产持续成功。