Tullen kontrollerar metallfabriken: 12 arresteringar för illegalt arbete!

Tullen kontrollerar metallfabriken: 12 arresteringar för illegalt arbete!

En storskalig operation av Gießens huvudtullkontor väckte nyligen uppståndelse i Wetterau-distriktet. Den 24 oktober 2025 inspekterade 85 tulltjänstemän ett metallbearbetningsföretag för att kontrollera arbets- och anställningsvillkoren för de anställda som arbetar där. Inte bara typen av anställning, utan även de lagstadgade lönerna undersöktes. Dessa kontroller är en del av ett regelbundet genomfört program som syftar till att upptäcka möjliga överträdelser av minimilönslagen och illegala anställningsförhållanden, såsom [Haufe].

Totalt intervjuades 52 personer och deras löner och ekonomiska uppgifter jämfördes. De första indikationerna på oegentligheter tog inte lång tid innan de visades, särskilt när det gäller efterlevnaden av minimilönekraven. Sådana överträdelser kan få allvarliga konsekvenser: Om de bekräftas finns det risk för rättsliga åtgärder från tullen. I det aktuella fallet greps 12 östeuropeiska män mellan 18 och 50 år eftersom de saknade nödvändiga arbets- och uppehållshandlingar. Ett straffrättsligt förfarande har redan inletts mot dessa personer, medan beslutet om deras fortsatta vistelse ligger hos immigrationsmyndigheterna.

Bakgrund om att bekämpa odeklarerat arbete

Den aktuella händelsen är inte isolerad. Enligt det federala finansministeriet gick omkring 766 miljoner euro förlorade genom svartarbete 2024. Cirka 25 000 arbetsgivarrevisioner genomfördes, vilket resulterade i att nästan 97 000 utredningar inleddes. Att bekämpa odeklarerat arbete är en central fråga för huvudtullkontoret, som har kunnat utöka sina revisions- och utredningsbefogenheter med hjälp av lagen mot olaglig anställning (SchwarzArbG). Särskild uppmärksamhet ägnas åt efterlevnaden av socialförsäkringsrapporteringskraven och efterlevnaden av minimilönen.

Arbetsgivare är skyldiga att följa alla bestämmelser och korrekt betala sociala avgifter och löneskatter. Det finns dock alltid fall där utländska arbetstagare anställs utan de uppehållstillstånd som krävs för anställningen. De senaste kontrollerna visar att tullmyndigheterna också måste vidta åtgärder mot organiserade former av odeklarerat arbete, som ofta verkar över gränserna.

Näringslivet och samhället har ett stort behov av en rättvis och reglerad arbetsmiljö. Tulltjänstemännen förespråkar rättvisa och hjälper till att säkerställa att anställda inte tvingas till exploaterande arbetsrelationer. Detta är inte bara en fråga om juridik, utan också en fråga om socialt ansvar. Minimilönen, som kommer att höjas till 12,82 euro brutto per timme från den 1 januari 2025, är ett steg i rätt riktning för att förbättra villkoren för många arbetare i Tyskland.