La escasez de trabajadores calificados en el distrito de Vogelsberg: ¡Pronósticos alarmantes para 2030!

La escasez de trabajadores calificados en el distrito de Vogelsberg: ¡Pronósticos alarmantes para 2030!

Vogelsbergkreis, Deutschland - En el distrito de Vogelsberg, se pone serio hasta 2030: según los pronósticos actuales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Hesse, la región carece de alrededor de 6.480 especialistas y 610 trabajadores sin un título o título. Estos números alarmantes se presentaron recientemente como parte del Segundo Taller Futuro en Vogelsbergkreis, abrió el administrador del distrito Dr. Jens Mischak. Entre los presentes estaban Claudia Wesner de los "especialistas de la oficina de personal para Hesse" y la Dra. Christa Larsen, directora de la IWAK en la Universidad Goethe en Frankfurt, así como alrededor de 50 representantes de empresas y escuelas.

La disminución relacionada con la edad en los trabajadores disponibles se identifica como la causa principal de esta escasez de trabajadores calificados. Las empresas enfrentan desafíos importantes, incluida la falta de crecimiento económico, obstáculos burocráticos y la presión de la digitalización. La falta de especialistas no es una apariencia a corto plazo, sino que se considera una tarea a largo plazo hasta la década de 2050, como enfatizó Wesner. Los participantes ya discutieron posibles soluciones para cerrar las habilidades y fortalecer la vinculación del conocimiento especializado.

Reconocer desafíos urgentes

Un tema clave en el taller futuro fue la transición de la escuela al trabajo y la compatibilidad de la familia, el cuidado y el trabajo. También se examinó la garantía de trabajadores calificados por inmigración y iniciativas locales para la adquisición de trabajadores calificados. El Dr. Larsen elogió al Vogelsbergkreis como activo y bien posicionado para enfrentar los desafíos, mientras que al mismo tiempo predijo que la fluctuación relacionada con la edad alcanzó su pico en 2027.

Los desarrollos en la región requieren medidas inmediatas. Por un lado, la digitalización puede ofrecer apoyo para aliviar la falta de especialistas en algunos sectores. Por otro lado, casi no hay ningún alivio en el área de las profesiones sociales, donde la necesidad aún es urgente. Por lo tanto, las discusiones en los grupos de trabajo del taller futuro también incluyeron industrias centrales como artesanía, industria, logística y administración pública.

Monitoreo especializado: una mirada hacia el futuro

Un instrumento útil para analizar la situación ofrece el monitoreo especializado del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales. Persigue flujos del mercado laboral para 2028 e identifica cuellos de botella y excedentes en varios grupos profesionales. Desafíos como la digitalización, el cambio climático y los conflictos geopolíticos como la guerra de Ucrania fluyen a los análisis. Las diferencias regionales en el cambio demográfico también pueden aumentar los trabajadores calificados, especialmente en áreas estructuralmente débiles. El estudio mostró que 618,000 personas acudirán al mercado laboral sin un título en los próximos cinco años, solo hay 396,000 puestos de ayuda.

En los próximos años, tanto los hogares privados como las empresas tendrán que actuar rápidamente para compensar la pérdida de especialistas y mantener el crecimiento económico. El desafío está creciendo, pero las soluciones se pueden desarrollar con esfuerzos conjuntos. Los datos sobre el desarrollo de los mercados laborales en Hessen están disponibles en línea en hessische-berufspognosen.de .

Se requiere que Vogelsbergkreis expanda sus iniciativas sobre el tema de asegurar a los trabajadores calificados. La cohesión y la cooperación de todos los involucrados son cruciales para evitar la inminente escasez de trabajadores calificados, lo que no solo podría influir en la economía local, sino también la vida social.

Para obtener más información sobre los resultados de monitoreo especializado y el desarrollo general en el mercado laboral, se ofrece el sitio web de la Agencia Federal de Empleo: .