Hersfeld-Rotenburg i topp: dagispersonal med toppbetyg!

Hersfeld-Rotenburg i topp: dagispersonal med toppbetyg!

Det finns ljuspunkter inom området för tidig barndomsutbildning i Hessen: stadsdelen Hersfeld-Rotenburg ligger i framkant när det gäller kvalificerad dagispersonal. Med imponerande 66,2 procent uppnår daghemmen i detta distrikt en hög kvalificerad arbetskraftskvot, definierad som minst 82,5 procent av lärarpersonalen med relevant utbildning. Detta placerar Hersfeld-Rotenburg på första plats i Hessen, medan snittet i hela Hessen ligger på drygt 35 procent East Hessen News rapporterad.

Dessa höga siffror betyder dock inte att situationen ser ljus ut överallt. Tvärtom citerar Bertelsmannstiftelsen en studie som visar att kvoterna för kvalificerade arbetare sjunker i hela landet. I många regioner är det svårt att upprätthålla den pedagogiska kvaliteten på daghem, vilket gör det svårt att hitta välutbildad personal. En varning, eftersom nästan hälften av de tillfrågade daghemsanställda ofta känner sig överbelastade, vilket får många att tänka på att lämna jobbet. Anställda mellan 26 och 30 år är särskilt utsatta, som stiftelsen uppger på sin hemsida ( Bertelsmanns stiftelse ).

Kvalificerad arbetskraftskvot under lupp

Situationen är särskilt alarmerande eftersom färre och färre kvalificerade arbetare med lämplig utbildning i många delstater arbetar på daghem. Situationen är särskilt kritisk i Bremen, Saarland och Mecklenburg-Vorpommern, där andelen kvalificerade arbetstagare har minskat kraftigt. En kvalificerad arbetskraftskvot på över 80 procent anses hög, medan kvoter på mindre än 50 procent anses vara svag. Som ett resultat blir kvaliteten på förskoleundervisningen lidande, vilket också framgår av "State Monitor for Early Childhood Education Systems" ( ZDF idag ).

Dirk Noll, förste stadsdelsråd i Hersfeld-Rotenburg, betonar vikten av välutbildad personal för småbarnsfostran. Detta är avgörande för att garantera barnens kvalitet och därmed det tidiga lärandet. Stadsdelens dagisspecialistrådgivning stödjer aktivt anläggningarna med bemanning och kvalitetsutveckling för att säkerställa hög standard.

Utmaningar och lösningar

Bertelsmannstiftelsen har utfärdat flera rekommendationer för att öka kvoterna för kvalificerad arbetskraft på lång sikt. I detta ingår att höja yrkesarbetarkvoten till minst 72,5 procent, med ett långsiktigt mål på 85 procent i varje dagisteam. Dessa förslag togs dock inte hänsyn till i den federala regeringens Daycare Quality Act, som understryker behovet av pålitlig, professionell rådgivning och finansiering.

Tekniska skolan för socialt arbete i Heimboldshausen spelar en viktig roll för att utbilda framtida yrkesarbetare i regionen. Genom att kontinuerligt tillhandahålla unga till daghemmen bidrar det till att upprätthålla de höga kvoterna i stadsdelen. Det återstår att hoppas att inte bara stadsdelen Hersfeld-Rotenburg, utan även andra regioner i Hessen och Tyskland kommer att följa detta exempel.