SKANDAL WPRAWY: Pracownik Ringgau zbiera 3500 godzin!

SKANDAL WPRAWY: Pracownik Ringgau zbiera 3500 godzin!

Witzenhausen, Deutschland - Obecnie koncentruje się na administracji miejskiej Ringgau, ponieważ jeden z jej starszych pracowników zgromadził ponad 3500 nadliczbowych w ciągu ostatnich pięciu i pół roku. Odpowiada to imponującym półtora roku dodatkowych godzin pracy. W jej raportach hna .

Burmistrz Mario Hartmann ogłosił, że społeczność planuje retrospektywnie zwrócić nadgodziny z kwotą w przedziale sześciopoziomowym. Na wniosek przedstawiciela miejskiego Mirco Lorbacha musiała zostać ujawniona, który poruszył sytuację podczas spotkania w dniu 22 maja 2025 r.. Wcześniej rada miejska nie została poinformowana o liczbie prac nadgodzinnych.

Tło nadgodzin

Pracownik został zatrudniony jesienią 2019 r. W celu uregulowania kwestii finansowych społeczności. W tym czasie administracja stawiała się z poważnymi problemami: od 2010 r. Brakuje rocznych sprawozdań finansowych, a rachunkowość była w opustoszałym stanie. W 2024 r. Rainer Janisch został zatrudniony do rozwiązania tego, który od tego czasu z powodzeniem ukończył 14 rocznych sprawozdań finansowych. Ciągły proces przeciwko byłym burmistrzu Fissmannowi i jego skarbnikowi w sądzie administracyjnym Kassel jest również znakiem ciągłego trudności lokalnego.

Duża liczba nadgodzin rodzi również pytania prawne. Zgodnie z zbiorową umową dotyczącą służby publicznej (TVöd), nadgodziny muszą zostać wypłacone lub rekompensatowane przez wolny czas. Obowiązujące przepisy stanowią, że nadgodziny nie wygasają, jeśli nie otrzymają rekompensaty w ciągu trzech lat. Nadgodziny są dozwolone tylko wtedy, gdy były one wykonywane poza regularnymi godzinami pracy w kolejności pracodawcy, i zwykle istnieją dodatkowe dopłaty do oddzielnych usług, takich jak praca nocna lub wakacyjna [ KommuNalForum ].

śledź pracownika

Po bezpośrednich wyborach burmistrza w lutym 2025 r., W którym Hartmann nie został ponownie wybrany, zainteresowany pracownik ogłosił jej wypowiedzenie. 1 lipca 2025 r. Rozpocznie nową pracę w sąsiedniej społeczności Weißenborn. Jednak od lipca do sierpnia 2025 r. Będzie nadal pracować dla gminy Ringgau na zasadzie mini -job. Burmistrz Hartmann skomentował również sytuację i wyjaśnił, że nie przybył nadgodzin, podczas gdy kwestionował wymienione dane i odnosi się do ochrony danych.

Podsumowując, można powiedzieć, że sytuacja w nadgodzinach w Ringgau podnosi głębokie badanie warunków pracy i pytań dotyczących wynagrodzeń. Okaże się, czy i jak te obciążenia finansowe wpłyną na przyszłą administrację miejską. W każdym razie wydaje się, że jest to nowa sekcja dla pracownika, podczas gdy gmina musi poradzić sobie z istniejącymi wyzwaniami [ usługa publiczna ].