Vijf jaar onderwijscampus: een vuurtoren voor de Berlijnse gezondheidszorgberoepen!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

De Berlijnse onderwijscampus voor gezondheidszorgberoepen viert vijf jaar met meer dan 2.800 stagiaires en een uitgebreid onderwijsaanbod.

Der Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe feiert fünf Jahre mit über 2.800 Auszubildenden und umfangreichen Bildungsangeboten.
De Berlijnse onderwijscampus voor gezondheidszorgberoepen viert vijf jaar met meer dan 2.800 stagiaires en een uitgebreid onderwijsaanbod.

Vijf jaar onderwijscampus: een vuurtoren voor de Berlijnse gezondheidszorgberoepen!

Tegenwoordig wordt het steeds belangrijker om te zorgen voor goed opgeleide zorgprofessionals. Een lichtpuntje in dit opzicht is de Berlin Education Campus for Health Professions (BBG), die vijf jaar geleden werd gelanceerd. Met meer dan 2.800 huidige stagiaires en 54 samenwerkingspartners heeft de BBG zich ontwikkeld tot de grootste school voor gezondheidsberoepen in Duitsland. Luidruchtig Bibliografische zorg De Berlijnse staatssecretaris Ellen Haußdörfer benadrukte de campus ter gelegenheid van haar vijfde verjaardag als een "vuurtoren in het landschap van de gezondheidszorg".

Met momenteel 18 onderwijsgebieden biedt de campus een breed scala aan opleidingsinhoud en heeft tot nu toe al meer dan 3.200 afgestudeerden voortgebracht die hun opleiding met succes hebben afgerond. Daarnaast namen ruim 2.600 mensen deel aan verdere opleidings- en kwalificatiemaatregelen. Deze activiteiten zijn bijzonder belangrijk tegen de achtergrond van de demografische veranderingen en het toenemende tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de gezondheidszorg.

Tekort aan geschoold personeel en kansen in de verpleging

De huidige situatie in de gezondheidszorg laat duidelijk zien dat er een acuut tekort is aan geschoolde werknemers. Volgens een analyse van PwC Veel werkzoekenden en starters zeggen dat salaris een doorslaggevend criterium is om in de verpleegkunde te blijven. Ongeveer 68 procent van hen noemt loon een cruciale voorwaarde om tot hun pensioen in dit vakgebied te kunnen blijven werken. Ook betere werktijden en voldoende personeel staan ​​hoog op het wensenlijstje.

Met het oog op deze uitdagingen benadrukt de directeur van de BBG, Christine Vogler, de voortdurende ontwikkeling en aanpassing van het onderwijsaanbod. Vivantes HR-manager Dorothea Schmidt ziet het toenemende aantal opleidingen als een positief signaal voor de belangstelling van jongeren voor beroepen in de gezondheidszorg. Charité-bestuurslid Carla Eysel ziet de onderwijscampus bovendien als een belangrijke instelling om de krimp van het verplegend personeel als gevolg van de leeftijd op te vangen.

Het belang van data en analytics

Om aan de langdurige zorgbehoeften in Duitsland te kunnen voldoen, zijn nauwkeurige gegevens over gezondheidspersoneel essentieel. De Statistieken van gezondheidszorgberoepen geeft hierover relevante informatie. Het registreert werknemers op leeftijd, geslacht en beroep om een ​​alomvattend beeld van het gezondheidszorgsysteem te schetsen. Zowel zelfstandigen als niet-zelfstandigen zijn inbegrepen. Er moet echter ook rekening worden gehouden met lacunes, zoals het onvermogen om vrijwilligers en stagiaires in aanmerking te nemen. Daarom is een beknopte gegevensverzameling van cruciaal belang om de opleiding en rekrutering van geschoolde werknemers te optimaliseren.

Samenvattend is de onderwijscampus voor gezondheidszorgberoepen in Berlijn niet alleen een belangrijke opleidingsfaciliteit, maar ook een voorbeeld van de noodzakelijke hervormingen en prikkels die nodig zijn om jongeren te inspireren een carrière in de gezondheidszorg na te streven. Gezien de uitdagingen en de dringende behoefte aan goed gepositioneerde gezondheidszorg, zijn er veel aanwijzingen dat de komende jaren cruciaal zullen zijn voor de sector.