Övertidsskandal: Ringgau-anställd samlar på sig 3 500 timmar!

Övertidsskandal: Ringgau-anställd samlar på sig 3 500 timmar!

Ringgaus kommunala förvaltning är för närvarande i fokus eftersom en av dess ledande anställda har samlat på sig över 3 500 timmars övertid under de senaste fem och ett halvt åren. Det motsvarar ett imponerande och ett halvt års extra arbetstid. Informerat i sina rapporter HNA om att denna övertid förekom på vardagar, helger och även helgdagar.

Borgmästare Mario Hartmann meddelade att kommunen planerar att retroaktivt betala övertid med ett belopp i sexsiffrigt intervall. Detta antal fick avslöjas på begäran av samhällsombud Mirco Lorbach, som tog upp situationen under ett möte den 22 maj 2025. Samhällsstyrelsen hade tidigare inte informerats om antalet arbetade övertidstimmar.

Bakgrund till övertid

Medarbetaren anställdes hösten 2019 för att sköta samhällets ekonomiska angelägenheter. Vid det här laget ställdes förvaltningen inför allvarliga problem: årsbokslut hade saknats sedan 2010 och bokföringen var i ett förfallet skick. För att råda bot på detta anställdes Rainer Janisch på arvodesbasis 2024 och har sedan dess framgångsrikt slutfört 14 årsbokslut. En pågående rättegång mot förre borgmästaren Fissmann och hans kamrerare vid Kassels förvaltningsdomstol är också ett tecken på de pågående svårigheter som kommunförvaltningen står inför.

Det höga antalet övertidstimmar väcker också juridiska frågor. Enligt kollektivavtalet för samhällsservice (TVöD) ska övertid betalas eller kompenseras med fritid. I gällande bestämmelser står det att övertid inte upphör om den inte kompenseras inom tre år. Övertid är endast tillåten om arbetsgivaren förelägger det att gå utöver ordinarie arbetstid och det tillkommer vanligtvis tillägg för separat arbete som nattarbete eller helgdagsarbete [ Kommunalt forum ].

Konsekvenser för medarbetaren

Efter det direkta borgmästarvalet i februari 2025, där Hartmann inte blev omvald, meddelade den berörda medarbetaren att hon avgick. Hon börjar på ett nytt jobb i grannsamhället Weißenborn den 1 juli 2025. Från juli till augusti 2025 kommer hon dock till en början att fortsätta arbeta för Ringgaus kommun på minijobb. Borgmästare Hartmann kommenterade också situationen och uppgav att han inte beordrade övertiden, samtidigt som han ifrågasatte de nämnda siffrorna och hänvisade till dataskydd.

Sammanfattningsvis kan man säga att situationen kring övertid i Ringgau väcker en djupgående debatt om arbetsvillkor och ersättningsfrågor. Om och hur dessa ekonomiska bördor kommer att påverka den framtida kommunala förvaltningen återstår att se. Det verkar i alla fall vara en ny fas för medarbetaren, samtidigt som samhället måste hantera sina befintliga utmaningar [ Public service ].