Aresztowania we Frankfurcie: sześciu podejrzanych bez pozwolenia na pobyt!

Aresztowania we Frankfurcie: sześciu podejrzanych bez pozwolenia na pobyt!

Frankfurt am Main, Deutschland - W sercu Frankfurtu wspólne działanie celnych i policji doprowadziło do niezwykłych rezultatów: sześć osób ze wschodniej i południowo -wschodniej Europy zostało aresztowanych na placach budowy i na lotnisku. Tłem były obszerne kontrole, w których śledczy znaleźli naruszenia raportu z zakresu zabezpieczenia społecznego w 61 przypadkach, takich jak FFH. Ta operacja dotyczyła ponad 50 urzędników i jest częścią dużej inicjatywy w zakresie zwalczania niezgłoszonej pracy i nielegalnego zatrudnienia.

Obowiązki pracodawców i pracowników

Ramy prawne są jasne: pracodawcy są zobowiązani do tolerowania i aktywnego wspierania egzaminów zgodnie z ustawą o roboczym czarnym (Schwarzarbg). Obejmuje to dostarczenie niezbędnych informacji i prezentację identyfikacji przez pracowników, takich jak Zoll. Obowiązek ten jest szczególnie ważny w branży budowlanej, gastronomii i czyszczenia budynków. Na żądanie należy przedstawić wymagane prawnie dokumenty, aby umożliwić właściwą kontrolę warunków pracy.

Ponadto pracodawcy muszą upewnić się, że pracownicy tymczasowi są poinformowani o obowiązku wykonywania kart identyfikacyjnych. Naruszenia mogą powodować wrażliwe grzywny. Środki te służą nie tylko wyjaśnieniu przepisów prawnych, ale także ochrony pracowników i tworzenia uczciwych warunków konkurencyjnych.

Wymiary nielegalnego zatrudnienia

Nielegalnie zatrudnieni pracownicy stanowią nie tylko wyzwanie dla systemów zabezpieczenia społecznego, ale także zagrażają uczciwym warunkom pracy w wielu branżach. Według Federalnego Ministerstwa Finansów, kwota szkód w 2024 r. Wyniosła około 766 milionów europejczyków. Władze przeprowadziły około 25 000 egzaminów i zainicjowały dobre 97 000 dochodzeń z powodu przestępstw. Nałożono w sumie 1277 lat pozbawienia wolności. Liczby te wyjaśniają, jak poważna jest sytuacja i jak ważne jest aktywne zwalczanie tych działań.

Centralnym celem egzaminów jest sprawdzenie, czy pracodawcy są zgodne z obowiązkami zgłaszania zabezpieczenia społecznego, a zatrudnienie zagranicznych pracowników jest legalnie. Należy również zaobserwować również specjalne przepisy w niektórych branżach, na które często ma wpływ na wyzysk

Aresztowania we Frankfurcie są częścią większego obrazu, w którym zwalczanie niezgłoszonej pracy i ochrony praw pracowników odgrywają centralną rolę. Władze zachowują czujność i będą nadal robić wszystko, co możliwe, aby powstrzymać nielegalne zatrudnienie.