女性登上顶峰：天主教莱茵兰地区正在发生变化！

女性登上顶峰：天主教莱茵兰地区正在发生变化！

令人兴奋的事情发生了转变，韦斯特瓦尔德/莱茵兰地区的天主教堂现在呼吸着新鲜空气。 Catharina Buschmann-Kramm 和 Kerstin Hutya 带头制定了宏伟计划。他们的目标是更好地建立教区网络，从而加强社区。这不仅是必要的，而且特别相关，因为据 rhein-zeitung.de 报道，该地区的信徒数量不断下降。

新成立的地区由前天主教区 Westerwald、Rhein-Lahn 和 Diezer Land 组成，在 Dernbach 修道院花园举行的由约 140 名年轻人参加的会议上向公众展示了自己的面貌。这次聚会凸显了天主教会即将发生的变化。

女性担任领导职务

布施曼-克拉姆和胡蒂亚的承诺符合一个更大的趋势：越来越多的女性在天主教会的领导结构中找到了自己的位置。据 bistumlimburg.de 显示，目前中层管理级别的女性比例为 34.5%，高层管理级别的女性比例为 28%。彼得·科尔格拉夫主教博士强调，进一步提高领导职位中的女性比例至关重要。

十一个（总）教区已经引入了新的领导模式，其中包括女性担任教区主教的代表。目的是在天主教会中实现更大的性别平等。辅导计划、灵活的工作时间模式和对多样性的更多关注促进了变革。

教会女性迈出历史性的一步

上一次德国主教会议上发生了另一个重要的步骤：代表们以绝大多数投票赞成授予女性圣职职位。这发生在法兰克福的一次会议上，92%的代表和82%的主教投票支持了相应的文件。 Katholisch.de报道投票后经久不息的掌声和普遍的宽慰。

该文件呼吁教皇方济各考虑有关世界范围内妇女任命的改革想法。这样的项目将是性别平等的有力信号，并可以解决教会中现有的结构性不公正现象。弗朗茨-约瑟夫·博德主教表示，这是历史性的一步，不仅加强了妇女在社区领导中的地位，而且提醒我们有必要审查 1994 年的权威文件“Ordinatio sacerdotalis”。

基本文本的通过可能是一场影响深远的变革的开始，这对教会领导层和信徒来说都很重要。看看这些事态发展将如何继续展开，以及教会是否真正准备好让妇女获得圣职，将会很有趣。