Perspektyva: Verslumo forumas sustiprina jaunų talentų ateitį Fuldoje!

Perspektyva: Verslumo forumas sustiprina jaunų talentų ateitį Fuldoje!

Theresienhof Fulda, Deutschland - Šiandien, 2025 m. Birželio 12 d., Verslo forumo forumas, vykęs „Theresienhof Fulda“, kuris pritraukė daugybę svečių iš verslo, visuomenės ir politikos. Generalinis direktorius Janas Martinas Schwarzas atidarė renginį su judančios minutės minėjimo atminimu velionio kompanijos įkūrėjui Paului Himmelmannui. Šiame susitikime buvo ne tik praėjusių metų apžvalga, bet ir buvo pabrėžiama mainų ir sambūvio tinkle.

Vakaro akcentas buvo 2024 m. Rugsėjo 10 d. Jubiliejinės šventės apžvalga. Čia, be kita ko, buvo surinkti rajono administratorius, meras ir vyriausybės prezidentas. Renginys akivaizdžiai parodė pastarųjų metų pažangą: išplėstas alaus sodas, nauji tualetai ir vis didesnė tinklo sanglaudos yra tik keli teigiami pokyčiai.

sėkmė ir iššūkiai

Verslo forumas taip pat iliustruoja nuolatinius darbo rinkos iššūkius, ypač jauniems žmonėms. Raineris Sippelis, patariamosios tarybos pirmininkas, padėkojo Janui Martinui Schwarzui už jo darbą ir atkreipė dėmesį į svarbų perspektyvos vaidmenį. Metinėse finansinėse ataskaitose, kurias pateikė auditorius Marco Bug, pasirodė teigiamas vaizdas: 18 000 eurų balanso pelnas ir teigiamas metinis 12 000 eurų rezultatas atspindi tvirtą finansinę situaciją.

Pastarųjų metų rezultatai taip pat yra sėkmingas 280 jaunų žmonių tarpininkavimas darbo rinkoje. Ši integracija pabrėžiama kaip pagrindinis aspektas kovojant su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Kaip praneša „Perspektyvi svetainė“, 41 jaunimas šiuo metu yra orientuotas į karjerą, pasiruošimą ir mokymą, o 88 studentai lankosi ant kilimo ir tūpimo tako. Keturių jaunų žmonių, kurių istorijas pabrėžė teigiamas tinklo poveikis, idėja buvo skiriamas ypatingas dėmesys: Celina, Christian, Hannah ir Justin yra tik keli pavyzdžiai, kaip sėkmingai pradėti savo profesinį gyvenimą.

mainų ir ateities vizijos

Kitas vakaro svečias Christianas Authas pristatė naują „kosmoso“ projektą, kuriame pagrindinis dėmesys skiriamas socialinei jaunų žmonių integracijai. Šios iniciatyvos ne tik sustiprina šeimas, bet ir prisideda prie socialinių išlaidų mažinimo. Apeliacija į federalinį lygmenį buvo garsus, kad paprašytų šių projektų struktūrinės paramos.

Tais laikais, kai beveik 3 milijonai žmonių nuo 20 iki 34 metų neturi profesinės kvalifikacijos Vokietijoje, reikia pergalvoti. Pasak darbo rinkos tyrimų ekspertų, svarbios reformos yra būtinos norint integruoti jaunus žmones į darbo rinką. Bendradarbiavimo iniciatyva taip pat rodo, kad norint patenkinti ateities iššūkius, reikia pagerinti priemonių kokybę pereinamojo laikotarpio ir jų struktūros kokybę.

Po oficialios dalies buvo galimybė užmegzti ryšį su skaniais gėrimais ir užkandžiu. Tikslas vėl buvo pabrėžtas padidinti akcininkų skaičių iki 125 iki jubiliejinio festivalio. Turint daugiau nei 150 atsidavusių verslininkų, perspektyva yra gerai išdėstyta, kad ateityje ir toliau būtų stiprus balsas regione.

Iššūkis pasiūlyti jauniems žmonėms perspektyva yra aktualesnis nei bet kada. Perspektyvūs požiūriai jau įgyvendinami atsižvelgiant į perspektyvą - pavyzdys, kuris taip pat gali būti pavyzdys kitiems regionams tapti realiu modelio regionu darbo rinkos integracijoje.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie pokyčius ir renginius, suinteresuotosios šalys gali būti osthessen naujienos [perspektyva] (https://persputiva-fulda.de/perspecta-inclusive-arbeitsmarkt-ist-die-answer-fuer-fachkafraeftemangel/ ir [boblinge] (https://www.joblinge.de/ Effunungen-KrbeeitsmarkIntegIntegItion-Fuer-junge-deUdeUtschland.