Scandal de ore suplimentare: angajatul Ringgau acumulează 3.500 de ore!

Scandal de ore suplimentare: angajatul Ringgau acumulează 3.500 de ore!

Administrația municipală Ringgau este în prezent în atenție, deoarece unul dintre angajații săi seniori a acumulat peste 3.500 de ore de ore suplimentare în ultimii cinci ani și jumătate. Acest lucru echivalează cu un an și jumătate impresionant de timp de lucru suplimentar. Informați în rapoartele lor HNA despre faptul că aceste ore suplimentare au avut loc în zilele lucrătoare, în weekend și chiar în sărbători.

Primarul Mario Hartmann a anunțat că municipalitatea intenționează să plătească retroactiv orele suplimentare cu o sumă în intervalul de șase cifre. Acest număr a trebuit dezvăluit la solicitarea reprezentantului comunității Mirco Lorbach, care a ridicat situația în cadrul unei ședințe din 22 mai 2025. Consiliul comunității nu fusese informat anterior cu privire la numărul de ore suplimentare lucrate.

Contextul orelor suplimentare

Angajatul a fost angajat în toamna anului 2019 pentru a se ocupa de afacerile financiare ale comunității. În acest moment, administrația s-a confruntat cu probleme serioase: situațiile financiare anuale lipseau din 2010, iar contabilitatea era într-o stare dărăpănată. Pentru a remedia acest lucru, Rainer Janisch a fost angajat pe bază de onorariu în 2024 și de atunci a finalizat cu succes 14 situații financiare anuale. Un proces în desfășurare împotriva fostului primar Fissmann și a camelierului său la tribunalul administrativ Kassel este, de asemenea, un semn al dificultăților continue cu care se confruntă administrația municipală.

Numărul mare de ore suplimentare ridică și întrebări juridice. Potrivit contractului colectiv pentru serviciul public (TVöD), orele suplimentare trebuie plătite sau compensate cu timpul liber. Actuala reglementare prevede că orele suplimentare nu expiră dacă nu sunt compensate în termen de trei ani. Orele suplimentare sunt permise numai dacă angajatorul ordonă să depășească programul obișnuit de lucru și, de obicei, există suprataxe suplimentare pentru munca separată, cum ar fi munca de noapte sau munca de sărbătoare legală [ Forum municipal ].

Consecințe pentru angajat

După alegerile directe ale primarului din februarie 2025, în care Hartmann nu a fost reales, angajata afectată și-a anunțat demisia. Ea va începe un nou loc de muncă în comunitatea vecină Weißenborn la 1 iulie 2025. Din iulie până în august 2025, însă, va continua să lucreze inițial pentru municipalitatea Ringgau pe bază de mini-job. Primarul Hartmann a comentat și el situația și a declarat că nu a comandat orele suplimentare, punând în discuție cifrele menționate și invocând protecția datelor.

Pe scurt, se poate spune că situația în jurul orelor suplimentare din Ringgau ridică o dezbatere profundă cu privire la condițiile de muncă și problemele de compensare. Rămâne de văzut dacă și cum vor afecta aceste sarcini financiare viitoarea administrație municipală. În orice caz, pare a fi o nouă fază pentru angajat, în timp ce comunitatea trebuie să facă față provocărilor sale existente [ Serviciu public ].