加班丑闻：Ringgau员工累计加班3500小时！

加班丑闻：Ringgau员工累计加班3500小时！

Ringgau市政府目前成为焦点，因为其一名高级员工在过去五年半中累计加班时间超过3,500小时。这相当于一年半的额外工作时间，令人印象深刻。在他们的报告中获悉 海航 关于这种加班发生在工作日、周末甚至节假日的事实。

市长马里奥·哈特曼宣布，市政府计划追溯支付六位数的加班费。这一数字是应社区代表 Mirco Lorbach 的要求而公布的，他在 2025 年 5 月 22 日的一次会议上提出了这一情况。社区委员会此前并未获悉加班时间。

加班背景

该员工于 2019 年秋季受聘，负责处理社区财务事务。此时，政府面临着严重的问题：自2010年以来年度财务报表一直缺失，会计也处于破败状态。为了解决这个问题，Rainer Janisch 于 2024 年被付费聘用，此后已成功完成 14 份年度财务报表。卡塞尔行政法院针对前市长菲斯曼及其管家的持续诉讼也表明了市政当局面临的持续困难。

大量加班还引发了法律问题。根据公共服务集体协议（TVöD），加班必须支付工资或以空闲时间补偿。现行规定规定，三年内没有得到补偿的加班费不算过期。只有在雇主命令超出正常工作时间的情况下才允许加班，并且对于夜间工作或公共假期工作等单独工作通常会收取额外的附加费。 市级论坛 ]。

对员工的后果

2025年2月市长直选后，哈特曼未能连任，受影响的员工宣布辞职。她将于 2025 年 7 月 1 日在邻近的 Weißenborn 社区开始一份新工作。不过，从 2025 年 7 月到 2025 年 8 月，她最初将继续为 Ringgau 市政府做一份小工作。哈特曼市长也对这一情况发表了评论，并表示他没有下令加班，同时对上述数字提出质疑并援引数据保护理由。

综上所述，可以说，林高围绕加班的情况引发了关于工作条件和薪酬问题的深刻争论。这些财政负担是否以及如何影响未来的市政管理还有待观察。无论如何，这对员工来说似乎是一个新阶段，而社区必须应对现有的挑战[ 公共服务 ]。