مسؤول المقاطعة Mischak ينظر إلى الوراء: 365 يومًا مليئة بالتحديات!

مسؤول المقاطعة Mischak ينظر إلى الوراء: 365 يومًا مليئة بالتحديات!

Vogelsbergkreis, Deutschland - في 10 يونيو 2024 ، بدأ الدكتور جينز ميشاك مكتبه كمسؤول في منطقة Vogelsberg. الآن ، بعد عام في الخدمة ، يحصل على سجل أول وينظر إلى المستقبل. ذهب الانتقال من سلفه مانفريد جوريج بسلاسة ، والتي ذهب ميشاك ، الذي كان يعمل سابقًا كأول عضو في المقاطعة ، كثيرًا. دعمته معرفته بالعمليات الإدارية خلال هذا الوقت ، لكن الوقت الذي استخدمه كمسؤول في المقاطعة ادعى له أكثر من المتوقع. بالإضافة إلى مهامه وتفويضاته ، يتعين عليه أيضًا التعامل مع الوضع المالي لمستشفى المقاطعة ، والذي كان قادرًا على تأمينه بوعد بقيمة 25 مليون يورو من Wiesbaden. إن تصريح الميزانية السريعة في بيئة صعبة بالفعل هو أحد نجاحاتها.

بالطبع لا تعمل الأمور بسلاسة. وبهذه الطريقة ، تظل الرعاية الملطفة للمرضى الخارجيين في منطقة فوجيلسبرغ مهمة مهمة يجب على Mischak إتقانها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن دمج اللاجئين مع احتمال طويل المدى للبقاء يتطلب التزامه الكامل. في مقابلة ، وجد أن التحديات الناجمة عن تغيير الجيل ونقص الشباب في مجالات مختلفة سيؤثر أيضًا على العمل المستقبلي.

التخطيط المستقبلي المشترك

تم تسليط الضوء على تعاون إيجابي مع خلفه باتريك كروغ من قبل ميشاك. حتى لو كانت هناك دائمًا مخاوف ومخاوف بين السكان ، يرى Mischak أن دمج اللاجئين نفسه ممكن. وفقًا لمسح شملت 800 بلدية ، والتي جمعت 1und1 ، يمكن أن يتم تخفيض حجم المجتمعات من 40 ٪ فقط إلى 23 ٪. هذا يدل على أنه على الرغم من كل التحديات في سياسة اللاجئين ، فإن الأصوات التي يمكن أن تأخذ توازنًا إيجابيًا.

في العديد من البلديات ، يعتبر قبول المهاجرين وتكاملهم أمرًا ممكنًا بشكل متزايد. هذا التطور في تناقض صارخ مع المخاوف التي لدى العديد من المواطنين. تُظهر الدراسات الاستقصائية الحالية أن 80 ٪ من الألمان يرون عيوب الهجرة ، لكن Mischak يحاول إجراء حوار يخلق جوًا تكاملاً. وهو يخطط للانسحاب من دوره كرئيس لمقاطعة CDU من أجل تلبية الحياد السياسي وتعاون أفضل. ومع ذلك ، فهو يرفض التعاون مع AFD لأنه لا يستطيع التوفيق بينه مع فهمه لأسلوب القيادة.

التكامل كمهمة مشتركة

وفقًا للتحليل الذي أجرته جامعة هيلدشيم ، فإن التحديات في دمج اللاجئين رائعة. قدرات على الدورات اللغوية والشقق ووكالة التوظيف تحتاج إلى العمل. على سبيل المثال ، تقدم العديد من البلديات نقاط اتصال مركزية للوظائف التي تسعى للحصول على اللاجئين لتسهيلهم لبدء سوق العمل. في المجتمعات الأصغر ، يُظهر أن الاتصالات الشخصية الوثيقة تؤدي غالبًا إلى عملية تكامل أكثر فاعلية ، نظرًا لأن المسارات أقصر والمواطنين يعرفون بعضهم البعض بشكل أفضل في الموقع ، مثل [deutschland.de] (https://www.deutschland.de/de/topic/integration-von-fluechtlingen-leisten-andtte-undtte-undte-undt-

يرى مسؤول المقاطعة نفسه أقل من النيوت السياسي في هذا الموقف ، لكنه يصبح واضحًا أنه يريد أن يأخذ المواطنين معه حتى في أوقات الأزمة. يقول Mischak ، الذي يشير إلى التحديات الحالية في سياسة اللاجئين: "علينا أن نستعد للمهام الإضافية". على سبيل المثال ، أظهرت مقاطعة أوغسبورغ ، حيث يعيش حوالي 6200 لاجئ حاليًا ، درجة عالية من الالتزام في أماكن الإقامة للاجئين الذين تم استلامهم حديثًا والذين يجب أن يكونوا نموذجًا.

عندما يتحدث Mischak عن خططه ، فإنه يشع الثقة ويظهر موهبة جيدة. سيطالب مبنى المستشفى الجديد ، الذي من المقرر أن يبدأ في الخريف ، والمنطقة في السنوات القادمة ، ولكنه سيخلق أيضًا وجهات نظر جديدة. لذلك من المأمول أن يجلب نهجه التكاملي منعطفًا إيجابيًا في منطقة Vogelsberg لجميع السكان.