Fonction publique à Wiesbaden : Préparez dès maintenant l’avenir !

Fonction publique à Wiesbaden : Préparez dès maintenant l’avenir !

Le 23 juin 2025, la « Journée du service public » sera célébrée à Wiesbaden. Le maire Gert-Uwe Mende profite de cette occasion pour remercier plus de 6 800 employés de la capitale du Land. La fonction publique est considérée comme l'épine dorsale de notre communauté. Cependant, malgré toute cette reconnaissance, ce secteur est confronté à des défis majeurs qui ne peuvent être ignorés. Nous devons répondre aux changements démographiques, à la grave pénurie de travailleurs qualifiés et aux exigences de la numérisation avec de nouvelles idées et stratégies, comme le rapporte la Wiesbadener Presse.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée pose des problèmes à de nombreuses municipalités. Les estimations actuelles montrent que plus de 500 000 emplois dans le secteur public ne sont pas pourvus et ce nombre pourrait continuer à augmenter d'ici 2030. Les expériences des salariés plus âgés deviennent de plus en plus rares en raison de l'évolution démographique. Dans ce contexte, il est crucial de créer des opportunités de retraite flexible et de ramener les retraités au travail, notamment dans des professions telles que l'enseignement ou la médecine. Cela pourrait apporter un soutien précieux au modèle dit réserviste, comme le suggère l’analyse PwC.

Augmenter l’attractivité des services publics

Afin de garantir la pérennité du service public, Wiesbaden s'engage à créer des emplois sûrs, des salaires transparents et des tâches significatives. Des horaires de travail flexibles, des options de bureau à domicile et un vaste programme de formation ainsi que des offres de santé font déjà partie de l'offre. La ville recherche également activement de jeunes talents et propose de nombreux stages, apprentissages et programmes d'études en alternance. L’objectif principal est ici de rendre visible la diversité des métiers de la fonction publique et de les rendre plus attractifs.

Une préoccupation centrale est également la transformation numérique, qui doit être favorisée par des technologies modernes telles que l’intelligence artificielle. Le recours à l’IA pourrait améliorer considérablement l’efficacité et la convivialité de l’administration pour les citoyens, par exemple grâce à des processus de candidature numériques ou à des structures de communication internes améliorées. Cependant, des défis tels que le besoin de formation et les obstacles juridiques doivent également être pris en compte, comme le montre l'étude Taylor Wessing.

Des approches innovantes pour sécuriser les travailleurs qualifiés

Afin de contrecarrer efficacement la pénurie de travailleurs qualifiés, une entrée latérale simplifiée du secteur privé pourrait constituer une solution. Les exigences du secteur public devraient également être mieux adaptées aux tâches réelles, ce qui pourrait réduire à la fois la durée et les coûts du recyclage. Tout cela nécessite un public qui repense et redessine la fonction publique en tant qu'employeur. Des campagnes d'image centralisées pourraient contribuer à rendre ce secteur plus attractif pour les salariés potentiels et, surtout, à mettre en valeur la diversité des opportunités.

À l’heure où les défis auxquels sont confrontés les services publics sont de plus en plus grands, la question reste de savoir comment mettre en œuvre ces changements structurels de manière rapide et efficace. La Journée de la fonction publique constitue un pas important dans la bonne direction, à la fois pour souligner la reconnaissance des employés et pour relever les défis qui affecteront les futures générations d'employés. La ville de Wiesbaden est bien préparée à relever ce défi et montre, avec de nombreuses offres, qu'elle a le don de préparer le service public à l'avenir.