Offentlig service i Wiesbaden: Forbered dig nu på fremtiden!

Offentlig service i Wiesbaden: Forbered dig nu på fremtiden!

Schlossplatz 6, 65183 Wiesbaden, Deutschland - Den 23. Juni 2025 fejres "Public Service Day" i Wiesbaden. Borgmester Gert-Uwe Mende bruger denne mulighed for at takke over 6.800 ansatte i statens hovedstad. Den offentlige service betragtes som rygraden i vores samfund. Men på trods af al anerkendelse står denne sektor over for store udfordringer, der ikke kan ignoreres. Vi er nødt til at støde på den demografiske ændring, en alvorlig mangel på kvalificerede arbejdstagere og kravene til digitalisering, som rapporterer Wiesbadener Press.

Især manglen på kvalificerede arbejdstagere er et problem for mange kommuner. Aktuelle estimater viser, at over 500.000 job i den offentlige service er ledige, og dette antal kan fortsætte med at stige i 2030. Erfaringerne fra ældre medarbejdere bliver stadig sjældnere ved demografiske ændringer. I denne sammenhæng er det af afgørende betydning at skabe muligheder for fleksibel pensionering og også en pensionist: at bringe tilbage i brug indeni, især inden for erhverv som undervisning eller medicin. Dette kan tilbyde værdifuld støtte i den såkaldte reservistmodel, som PWC-analysen.

attraktivitet af den offentlige service

For at gøre Public Service Future -Proof, er Wiesbaden afhængig af oprettelsen af ​​sikre job, gennemsigtig betaling og meningsfulde opgaver. Fleksible arbejdstid, hjemmekontorindstillinger og et omfattende træningsprogram og sundhedstilbud er allerede en del af tilbuddet. Derudover er byen aktiv på jagt efter unge og tilbyder adskillige praktikpladser, lærepladser og dobbeltkurser. Fokus er på at gøre forskellige erhverv i offentlig service synlig og gøre dem mere attraktive.

En central bekymring er også den digitale transformation, der skal fremmes med moderne teknologi og kunstig intelligens. Brugen af ​​AI kan forbedring af administrationens effektivitet og civil venlighed, for eksempel gennem digitale applikationsprocesser eller forbedrede interne kommunikationsstrukturer. Imidlertid skal der også tages hensyn til udfordringer som uddannelsesbehov og juridiske forhindringer, da Taylor Wessing-undersøgelsen viser.

innovative tilgange til at sikre kvalificerede arbejdstagere

For effektivt at imødegå manglen på kvalificerede arbejdstagere kunne forenklede karriereindgange fra den private sektor tjene som en løsning. Kravene i den offentlige sektor bør også tilpasses de faktiske opgaver, hvilket kan reducere både varigheden og omkostningerne ved omskoling. Alt dette kræver en offentlighed, der tænker og designer den offentlige service som arbejdsgiver. Centrale billedkampagner kan hjælpe med at gøre denne sektor mere attraktiv for potentielle medarbejdere og frem for alt at fremhæve forskellige muligheder.

På et tidspunkt, hvor udfordringerne for den offentlige service bliver større, forbliver spørgsmålet, hvordan disse strukturelle ændringer kan implementeres hurtigt og effektivt. "Dagen for den offentlige tjeneste" er et vigtigt skridt i den rigtige retning for at understrege både anerkendelsen af ​​medarbejderne og for at tackle de udfordringer, der påvirker fremtidige generationer af medarbejdere. Byen Wiesbaden er veludstyret til denne udfordring og viser med adskillige tilbud, at den har en god evne til at gøre den offentlige service fremtidig -bevis.