Service public à Wiesbaden: Maintenant, préparez-vous à l'avenir!

Service public à Wiesbaden: Maintenant, préparez-vous à l'avenir!

Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Le 23 juin 2025, la «Journée de la fonction publique» est célébrée à Wiesbaden. Le maire Gert-Uwe Mende profite de cette occasion pour remercier plus de 6 800 employés de la capitale de l'État. La fonction publique est considérée comme l'épine dorsale de notre communauté. Mais malgré toute reconnaissance, ce secteur fait face à des défis majeurs qui ne peuvent pas être ignorés. Nous devons rencontrer le changement démographique, une grave pénurie de travailleurs qualifiés et les exigences de la numérisation, comme indique la Wiesbadener Press.

En particulier, la pénurie de travailleurs qualifiés est un problème pour de nombreuses municipalités. Les estimations actuelles montrent que plus de 500 000 emplois dans la fonction publique sont vacants, et ce nombre pourrait continuer d'augmenter d'ici 2030. Les expériences des employés plus âgés deviennent de plus en plus rares par le changement démographique. Dans ce contexte, il est d'une importance cruciale de créer des opportunités de retraite flexible et également un retraité: ramener en service à l'intérieur, en particulier dans des professions telles que l'enseignement ou la médecine. Cela pourrait offrir un support précieux dans le modèle soi-disant réserviste, comme PWC Analysis.

Attractivité de la fonction publique

Afin de rendre la fonction publique à l'étranger, Wiesbaden s'appuie sur la création d'emplois sûrs, de paiement transparent et de tâches significatives. Les heures de travail flexibles, les options du bureau à domicile et un vaste programme de formation et des offres de santé font déjà partie de l'offre. De plus, la ville est active à la recherche de jeunes et propose de nombreux stages, apprentissages et doubles cours. L'accent est mis sur la renforcement de la variété des professions dans la fonction publique et les rendant plus attrayants.

Une préoccupation centrale est également la transformation numérique, qui doit être promue avec la technologie moderne et l'intelligence artificielle. L'utilisation de l'IA pourrait améliorer considérablement l'efficacité et la convivialité civile de l'administration, par exemple par le biais de processus d'application numérique ou d'amélioration des structures de communication interne. Cependant, des défis tels que les besoins de formation et les obstacles légaux doivent également être pris en compte ici, comme la Taylor Wessing Study montre.

Approches innovantes pour sécuriser les travailleurs qualifiés

Afin de contrer efficacement la pénurie de travailleurs qualifiés, des entrées de carrière simplifiées du secteur privé pourraient servir de solution. Les exigences du secteur public doivent également être adaptées aux tâches réelles, ce qui pourrait réduire à la fois la durée et les coûts de recyclage. Tout cela nécessite un public qui pense et conçoit la fonction publique en tant qu'employeur. Les campagnes d'image centrales pourraient aider à rendre ce secteur plus attrayant pour les employés potentiels et, surtout, pour mettre en évidence la variété des opportunités.

À un moment où les défis de la fonction publique augmentent, la question demeure de savoir comment ces changements structurels peuvent être mis en œuvre rapidement et efficacement. Le «jour de la fonction publique» est une étape importante dans la bonne direction afin de souligner à la fois la reconnaissance des employés et de relever les défis qui affectent les générations futures d'employés. La ville de Wiesbaden est bien équipée pour ce défi et montre de nombreuses offres qu'il a un bon talent pour rendre le service public à l'épreuve.